對於眼工傷鑑定級別多少級勸退

1、眼工傷鑑定級別多少級勸退在《工傷保險條例》和《勞動合同法》中有明確規定。根據《工傷保險條例》第三十五條、三十六條規定，工傷職工經過勞動能力鑑定為一至六級，完全喪失勞動能力和大部分喪失勞動能力的，用人單位不能解除合同。
2、根據《勞動合同法》第四十二條、《工傷保險條例》第三十七條規定，工傷職工經過勞動能力鑑定為七至十級，部分喪失勞動能力的，用人單位可以按《勞動合同法》第三十六條規定與工傷職工協商一致解除合同；
3、勞動者違法違紀具有《勞動合同法》第三十九條（二）至（六）款規定情形的，可以解除合同。七至十級職工，解除合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標準由所在省、直轄市、自治區規定。其中協商一致解除合同的，用人單位還應按本單位工作年限每年支付一個月本人工資經濟補償金。
4、工傷職工經過勞動能力鑑定不達等級的，解除合同條件與普通勞動者沒有區別。