上海住院病假工資待遇
法律3.25W
上海住院病假工資待遇怎麼樣啊?求告知
為您解答上海住院病假工資待遇: 這個問題很籠統啊。這與公司具體的規章制度和國家政策有關。 一般而言,生病住院有病假工資的。比如我們公司在這個問題上規定是這樣的: 1.病假期間,根據個人具體情況享受病假工資; 2.員工請病假,必須提交:醫院(必須是三級以上正規醫院)的病歷複印件,住院須有《住院通知單》和病歷複印件,並將此證明附在請假單後,方可作為病假處理,享受病假待遇;沒有資料或者資料不全的,按照事假處理。 3.請長假而不能從事原工作者,公司將根據相關法律政策與管理規定與其解除勞動合同關係。 4.病假包含公休日和法定假日在內,病假可用年假衝抵,最低衝抵單位為0.5個工作日。 5.根據上海病假工資的計算,先按休假時間(以6個月)為標準劃分,再按員工連續工齡劃檔,其中員工病假日平均工資為其基礎崗位工資。具體計算方式為: a.連續工齡<2年者:病假日應得工資按員工病假日平均工資的60%計發; b.連續工齡≥2年且<4年者,病假日應得工資按員工病假日平均工資的70%計發; c.連續工齡≥4年且<6年者,病假日應得工資按員工假期日平均工資的80%計發; d.連續工齡≥6年且<8年者,病假日應得工資按員工病假日平均工資的90%計發; e.連續工齡≥8年者,病假日應得工資按員工病假日平均工資的100%計發。-
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