交通事故輕微傷撤離現場後怎麼處理?
一、交通事故輕微傷撤離現場後怎麼處理?
雙方自行協商處理損害賠償事宜。
在道路上發生交通事故,未造成人身傷亡,當事人對事實及成因無爭議的,可以即行撤離現場,恢復交通,自行協商處理損害賠償事宜;不即行撤離現場的,應當迅速報告執勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。
在道路上發生交通事故,僅造成輕微財產損失,並且基本事實清楚的,當事人應當先撤離現場再進行協商處理。
公安機關交通管理部門應當根據交通事故現場勘驗、檢查、調查情況和有關的檢驗、鑑定結論,及時製作交通事故認定書,作為處理交通事故的證據。交通事故認定書應當載明交通事故的基本事實、成因和當事人的責任,並送達當事人。
二、發生了交通事故之後怎麼辦?
在道路上發生交通事故,車輛駕駛人應當立即停車,保護現場;造成人身傷亡的,車輛駕駛人應當立即搶救受傷人員,並迅速報告執勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。因搶救受傷人員變動現場的,應當標明位置。乘車人、過往車輛駕駛人、過往行人應當予以協助。
(一)立即停車,開啟危險報警閃光燈(夜間還須開啟示寬燈和尾燈),相互記錄車輛號牌並交換聯繫方式(例如交換名片、互相撥打移動電話),約定撤離現場後停車等候的地點。
(二)在確保安全的情況下,立即將事故車輛就近移至不妨礙交通的地點,設置警告標誌。
(三)相互查驗駕駛證(雙方要主動出示駕駛證,相互查驗駕駛證照片與其本人是否相符)和保險憑證,自行確定事故責任。
(四)立即向保險公司報案並索取報案號,填寫《機動車交通事故事故快速處理協議書》,各執一份,到保險公司辦理理賠手續。
一旦發生了交通事故就需要趕緊報案,但同時也需要保護現場,如果雙方對有關部門的結果認定都沒有任何爭議,而且也沒有出現嚴重傷害的,那麼是可以撤離現場的,至於賠償有關的事宜,可以由雙方先協商,然後保險公司進行賠償。
-
通常情況下勞動者解除勞動合同應當怎樣
一、通常情況下勞動者解除勞動合同應當怎樣勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者要遞交離職申請,而且找部門領導簽字,再按公司人事部規定,辦理工作交接。離職手續辦理完後,...
-
交通事故造成人死亡怎麼處罰?
一、交通事故造成人死亡怎麼處罰?交通事故造成人死亡如果是構成交通肇事罪的話,按照三年以下的有期徒刑來處罰,開車致人死亡首先要報警,由警察劃定責任,對於造成的人員傷亡的賠償,將從車輛的第三者責任保險限額內進行賠償。不足的部分,則需要肇事司機依據自身的責任...
-
行人橫穿馬路被撞責任怎樣劃分
一、行人橫穿馬路被撞責任怎樣劃分要看具體情況而定,需要經交警認定才知道。一般分為:1、機動車全責,行人無責:事故位置在人行橫道線上,且沒有證據證明行人闖紅燈,行人沒有責任,機動車負全責。2、機動車主責,行人次責:行人偏離人行橫道線,但是沒有證據證明行人闖紅燈,機動...
-
針對勞動者向用人單位支付賠償金的情形有什麼?
一、針對勞動者向用人單位支付賠償金的情形有什麼?勞動者向用人單位支付賠償金的情形:1.用人單位給勞動者提供了專項培訓,勞動者違約,按照約定支付違約金。2.勞動者違反競業限制,泄露用人單位商業祕密和知識產權。3.勞動者違反法律規定解除勞動合同,給用人單位造成...