北京最低社保工資

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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請問北京社保問題最低工資多少？

2017年北京最低工資標準
1、北京市最低工資標準每小時不低於11.49元、每月不低於2000元；
2、非全日制從業人員22元/小時；
3、非全日制從業人員法定節假日52.6元/小時；
4、實行計件工資形式的企業，應得工資不低於北京市最低工資標準。
5、生產經營正常、經濟效益持續增長的企業，因生產經營困難確需以最低工資標準支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應當通過工資集體協商確定或經職工代表大會(或職工大會)討論通過。
     這是北京市人力資源和社會保障局於2017年7月發的最新通知。希望對你表姐的北京社保問題最低工資多少問題有所幫助。謝謝！