8000工資扣除五險一金還有多少

各省市規定不一樣，五險一金的繳納，要涉及繳費基數和扣繳比例，由於各地區各用人單位的區別，不做詳細説明，接下來的計算都以北京為例。

1、自己需要負擔的五險一金比例分別為：

（1）養老：8%；

（2）基本醫療保險：2%+大額醫療保險3元；

（3）失業：0.2%；

（4）公積金：12%。

2、需要注意的是，五險一金中的工傷保險與生育保險，個人不用繳費，費用全部由公司承擔。因此每月需要自己負擔的五險一金費用就是工資8000*（8%+2%+0.2%+0+0+12%）+3=1779元，還剩下6221元。

一、五險一金的具體比例如下：

1、養老保險單位是百分之二十一，個人是百分之八；

2、醫療保險單位百分之九，個人百分之二加3元；

3、失業保險單位百分之二，個人百分之一；

4、工傷保險和生育保險由單位繳納，勞動者不用；

5、住房公積金根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例，下限為百分之五，最高不超百分之十二。

二、個税税率表如下：

1、工資範圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個人所得税税率為0%；

2、工資範圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個人所得税税率為3%；

3、工資範圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個人所得税税率為10%；

4、工資範圍在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個人所得税税率為20%；

5、工資範圍在30000-40000元之間的，包括40000元，適用個人所得税税率為25%；

6、工資範圍在40000-60000元之間的，包括60000元，適用個人所得税税率為30%。

總之，符合個相關規定的居民個人和非居民個人都需要按照法律的規定繳納個人所得税，不交就屬於逃税需要承擔相應的法律責任。

相關法規：

《中華人民共和國個人所得税法》

第三條個人所得税的税率：

（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進税率（税率表附後）；

（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進税率（税率表附後）；

（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例税率，税率為百分之二十。

從上面的內容中我們可以知道，如果遇到8000工資扣除五險一金還有多少的問題我們應該知道怎樣去處理了。實際生活中我們可能會面對很多法律方面的問題，因此我們更應該多多瞭解一些法律方面的知識，才能夠在面臨這些問題的時候更好的通過法律去解決。

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