交通事故中的重大過失如何認定

對於很多的事故的發生是需要進行事故的認定，那麼對於事故的認定又是什麼有什麼樣的標準，以及對於事故的認定還會分為什麼樣的標準，那麼接下來就由本站網小編對於這方面的知識進行具體的介紹，希望大家可以對此方面進行更深層次的瞭解。

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交通事故中僱員重大過失的認定

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規定，僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任;僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。因此，僱員僅有一般過失時，僱主應承擔全部賠償責任，只有僱員存在重大過失時，才可以減輕僱主的賠償責任。