職務發明發明人沒有掛名

被委託發明人職務發明屬於誰

職務發明其申請專利的權利屬於該單位。申請被批准後，該單位為專利權人;單位應當對發明人或設計人給予獎勵。

總體上看，有這樣一些觀點。

1、以單位的業務範圍來劃分。即凡是屬於單位業務範圍內的有關發明創造，均認為是職務發明。從單位的角度看，單位僱傭職工的目的就是為了發展其業務，職工有義務為發展單位的業務而努力，因此，職工完成的一切在單位業務範圍內的發明創造行為均屬於履行職務。

2、以完成發明創造是否利用了本單位的物質技術條件作為劃分職務與非職務發明創造的標準。

3、以完成發明創造的時間是否是業餘時間作為劃分職務與非職務發明創造的標準。

4、以單位是否立項作為劃分職務與非職務發明創造的標準。

5、依照崗位責任制和聘任合同所約定的範圍作為劃分標準。