員工離職後社保要如何處理？

一、員工離職後社保要如何處理

辭職後的社保是可以辦理轉移、轉出和退保的。如果辭職後馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉移手續，由新單位續保，這樣的話，續保費用也是由新單位承擔。關於辦理社保轉移手續具體如下：

1、聯繫前用人單位的人事，要求對參保人做出社保減員申報操作;

2、準備資料，本人或代辦人攜帶相關資料去轉出地的社保中心辦理轉出業務;

3、接收地辦理轉入手續，社保辦機構對材料進行審核，確認無誤後根據不通過業務需要，生成聯繫函，以後環節由兩地社保經辦機構聯繫直至辦結。

二、社保辦理轉移的流程是什麼

1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請。

2、新參保地社保經辦機構審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面説明。

3、原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函後，辦理好轉移接續的各項手續。

4、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在規定時間內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

5、養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

社保轉移是在對於參保人員跨省流動就業的，轉移養老保險關係需要走三個流程，參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。

綜合上面所説的，員工離職之後社保就會停交，對於本人是可以把社保轉移到新的工作單位，也可以由自自己進行繳納，這是可以選擇利用一種合適自己的方式來進行辦理，但轉移社保也需要找到新的工作單位才可以。