發生交通事故對方肇事逃逸怎麼賠償?
一、發生交通事故對方肇事逃逸怎麼賠償
可以按照受害者的傷殘等級進行賠償,交通事故賠償項目主要包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑑定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、喪葬費、被扶養人生活費、死亡賠償金。
對方由於肇事逃逸,在交強險範圍內賠償後,第三者責任險由於通常保險公司規定肇事逃逸不予理賠,因此就超過部分,應該向肇事者追討,要求給予全部賠償。
如果對方沒辦法協商或者拒絕賠償的,由於對方肇事逃逸已經涉嫌犯罪,因此除刑事責任外,需承擔民事責任,當事人在如果與其不能協商民事賠償,可以在公訴機關提起公訴時附加民事賠償。
二、交通肇事逃逸怎麼處罰
交通事故肇事逃逸判處三年以上七年以下有期徒刑。交通肇事罪,是指違反道路交通管理法規,發生重大交通事故,致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失,依法被追究刑事責任的犯罪行為。
交通肇事逃逸或者有其他特別惡劣的情節的,屬於交通肇事罪的情節加重犯。所謂交通肇事逃逸是指行為人在發生交通事故後,為逃避法律追究而逃跑的行為。
需要指出的是,構成該情節加重犯,首先要求行為人的肇事行為已經構成交通肇事罪,否則交通肇事逃逸行為只能作為定罪情節在確定其是否構成交通肇事罪時加以考慮;其次要求行為人明知自己已經發生交通肇事行為,如果對肇事不具有明知的,自然也不可能產生逃避法律追究的動機,也就不構成交通肇事逃逸行為。再次,對於雖然履行了對被害人的搶救義務,但是逃避責任查清認定的行為,仍然構成交通肇事逃逸。最後,所謂交通肇事逃逸主要是指自現場逃離,但也可以將被害人送往醫院後逃離,甚至在現場躲藏的情形。
交通事故可以按照法定標準賠償,交通肇事逃逸行為要按照交通肇事罪追究刑事責任,可以判三年以下有期徒刑,也可以判三年以上七年以下有期徒刑,若逃逸行為導致受害者死亡的,是需要從重處罰的,要對肇事的司機判處七年以上有期徒刑。
-
職員在試用期會隨時辭職嗎
一、職員在試用期會隨時辭職嗎試用期期間不會隨時辭職,依據《勞動合同法》的規定,在試用期內,除用人單位具備法律明確規定的過錯性行為外,勞動者解除勞動合同應當提前三日通知用人單位。如果因勞動者未履行提前三日通知義務給用人單位帶來的相關的經濟損失,勞動者應...
-
江陰勞動仲裁是哪些意思
一、江陰勞動仲裁是哪些意思向用人單位所在地或勞動合同履行地(上班的地方)勞動爭議仲裁委員會(設在區縣勞動局)申請。《勞動爭議仲裁調節法》第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本...
-
交通事故認定書有哪些內容?
一、交通事故認定書有哪些內容?交通事故認定書有下列內容:道路交通事故當事人、車輛、道路和交通環境等基本情況;道路交通事故發生經過;道路交通事故證據及事故形成原因分析;當事人導致道路交通事故的過錯及責任或者意外原因;作出道路交通事故認定的公安機關交通管理...
-
經濟性補償金包含哪些?
一、經濟性補償金包含哪些根據《勞動合同法》的規定,經濟補償的基數是勞動者前12個月的平均工資。《勞動合同法實施條例》第27條規定,勞動合同法第47條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。...