能不能仲裁已經清算的公司

一、能不能仲裁已經清算的公司

公司處於清算階段的，公司存續，出現勞動爭議時，可以申請勞動仲裁。如果出現合同糾紛或者財產糾紛，可以申請仲裁。《中華人民共和國公司法》第一百八十六條【清算程序】清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單後，應當制定清算方案，並報股東會、股東大會或者人民法院確認。公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠税款，清償公司債務後的剩餘財產，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。清算期間，公司存續，但不得開展與清算無關的經營活動。公司財產在未依照前款規定清償前，不得分配給股東。《中華人民共和國仲裁法》第二條平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，可以仲裁。第二十一條當事人申請仲裁應當符合下列條件：

（一）有仲裁協議；

（二）有具體的仲裁請求和事實、理由；

（三）屬於仲裁委員會的受理範圍。

二、怎麼申請勞動仲裁

1、遞交勞動仲裁申請書及相關證據。

2、申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。

仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內將申請書副本送達被申請人，並組成仲裁庭；

決定不予受理的，説明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

3、被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。

被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。

當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。

與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當在指定期限內提供。

用人單位不提供的，應當承擔不利後果。

4、勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協議不公開進行或者涉及國家祕密、商業祕密和個人隱私的除外。

仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。

當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。

是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。

5、當事人接到通知，無正當理由拒不到庭的，或未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤回申請處理，對被申請人可以缺席裁決。

6、仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自願達成協議，並將協議內容製作調解書，調解書經雙方當事人簽收後，發生法律效力。

調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。

7、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。

案情複雜需要延期的，經批准可以延期，但是延長期限不得超過十五日。

逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

8、仲裁庭做出裁決前，申請人撤回仲裁申請的，仲裁庭經審查後，認為其撤回申請成立的，向雙方當事人發出《准予撤回申請決定書》；

但被申請人提出反申請的，不影響反申請的審理。

通過上述分析知道，依據《公司法》的規定，清算期間，公司存續，但不得開展與清算無關的經營活動。

所以出現糾紛時，可以申請仲裁，如果是勞動爭議的，申請勞動仲裁。

如果是合同或者財產糾紛的，可以申請仲裁。

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