勞動法中直系親屬

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

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喪假中直系親屬指哪些人

父母、配偶和子女。

直系血親是指直接有血緣聯繫的親屬，其範圍包括配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女，在實踐中的繼承、過户等，説的直系親屬，一般來説也説的是直系血親。

直系姻親可分為兩種：一種指配偶的直系血親;另一種指直系血親的配偶。前者譬如公婆、丈人、岳父母以及未形成扶養教育關係的繼子女等，後者如兒媳、女婿、孫媳等。以上直系姻親也是廣義的直系親屬範圍之內。

依據：

《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》：

一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

根據路程遠近，企業還應另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業均應當照常發放職工工資。(各地方政策也有相關規定，如廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定第四條)

爺爺、奶奶是直系親屬，但依據國家對於喪假的規定不在使用喪假的範圍。

非直系親屬的界定就比較模糊了，目前依據不同的司法條例對於直系親屬的範圍界定是不盡相同的。