醉駕判拘役影響社保嗎?
一、醉駕判拘役影響社保嗎?
醉駕判拘役影響社保。醉駕拘役後,未解除勞動合同的就需要正常交納社保,醉駕拘役期間單位沒有解除當事人的勞動合同,單位就應該正常繳納社保。勞動者被依法追究刑事責任的,用人單位是可以解除勞動合同,但是單位沒有解除勞動合同,當事人就仍然屬於單位員工,根據我國《勞動法》規定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。因此單位正常繳納社保也是其應該承擔的義務。
二、醉駕的處罰情況是什麼?
飲酒後駕駛機動車的,處暫扣六個月機動車駕駛證,並處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒後駕駛機動車被處罰,再次飲酒後駕駛機動車的,處十日以下拘留,並處一千元以上二千元以下罰款,吊銷機動車駕駛證。
醉酒駕駛機動車的,由公安機關交通管理部門約束至酒醒,吊銷機動車駕駛證,依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。
飲酒後駕駛營運機動車的,處十五日拘留,並處五千元罰款,吊銷機動車駕駛證,五年內不得重新取得機動車駕駛證。
醉酒駕駛營運機動車的,由公安機關交通管理部門約束至酒醒,吊銷機動車駕駛證,依法追究刑事責任;十年內不得重新取得機動車駕駛證,重新取得機動車駕駛證後,終生不得駕駛營運機動車。
飲酒後或者醉酒駕駛機動車發生重大交通事故,構成犯罪的,依法追究刑事責任,並由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證,終生不得重新取得機動車駕駛證。
我國法律上明確規定了醉駕行為是涉及到刑事犯罪的,用人單位可以解除與員工的勞動合同的,這種情況下由於勞動關係並不存在,顯然是不可以交納社保的,但對於個人企業或者公司如果在拘役期間未解除合同的,顯然需要交納社保。
在我們現實生活當中,目前喝完酒之後,駕駛機動車輛如果達到了醉酒駕駛這種程度的話,將會按照我國法律當中的規定對此判處拘役,同時還需要注意的就是這個時候用人單位已經享有了單方面的解除勞動合同的權利。一旦解除了勞動合同的話,就不能夠正常的繳納社保了。
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