學校法定節假日不放假違法嗎

學校法定節假日不放假不違法。但是如果法定節假日不放假，安排老師上班，還不支付三倍工資的，則就是違法的。因為《勞動法》規定，法定節假日安排勞動者上班的，要支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
【法律依據】
《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。