撫卹金是否可以繼承
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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撫卹金是否可以繼承
撫卹金是按照有關規定給予死者家屬的一種補償費用,是對死者家屬的撫慰和經濟補償,應由受撫慰的家屬享有。單位支付的一次性撫卹金是職工死亡後,所在單位按照有關規定給予死者家屬或其生前被撫養人的精神撫慰和經濟補償。由於撫卹金不是給予死者的,也不是死者生前的財產,發給死者家屬的撫卹金不是對死者的經濟補償,而是有關單位給予其家屬的物質幫助和精神安慰,特別是用以優撫、救助那些依靠死者生活而無經濟來源的未成年人和喪失勞動能力的直系親屬,並非死者的個人財產,一般來説,撫卹金撫卹的對象是死亡人的近親屬。包括父母、配偶、子女及依靠其生活的未成年的弟、妹和撫養人。
享受撫卹金待遇的人一般須具備兩個條件:
一是必須是死者的直系親屬;
二是死者生前主要或部分供養的人。死者的近親屬對於撫卹金均享有權利,撫卹金的分配可以參照遺產的分配原則來處理。因此,故撫卹金不屬於遺產的範圍,不能作為遺產繼承。
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