社保和五險一金的區別包括哪些？

一、社保和五險一金的區別包括哪些？

社保和五險一金的區別主要是：

1、概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。

2、範圍不同：社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。

3、繳費制度不同

社保單指養老保險，可以個人單獨繳費，五險一金是指：養老保險，醫療保險，失業險，工傷險，計劃生育險(女工才能享受)和住房公積金，這是有單位才能交的，尤其是工傷險，計劃生育險是單位應繳的，不需個人交。

社保就是日常説的五險，五險一金只是比社保多了一個公積金，五險分別是：養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險，失業保險。

二、社會保險的具體內容是什麼？

社會保險是指國家通過立法，按照權利與義務相對應原則，多渠道籌集資金，對參保者在遭遇年老、疾病、工傷、失業、生育等風險情況下提供物質幫助(包括現金補貼和服務)，使其享有基本生活保障、免除或減少經濟損失的制度安排。包含養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險，俗稱“五險”。

住房公積金制度實際上是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實行專户存儲，歸職工個人所有。

社保跟五險一金的差別就是，少了一個住房公積金。居民可能在生活中就會自己購買了社會保險以免日後生病而需要花費很高的費用，但是居民一旦進入到單位上班後又會被幫助購買五險一金，但實際上這兩種保險並沒有實質上的區別而只是其中種類數量有所區別，如果購買的話還會買多一金的對居民比較合適。

無論是社會保險，還是五險一金，此時都是可以在公民需要的時候，儘可能的保障我國的公民的必要生活的，一般來説，如果是我國的公民在用人單位工作，並且建立合法的勞動關係之後，社會保險或者是五險一金都是有用人單位繳納的。