假章子籤合同

暑假工需要籤合同嗎

勞動合同，是用人單位(包括企業、事業、國家機關、社會團體等組織)同勞動者之間確定勞動關係，明確相互權利義務的協議。暑假工需要籤合同，以保障自身合法權益。

1、需要籤合同;

2、短期勞動合同;

3、不籤合同，很難證明已經發生了勞動關係。如果企業不付工錢，是很難追求責任。

4、跟老闆溝通，努力爭取籤合同。就看您們之間的信任度如何了。

勞動合同是保障我們工作利益的一個合同，在工作中籤訂勞動合同是非常重要的。對於我們來説暑假工都感覺沒有必要簽訂勞動合同，其實不是，是要簽訂短期勞動合同。不然的話我們如果在發工資的時候工作不給也沒有法律的保障，對於暑假工能籤勞動合同嗎這個問題我們想必也非常的清楚了。