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關於年終獎的知識精選

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  • 年中入職有年終獎嗎

    年中入職有年終獎嗎

    離職了還能有年終獎嗎《勞動合同法》及其相關法律並未對年終獎的相關內容做出規定,因此,年終獎的發放應屬於用人單位的自主權而並非法定義務。如果用人單位在相關規章制度中明確規定或者與勞動者的勞動合同中明確進行了...

  • 年終獎稅前還是稅後列支

    年終獎稅前還是稅後列支

    年終獎發放標準年終獎作爲員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...

  • 年終獎算薪酬還是福利

    年終獎算薪酬還是福利

    薪酬福利員工福利是一種以非現金形式支付給員工的報酬。員工福利從構成上來說可分成二類:法定福利和公司福利。法定福利是國家或地方政府爲保障員工利益而強制各類組織執行的報酬部分,如社會保險;而公司福利是建立在企...

  • 年終獎稅率調整公告

    年終獎稅率調整公告

    年終獎稅率調整據財政部、稅務總局《關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知》的規定,居民個人取得全年一次性獎金,符合《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》...

  • 年前辭退員工年終獎

    年前辭退員工年終獎

    辭退員工年終獎可以賠償嗎已經被公司解除勞動合同,是沒有年終獎可以拿取的,但是可以根據相關規定請求用人單位支付年終獎,具體是否會發放,需要看單位的相關的規定。...

  • 離職不給年終獎

    離職不給年終獎

    離職了還能有年終獎嗎《勞動合同法》及其相關法律並未對年終獎的相關內容做出規定,因此,年終獎的發放應屬於用人單位的自主權而並非法定義務。如果用人單位在相關規章制度中明確規定或者與勞動者的勞動合同中明確進行了...

  • 2024車企年終獎

    2024車企年終獎

    年終獎發放標準年終獎作爲員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...

  • 街道合同工有年終獎嗎

    街道合同工有年終獎嗎

    被公司辭退有沒有年終獎1、被公司辭退了,那麼已經解除了勞動關係,是不可以再享受到公司福利的,那麼也就不能得到年終獎。2、被公司辭退,需要公司與員工工資結算完畢,工作交接完成。公司需要足額支付員工工資,但年終獎屬於公...

  • 終止勞動合同,年終獎

    終止勞動合同,年終獎

    解除勞動合同年終獎有沒有已經被公司解除勞動合同,是沒有年終獎可以拿取的,但是可以根據相關規定請求用人單位支付年終獎,具體是否會發放,需要看單位的相關的規定。...

  • 年終獎放在12月

    年終獎放在12月

    年終獎發放標準年終獎作爲員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...

  • 年終獎計稅調整公告

    年終獎計稅調整公告

    年終獎計稅方法據介紹,2011年9月新修訂的個人所得稅法對於全年一次性獎金的計稅方式沒有做出調整,計稅方法分兩種情況:1、月工資超過5000元,全年一次性獎金除以12個月,按照得出的數額找出所對應的稅率,然後用獎金全額×稅率...

  • 2023各公司年終獎

    2023各公司年終獎

    年終獎發放標準年終獎作爲員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...

  • 年底公司辭退年終獎怎麼辦

    年底公司辭退年終獎怎麼辦

    年底被辭退有年終獎嗎僅民間借貸不還,不涉及其他非法集資、詐騙等的,屬於民事糾紛,不需要承擔刑事責任,不需要坐牢。對於欠錢不還的,當事人可向人民法院提起民事訴訟,要求對方償還欠款。若雙方借條/合同有約定管轄地,則按約...

  • 稅費反推年終獎

    稅費反推年終獎

    年終獎發放標準年終獎作爲員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...

  • 工廠年終獎怎麼算

    工廠年終獎怎麼算

    年終獎算工資嗎工資包括:(計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資)年終獎屬於獎金這一類所以工資總額包括年終獎,是指支付給職工的超額勞動報酬增收節支的勞動報酬。具體包括:生產...

  • 廠裏可以拿多少年終獎

    廠裏可以拿多少年終獎

    年終獎發放標準年終獎作爲員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...

  • 工資與年終獎如何計算方法

    工資與年終獎如何計算方法

    年終獎扣稅計算方法是什麼(1)如果僱員當月工資薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額的,適用公式爲:應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數。(2)如果僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣...

  • 想辭職不捨年終獎

    想辭職不捨年終獎

    辭職後年終獎還有嗎根據《勞動法》規定,工資總額是指各單位在一定時期內,直接支付給本單位職工的勞動報酬總額,由計時工資、計件工資、獎金、津貼(或補貼)、加班加點工資、特殊情況下支付的工資六部分組成。其中,獎金一項...

  • 會計年終獎一般是多少

    會計年終獎一般是多少

    國企年終獎一般發多少法律對此並無規定,現實中國企年終獎每個公司都不一樣的,有的公司只有年終會發雙薪,有的公司會發年終獎,一般是工資的15%,這個要看公司的實情而定。是年前拿最後一個月工資的時候一起發放!一般是一月初...

  • 7月份入職年終獎怎麼算

    7月份入職年終獎怎麼算

    7月份入職年終獎怎麼算並沒有規定年終獎的發放,年終獎並不是必須的,具體發不發,怎麼發都是公司根據規章制度確定的。所以7月份入職年終獎怎麼發要根據各個公司的規章制度確定。【法律依據】《勞動合同法》第85條,用人單位...

  • 2023各大企業年終獎

    2023各大企業年終獎

    企業爲何發放年終獎獎金對於員工來說是一種物質獎勵。如果員工的績效優良,工作成績突出,爲企業的發展做出了貢獻,就應該給予獎勵,一來是對員工努力上的承認,二來激勵員工繼續努力工作,實現更佳的工作表現。年終獎在不同的單...

  • 年終獎個稅怎麼算的呢

    年終獎個稅怎麼算的呢

    年終獎個稅怎麼算的呢現行的全年一次性獎金個人所得稅計算方法及要求,應按《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》中的規定計算,納稅人取得全年一次性獎金,應單獨作爲一個月...

  • 年終獎,會計分錄

    年終獎,會計分錄

    請問律師年終獎會計分錄是怎麼寫的喃1、計提借:管理費用(銷售費用、製造費用、生產成本等)---應付職工薪酬貸:應付職工薪酬2、發放借:應付職工薪酬貸:應付稅費-代扣個人所得稅待:銀行存款(庫存現金)年終獎的個人所得稅計算:《...

  • 工作不滿一年有年終獎嗎

    工作不滿一年有年終獎嗎

    工作未滿一年有年終獎嗎1、有約定,則從約定:如用人單位依法制定的規章制度或與勞動者簽訂的協議裏明確約定公司應當支付的,那麼用人單位應當支付,員工有權享受年終獎。2、無約定,則遵從內心:年終獎設立的初衷是爲了獎勵與激...

  • 年終獎會按入職時間

    年終獎會按入職時間

    年終獎的發放時間我國法律沒有對用人單位發放年終獎做強制性規定,因此關於年終獎的發放在不違反法律法規強制性規定的前提下,由用人單位內部約定,對雙方具有約束力。一般情況下,年終獎多在每年十二月底至一月初之間發放。...

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