十堰方鼎公司勞動爭議案

勞動爭議案件中律師能為公司提供哪些幫助

1、幫助用人單位起草、修改和審查勞動合同;

2、向用人單位及時提供相關勞動人事最新法律法規、規章及勞動人事政策諮詢;

3、為用人單位培訓勞動人事管理人員相關勞動法律知識;

4、為用人單位的專利權、商標權、著作權、商業祕密和專有經營權的保護提供法律建議，並協助顧問單位制定保密制度、保密協議和競業限制協議等;

5、定期瞭解用人單位勞動合同訂立、履行情況，幫助企業規範其用工行為;

6、指導用人單位運用規章制度進行科學管理，以及有效的收集證據資料，避免因處理違紀員工而發生勞動爭議的舉證責任風險。

7、協助用人單位預防和處理，包括工資、工傷、辭退、社保費和補償金等引起的勞動爭議;

8、提供勞動仲裁與訴訟法律服務。