產假期間換單位了生育險怎麼報銷

產假期間單位可以辭退嗎

女職工在休產假期間，用人單位不能予以辭退，但是職工可以解除勞動合同，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。

《女職工勞動保護規定》第五條　用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

《勞動合同法》第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

總而言之，除非是本地政府部門有明確規定陪產假，但是在配偶生育期間被用人單位安排加班，但陪產假並不屬於法定節假日，所以只能按照平時加班的加班工資進行計算。而且，這種情況下，對單位提出來的加班要求是可以直接拒絕的。