2023深圳退休金每月有多少錢

上海退休金每月幾號發？

現在對於上班族來説，最關心的莫過與公司會不會給員工購買社保，社保對於員工來説真的很重要，因為到了退休年紀的時候每一個月可以固定的拿一份退休金，來確保晚年的生活，那退休金是什麼時候發呢，那就來了解一下上海退休金每月幾號發呢？下面就來聽聽小編的看法。

一、上海退休金每月幾號發呢？

在上海，退休時約定的養老金髮放日期不是統一的，目的是為緩解領取的高峯而分批發放的一般分成以下時間段：

有的人是每月的10日、11日

有的人是每月的15日、16日

還有的是20日。

二、事業單位退休工資如何計算？

勞動者想了解事業單位退休後的基本工資的計算方法，勞動者可以到當地的社保局進行詳細瞭解，通常不同的勞動者其享受的養老保險金存在差異。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬户金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。事業單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衞生等活動的社會服務組織。

退休人員：

1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

按照政府文件規定，事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是

基本養老金=〔職務(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。

其中職務(技術等級)工資，包括崗位工資，薪級工資，職務補貼，綜合補貼，出勤補貼等，出勤補貼不算，其他的都可以算在內。

國家規定的綜合補貼的的具體規定都由各省市自治區自行規定的，各地不一樣。國家規定的計發比例，基本養老金計發比例為0.4%。

退休金與退休年齡有關。因為影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。

基本公式：基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20% 個人賬户本息和÷120 調整係數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為準。

《社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬户養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬户金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。

根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

綜合上面所説的，上海退休金每月幾號發呢？是要根據當地的社保局是怎麼規定的，因為為了避開高峯期，每個人的號數都是有一定差別的，還有每一個地區的都不一樣，發放的方式也不一樣，金額也不一樣，要根據當地的消費水平和物價來規定的，所以幾號發，金額多少都是當地的社保局來定的。