勞動合同變更解除終止
法律2.22W
如何辦理員工勞動合同的變更,解除和終止?
你好,以下就是勞動合同的變更,解除和終止的法律規定 第十二條總公司在職工正式開始試用期的第一天,應由人事本部安排與其簽訂勞動合同。勞動合同一式兩份,職工與人事本部各執一份。 第十三條有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)勞動合同期滿,合同雙方中的一方不同意續簽的; (二)以完成一定工作為期限的合同,完成了約定工作的; (三)無固定期限勞動合同中約定的解除條件出現的。 終止勞動合同前30天,企業可以向職工發出《終止勞動合同意向通知書》,職工應在收到該通知書後按要求填寫回執並交回人事本部。 第十四條企業欲與職工續簽勞動合同,應在期限屆滿前30天向職工發出《續訂勞動合同意向通知書》,職工回執同意後,雙方可以協商續訂勞動合同。 第十五條簽訂勞動合同所依據的法律、法規及規章發生變化,應變更勞動合同相關內容;勞動合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經雙方協商同意,可變更勞動合同相關內容。 總公司欲變更勞動合同內容,應提前3天向職工發出《變更勞動合同通知書》,經雙方協商一致後填寫《勞動合同變更書)。 第十六條總公司解除勞動合同,應填寫《解除勞動合同審批表》。 第十七條職工有以下情形之一的,總公司可以隨時解除勞動合同: (一)在試用期內被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反勞動紀律或規章制度的; (三)嚴重失職、營私舞弊、給總公司造成重大損失的(在對其迸行處罰之後解除勞動合同); (四)被依法追究刑事責任的。 第十八條職工有下列情形之一的,總公司可以解除勞動合同,但應提前30日將《解除勞動合同通知書)送達職工並簽字。 (一)職工患病或非因工負傷、醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事另行安排的工作的; (二)職工不能勝任工作,經過培訓、調整後仍不能勝任工作的; (三)合同內容與客觀情況發生重大變化致使合同無法履行的,經雙方協商不能達成一致意見的。 第十九條職工有下列情形之一,總公司不得依據第十八條第(二)款解除勞動合同: (一)職工患病或非因工負傷在規定的醫療期之內的; (二)女職工在孕期、產期、哺乳期的; (三)復員、轉業軍人,初次簽訂勞動合同參加工作未滿三年的; (四)職工給總公司造成經濟損失尚未處理完畢,或因其他問題正在被審查的。 第二十條經雙方協商一致,勞動合同可以解除。 第二十一條有下列情形之一,職工可以隨時通知總公司解除勞動合同。 (一)在試用期內; (二)企業以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; (三)企業不能按勞動合同支付工資及提供勞動條件的。 第二十二條終止、解除勞動合同,總公司按北京市有關規定給職工出具《終止(解除)勞動合同證明書》。-
在線教育機構拒絕退錢報警會怎麼處理
在線教育機構拒絕退錢報警會怎麼處理報警沒有什麼用,建議向法院起訴。1、培訓機構不退費屬於民事糾紛,報警的話,警察可能會進行調解,也可能讓當事人去法院起訴。2、因此,遇到這種情況,消費者可以向法院提起訴訟解決。行動建議:1、培訓機構不退費屬於民事案件,報警沒有...
-
酒精含量91mg開車怎麼處罰
酒精含量91mg開車怎麼處罰1、醉駕,血液酒精含量91毫克100毫升,一般會被處一個月以上六個月以下的拘役,並處罰金數千元。2、如果沒有無證駕駛、酒駕前科等從重處罰的情節,可以判處緩刑。3、法律依據:《刑法》第一百三十三條第二款在道路上駕駛機動車追逐競駛,情節惡劣...
-
成立非法剝奪公民宗教信仰自由量刑檔次是怎樣
成立非法剝奪公民宗教信仰自由量刑檔次是怎樣這一問題,解答如下:減刑,是指對原判刑期適當減輕的一種刑法執行活動,面向社會公開。減刑的程序如下:1、提請減刑、假釋,應當由分監區召開全體警察會議,根據法律規定的條件,結合罪犯服刑表現,集體評議,提出建議,報經監區長辦公...
-
常州農村房屋買賣糾紛
農村房屋買賣糾紛首先如果是農村房屋,非本集體經濟組織成員是不能買這個房屋的,你們之間的買賣關係不受法律保護。如果是本集體經濟成員,那麼可以買農村房屋。房屋和地的關係是,地隨房走,房隨地走,也就是買房就包括買地。至於起訴期限,要看對方的訴訟請求,如果是告你們...