撫卹金可以代位繼承嗎
不能,遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產,包括公民的收入、公民的房屋、儲蓄和生活用品等。撫卹金是死者生前所在單位給予死者家屬的具有慰問和經濟補償性質的費用,撫卹金的給付對象為死者家屬,故不屬於死者的遺產,不能按照死者生前的意願進行處置,亦不能根據繼承法的規定進行分配。對撫卹金的分配,可根據死者近親屬與死者關係的遠近和共同生活的緊密程度合理分配。
《民法典》第一千一百二十二條 遺產是自然人死亡時遺留的個人合法財產。
依照法律規定或者根據其性質不得繼承的遺產,不得繼承。
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八級傷殘賠償標準是如何的
律師解析:八級傷殘賠償標準為應支付一次性傷殘補助金為10個月的本人工資。同時在勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。在醫療期間享受如下待遇:1、傷殘職工符合規定治療工傷或職業病所需的掛號費、...
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沒有籤合同的農民工工傷賠償流程是什麼
律師解析:沒有籤合同的農民工的工傷賠償流程:由單位或者農民工依法申請工傷認定;由社保行政部門決定是否受理;受理後,再依法作出決定;將決定書送達給單位和農民工,由單位和農民工攜帶決定書等材料去領取工傷賠償。如果社保行政部門不予受理的,則告知申請人理由。法律依...
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工傷護理費標準是如何的?
律師解析:工傷護理費的標準如下:1、在停工留薪期間,工傷勞動者需要護理的,所在單位要負責護理費;2、評定傷殘後,生活完全不能自理,需要護理的,按該地區上年度員工月平均工資的百分之五十發放;3、大部分生活不能自理的,按該區上年度員工月平均工資的百分之四十發放;4、部分...
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用人單位承擔工傷賠償責任的前提有哪些?
律師解析:用人單位必須承擔工傷賠償責任的前提:首先,是發生在工作期間;其次,是對象只能是職工。職工是指與用人單位存在勞動關係的勞動者。根據《勞動合同法》第10條第3款“用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同,勞動關係自用工之日起建立的規定。法律依據:《中華人...