濟南的無固定工作誤工費怎麼算

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行為人應當根據實際情況對受害人進行賠償，也要及時用法律手段維護自己的合法權益。

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無固定工作的誤工費

當前，在處理人身損害賠償案件的司法實踐中，對於有固定收入受害人的誤工費的確定，我們只要根據受害人實際收入和誤工時間就可以計算，不存在爭議。關鍵就在於無固定收入受害人的誤工費如何計算的問題卻爭執較大，各地的審判機關、審判人員認識不一、做法各不相同，導致出現了同樣的人身損害賠償案件在不同的人民法院有着不同的裁判結果，甚至在同一個人民法院也存在着不同的認識和不同的裁判標準。雖然上述最高法院的司法解釋明確規定了“受害人無固定收入的，無固定工作的誤工費按照其最後三年的平均收入計算”的內容，但在實踐中無固定收人的受害人往往很難舉證自己近三年來的平均收入，這樣以來，無固定收人受害人的誤工費數額的確定問題就需要人民法院參照所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資進行計算了。結果導致在司法實踐中出現了兩個方面的不同認識。