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關於合同期的知識精選

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  • 合同期內請假回來後被公司辭退

    合同期內請假回來後被公司辭退

    合同期內被辭退如何補償用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。即企業在正常情況下給個人的經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支...

  • 在合同期內房東可以漲房租嗎

    在合同期內房東可以漲房租嗎

    在合同期內房東可以漲房租嗎1、法律分析:房東不可以在合同內提高租金,租房合同是基於雙方平等協商的基礎上自願簽訂的,對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務,不得擅自變更或者解除合同。作爲房東來...

  • 未到期勞動合同期解約

    未到期勞動合同期解約

    勞動合同期限未到可以辭職嗎勞動者依法辭職是可以的。根據《勞動合同法》第三十七條規定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。”勞動...

  • 合同期內能辭職嗎

    合同期內能辭職嗎

    不需要。員工有自助擇業的權利和自由,除非員工和單位簽訂一些本人收益的協議,要求爲單位服務一定年限纔可能需要支付賠償。《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條規定,用人單位爲勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技...

  • 2022合同期內解除勞動合同

    2022合同期內解除勞動合同

    派遣公司在解除勞動合同通知書上寫根據勞動合同法相關規定從2018年2月8號開始和我解除勞動合同(在合同期內2019年12月31日止)我應該從什麼時候算解除勞動合同的日期?在勞動合同期內,或未簽訂勞動合同,用人單位單方面無緣由...

  • 合同期未滿被公司辭退有什麼補償?

    合同期未滿被公司辭退有什麼補償?

    律師解析:合同期未滿被公司辭退不一定有補償,如果是因爲員工本身存在法定過錯被辭退的是沒有補償的。如果單位是無過錯辭退員工,或者因爲裁員辭退員工的,則按照該員工在單位的工作年限支付經濟補償金,員工在單位工作每滿一...

  • 教師合同期內辭職違約金

    教師合同期內辭職違約金

    合同期內辭職違約金必須支付嗎合同期內辭職違約金並不是必須支付,當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的,當...

  • 合同期內員工辭職是否違約金

    合同期內員工辭職是否違約金

    合同期內辭職違約金必須支付嗎合同期內辭職違約金並不是必須支付,當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的,當...

  • 勞動合同期未滿被辭退怎麼賠償

    勞動合同期未滿被辭退怎麼賠償

    勞動合同期未滿被辭退怎麼賠償標準用人單位解除與勞動者的勞動關係(或者說辭退、開除)分以下三種情況,可以對照下屬於哪種情況,應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給的,可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益:r1、用人...

  • 合同期內被辭退可以要求什麼賠償呢

    合同期內被辭退可以要求什麼賠償呢

    解除勞動合同賠償的標準根據勞動者的工作年限和解除合同前十二個月的工資計算經濟補償金;如果用人單位違法解除勞動合同的,應當按照經濟補償金標準的二倍支付經濟賠償金。【法律依據】《勞動合同法》第四十七條,經濟補償...

  • 特崗教師未滿合同期是否賠違約金

    特崗教師未滿合同期是否賠違約金

    特崗教師辭職需要交違約金嗎?特崗教師辭職需不需要交違約金的,要看你們當時簽訂的合同是如何約定的,如果單位對你有資金付出的培訓,且約定了違約金,則你無辜辭職,要按照約定支付違約金。如果你與學校簽訂的合同中約定了競業...

  • 房屋租賃合同期改建

    房屋租賃合同期改建

    房屋租賃合同期限的確定房屋租賃合同期限的確定,《合同法》對此規定如下:第二百一十四條租賃期限不得超過二十年。超過二十年的,超過部分無效。租賃期間屆滿,當事人可以續訂租賃合同,但約定的租賃期限自續訂之日起不得超過...

  • 租房合同期內是否可以把房子賣了

    租房合同期內是否可以把房子賣了

    租房合同期內是否可以把房子賣了1、租房合同期內可以把房子賣了,承租人享有優先購買權,特殊情形除外。2、同時,租賃物在承租人按照租賃合同佔有期限內發生所有權變動的,不影響租賃合同的效力。3、法律依據:《民法典》第一...

  • 合同期內被辭退賠償工資標準賠償是怎樣的

    合同期內被辭退賠償工資標準賠償是怎樣的

    一、合同期內被辭退賠償工資標準賠償是怎樣的公司單方面解除勞動合同的賠償標準是按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準,不滿一年的也是按一年計算,但是低於六個月就被公司單方面解除勞動合同的,賠...

  • 3年合同期內辭退賠償嗎

    3年合同期內辭退賠償嗎

    勞動合同期內辭退賠償違法辭退應當按照補償金的雙倍索賠,補償金按照上一年度本人月平工資爲標準,每滿一年支付一個月,超過6個月不足一年的按照一年計算,不足六個月的按照半年計算。...

  • 租房合同期內租客提前解約

    租房合同期內租客提前解約

    租房合同期內可以轉租嗎房屋可以轉租,但是合法的轉租需要滿足以下兩個條件:1、轉租須經房屋所有權人的同意。轉租已不屬於正常使用的範疇,必須經房屋所有權人同意,否則無效。2、轉租的租金不得高於原租金,確實需合理提高,提...

  • 員工合同期未滿離職違約金多少

    員工合同期未滿離職違約金多少

    勞動合同期限未滿離職要交違約金嗎勞動合同法規定,除了“用人單位爲勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期”和“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕...

  • 合同期未滿離職算毀約嗎

    合同期未滿離職算毀約嗎

    勞動合同期限未滿離職有哪些依據《勞動合同法》第三十六條規定:“用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。”《勞動合同法》第三十七條規定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試...

  • 勞動合同期未滿辭退

    勞動合同期未滿辭退

    合同期未滿辭退一、如果公司以此辭退,則基本屬於違法解除勞動合同,可以要求二倍工資賠償;二、本回復是根據法律規定及你提供的信息作出的初步解答,僅作參考,不構成保證或承諾。如果還有不清楚之處,可留言或電話諮詢,祝你維權...

  • 租賃廠房合同期到了

    租賃廠房合同期到了

    如何確定租賃合同期限(一)不定期租賃租賃合同分爲定期租賃和不定期租賃。對於不定期租賃來說,由於其期限不固定,所以,當事人雙方均可隨時終止合同。只不過爲了照顧承租人的利益及租賃合同的特點,一般也都要求終止合同的出...

  • 合同期內租客毀約

    合同期內租客毀約

    合同期內被解僱怎麼辦1、經勞動當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應當根據勞動者在本單位工作年限,每滿一年發給勞動者相當於一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月,工作時間不滿一年的按一年的標準...

  • 勞動合同期快到了

    勞動合同期快到了

    勞動合同期限有多久勞動合同的期限是用人單位與勞動者自行約定的,有以下幾種情況:1、可以是雙方約定勞動合同屆滿確切日期的固定期限勞動合同。2、可以是沒有確切結束勞動合同屆滿的無固定期限勞動合同。3、可以是以完...

  • 解除勞動合同按合同期賠償

    解除勞動合同按合同期賠償

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 未到合同期辭退員工需賠償嗎

    未到合同期辭退員工需賠償嗎

    一、合同未到期辭退員工需賠償嗎辭退員工不一定都要賠償。根據規定,用人單位在員工有以下情形時是可以合法解除勞動合同的,並且不需要對員工進行賠償:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反用人單位的規章制...

  • 合同期內調崗降薪

    合同期內調崗降薪

    合同期內被解僱怎麼辦1、經勞動當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應當根據勞動者在本單位工作年限,每滿一年發給勞動者相當於一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月,工作時間不滿一年的按一年的標準...