最新的生育津貼政策

1.生育津貼新政策有以下5點：1、生育的女職工可享受98天產假，在浙江工作的女職工可增加30天，共128天；2、難產的女職員增加15天產假；3、生育多胞胎的，每多生1個嬰兒，增加15天產假；4、懷孕不滿4個月流產的，有15天產假；5、懷孕滿4個月流產的，女職工有42天產假。
2.法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。