勞動法不僅要關注就業羣體,也要關注非就業羣體
勞動法不僅要關注就業羣體,也要關注非就業羣體
如前所述,不斷提高勞動保護標準帶來的潛在問題是,那些能力較弱的勞動者離就業機會更遠,與之相反的狀況是這些弱勢羣體本可以藉助一些就業機會先鍛鍊起來,之後完成向更高就業機會的進階。勞動法保護與社會就業之間某種程度上存在一定的負相關性。比如2016年交通部網約車辦法允許與網約車司機建立民事合同關係,滴滴之類的互聯網平台異軍突起,吸納了數百萬的從業者,儘管這些從業者多數沒有獲得正式的“勞動者”身份(勞動關係),但他們卻實實在在地獲得了收入來源。
眼下國家開始對新業態從業者實施“審慎包容”政策,希望建立多種形式勞動關係,聚焦新業態從業者權益保障問題,在此問題上我們需要避免一刀切地將之歸入勞動關係範疇,否則苛以勞動關係意味着從業者失去自由,同時還帶來從業機會的喪失。這也是當下國家出台的相關文件均採取“折中”舉措之所在,適當平衡平台企業和從業者之間的利益關係,避免撟抂過正。而不只是在傳統勞動關係裏面“繼續折騰”,勞動法理論和制度都亟需創新,要避免沿襲傳統勞動關係的管制思路,需要創立新的理論框架和話語體系,在任何一個領域,我們都會發現基礎理論的研究對於頂層設計至關重要。當前,傳統勞動立法較為關注員工實體上的經濟利益,包括二倍工資、經濟補償金、賠償金、年休假工資、各項社保待遇等等,這種關注在一定程度上也符合國情。但是勞動法的終極目標是“體面勞動”而不是“按勞分配”。
我是武漢勞動方面的律師,有任何勞動方面的問題都可以問我。
-
關於“分居兩年自動離婚”的傳説純屬謠言
有時候經常會接到一些當事人的諮詢:我和我老公/老婆感情不和分居已經超過兩年了,是不是可以視為自動離婚了?答案肯定是否定的!根據我國《民法典》第1079條規定,夫妻一方要求離婚的,可以由有關組織進行調解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件,應當...
-
強制執行您知道嗎
一、什麼是強制執行?人民法院按照法定程序,運用國家強制力量,根據發生法律效力文書明確具體的執行內容,強制民事義務人完成其所承擔的義務,以保證權利人的權利得以實現。二、強制執行涉及的期限問題1、當事人的申請期限當事人申請執行的期間為兩年,從法律文書規定的...
-
父母共同房屋,母親去世後父親過户給部分子女,其他繼承人起訴無效案例
原告訴稱宋某傑向本院提出訴訟請求:確認被告宋某峯與宋某濤於2016年簽署的合同《存量房屋買賣合同》無效。事實和理由:母親趙某蘭於2013年3月6日過世,父親宋某濤於2019年12月2日過世。父母共有三個子女:宋某傑、妹妹宋某琪、弟弟宋某峯。父親過世後,宋某傑於2020年4...
-
夫妻婚後購買的軍產房,後部分總先於父母去世引發的房屋分割糾紛
(為保護當事人隱私和避免不必要糾紛,以下案例中當事人姓名均為化名,若有雷同請聯繫我們予以撤銷。)原告訴稱宋某文、宋某斌向本院提出訴訟請求:1.被繼承人劉某英名下位於北京市海淀區一號房屋歸宋某文所有,2.訴訟費由原被告依法分擔。事實與理由:劉某英與趙某潔系原...