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關於高管的知識精選

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  • 高管勞動合同補充約定

    高管勞動合同補充約定

    勞動合同可以約定順延嗎一般不建議這麼做。首先,法律並沒有規定用人單位可以通過期滿自動順延的約定條款,免除簽訂勞動合同的法定義務。其次,如果勞動合同中公司與員工約定的“自動順延”有效,那法律中“連續簽訂兩次合同...

  • 國企高管能領加班工資

    國企高管能領加班工資

    國企高管能領加班工資不管是不是高管,都是勞動者,如果加班也應該有加班費。用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。國企領導也...

  • 股份有限公司高管股權轉讓

    股份有限公司高管股權轉讓

    股權是股東在初創公司中的投資份額,即股權比例,股權比例的大小,直接影響股東對公司的話語權和控制權,也是股東從公司獲得經濟利益,並參與公司經營管理的權利以及分紅比例的依據。股權雖然不能完全等同於所有權,但它是所有權...

  • 高管未籤勞動合同雙倍工資怎麼賠償

    高管未籤勞動合同雙倍工資怎麼賠償

    一、高管未籤勞動合同雙倍工資怎麼賠償?高管未籤勞動合同的,從入職第二個月開始支付雙倍工資,最多支付十一個月的雙倍工資,入職時間滿一年的,應當簽訂無固定期限勞動合同。《勞動合同法》第八十二條【不訂立書面勞動合同...

  • 高管擅自經營與任職公司同類型業務合法嗎?

    高管擅自經營與任職公司同類型業務合法嗎?

    【案情簡介】2017年1月1日,楊某入職某工程公司並擔任財務負責人。2018年8月17日,楊某提出辭職並與某工程公司解除勞動關係。楊某離職後,某工程公司發現,楊某與張某於2017年3月23日投資設立某路橋公司,楊某佔股40%,並擔任法...

  • 企業高管拿回扣怎麼處罰

    企業高管拿回扣怎麼處罰

    《中華人民共和國刑法》第一百六十三條規定:公司、企業或者其他單位的工作人員利用職務上的便利,索取他人財物或者非法收受他人財物,爲他人謀取利益,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,...

  • 非吸案高管一般怎麼判

    非吸案高管一般怎麼判

    該行爲構成非法吸收公衆存款罪。高管是否會被判處刑罰以及判處何種刑罰要看情況:一、高管不是直接負責的主管人員和其他直接責任人員,不構成非法吸收公衆存款罪,不會判處刑罰。二、高管是直接負責的主管人員和其他直接責...

  • 勞動合同法高管被辭退的補償規定是怎樣的

    勞動合同法高管被辭退的補償規定是怎樣的

    一、勞動合同法高管被辭退的補償規定是怎樣的?這種情況要看公司給付的月工資標準,依據《勞動合同法》第四十七條:勞動者月工資高於用人單位所在的直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工平均月工資三倍的,向其...

  • 集資詐騙案高管一般怎麼判

    集資詐騙案高管一般怎麼判

    視情況而定。集資詐騙,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,並處二萬元以上二十萬元以下罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處五年以上十年以下有期徒刑,並處五萬元以上五十萬元以下罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重...

  • 公司高管如何換籤勞動合同

    公司高管如何換籤勞動合同

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 國有企業高管能定瀆職罪嗎

    國有企業高管能定瀆職罪嗎

    國有企業瀆職罪立案標準《最高人民檢察院公安部關於公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規定(二)》第十六條國有公司、企業、事業單位的工作人員,濫用職權,涉嫌下列情形之一的,應予立案追訴:(一)造成國家直接經濟損失數...

  • 國企高管薪酬加班有加班工資嗎

    國企高管薪酬加班有加班工資嗎

    一、國企高管薪酬加班有加班工資嗎?國企高管薪酬加班有加班工資,勞動法並沒有規定高管沒有加班工資。用人單位要求勞動者加班的,根據勞動法相關規定,便應當支付加班費。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應...

  • 勞動法關於高管的規定

    勞動法關於高管的規定

    勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法關於工齡的規定依據《勞動...

  • 對改制企業高管的股權

    對改制企業高管的股權

    企業改制後股權調整根據股權性質分爲:普通股、優先股。普通股股東在公司提列了公積金、公益金以及支付了優先股股利後,才能參與盈餘分配,其股利具有不確定性。優先股由於優先於普通股股東分得股利,因此股利確定,清算時,優先...

  • 監事屬於公司高管嗎

    監事屬於公司高管嗎

    不是的。高級管理人員,是指公司的經理、副經理、財務負責人,上市公司董事會祕書和公司章程規定的其他人員。《公司法》第二百一十六條,本法下列用語的含義:(一)高級管理人員,是指公司的經理、副經理、財務負責人,上市公司董事...

  • 企業高管有加班工資嗎?

    企業高管有加班工資嗎?

    一、企業高管有加班工資嗎?企業高管有加班工資。年薪高管加班工資也是需要依法支付的,職工是否享有加班費,與工資分配形式無關,按工時制度確定,出實行不定時工時制度的外,其餘標準工時制和綜合工時制職工,均依法享有加班費...

  • 監事會成員屬於高管嗎

    監事會成員屬於高管嗎

    一、監事會成員屬於高管嗎公司法規定:董事、高級管理人員不得兼任監事。因此,監事會成員不屬於高管。監事會是股份公司的常設監督機構。監事會的監事由股東大會選舉產生,代表股東大會執行監督職能。監事會作爲股份公司的...

  • 私營企業高管挪用公款

    私營企業高管挪用公款

    挪用公款挪用公款是指國家工作人員,利用職務上的便利,挪用公款歸個人使用,進行非法活動的,或者挪用公款數額較大、進行營利活動的,或者挪用數額較大、超過3個月未還的行爲。...

  • 高管培訓協議

    高管培訓協議

    高管培訓協議甲方:(公章)地址:電話:乙方:家庭住址:身份證號:甲方因企業自身發展需要和不斷促進職業經理人隊伍管理理念以及運營管理水平的提高,保證企業擁有最核心的人力資源,特委派乙方參加培訓,培訓內容、培訓期限、培訓費用...

  • 企業高管知識產權

    企業高管知識產權

    企業知識產權貫標作用1、規範企業知識產權管理的基礎條件企業應當有明確的知識產權管理方針和管理目標。並要知識產權管理“領導落實、機構落實、制度落實、人員落實、經費落實”。企業應當建立的知識產權管理制度、...

  • 聘用協議――高管適用(總經理)

    聘用協議――高管適用(總經理)

    聘用協議――高管適用(總經理)聘用協議――高管適用(總經理)甲方:乙方:一、乙方權力、職責1、擔任甲方執行總經理職務,在董事會授權範圍內全面管理公司工作,對公司經營管理成效負有全面責任,對公司管理人員有任免權,對高管人...

  • 高管勞動關係的規定都有什麼?

    高管勞動關係的規定都有什麼?

    對於勞動關係的問題我們大家肯定都有了解,但是我們大家一般情況下在公司中工作都是屬於員工,屬於公司當中的高管的很少。對於高管來說和公司之間的關係也應該是勞動關係的。那麼高管勞動關係在我們國家有什麼規定嗎?一、...

  • 公司法人高管佔有多少股份

    公司法人高管佔有多少股份

    股權是股東在初創公司中的投資份額,即股權比例,股權比例的大小,直接影響股東對公司的話語權和控制權,也是股東從公司獲得經濟利益,並參與公司經營管理的權利以及分紅比例的依據。股權雖然不能完全等同於所有權,但它是所有權...

  • 企業高管退休年齡

    企業高管退休年齡

    企業退休年齡您好,建議您諮詢當地的社保部門與單位的人事部門。一般來說職工辦理退休應符合兩個條件:1.符合國家規定的退休條件並辦理退休手續;2.按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。國家法定的企業職工退休...

  • 企業高管聘用合同

    企業高管聘用合同

    甲方:____________有限公司地址:_______________乙方:_______________姓名:_______________性別:____________年齡:_______________居民身份證號碼:_______________籍貫:_______________根據《中華人民共和國勞動法》規定並結...

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