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  • 簽訂勞動合同幾年一簽

    簽訂勞動合同幾年一簽

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 國企籤合同2年一簽

    國企籤合同2年一簽

    三年一簽合同是否違法首先,違法不違法要看雙方意思表示。如果你在單位連續簽訂兩次爲期三年的勞動合同,第三次你要求籤訂無固定期限勞動合同,如果你不存在違反勞動法、勞動合同法規定違規情形,則單位要與你簽訂無固定期限...

  • 固定期限勞動合同幾年一簽

    固定期限勞動合同幾年一簽

    固定期限勞動合同固定期限勞動合同指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。固定期限的勞動合同可以是較短時間的,如半年、一年、二年,也可以是較長時間的如三年以上,包括五年、十年,甚至更長時間。...

  • 勞動合同是三年一簽嗎??

    勞動合同是三年一簽嗎??

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 新勞動法一年一簽

    新勞動法一年一簽

    勞動合同一年一簽社保嗎簽訂勞動合同時應當對社保的交納情況進行說明,一般情況下,不存在一年一簽社保的說法,應當與勞動合同的年限相同。只要用人單位與勞動者之間存在勞動關係,用人單位就應當爲其繳納社保,社保是國家強制...

  • 現在勞動合同是幾年一簽

    現在勞動合同是幾年一簽

    一、現在勞動合同是幾年一簽勞動合同幾年一簽,法律並無規定,勞動者與用人單位協商即可。用人單位可以選擇與勞動者一年簽訂一次勞動合同。但是,簽訂第3次勞動合同的時候,勞動者有權依據《勞動合同法》的規定,要求與用人單...

  • 最新勞動合同要求幾年一簽

    最新勞動合同要求幾年一簽

    勞動合同幾年一簽嗎勞動合同簽訂幾年,法律並無規定,勞動者與用人單位協商即可。用人單位可以選擇與勞動者一年簽訂一次勞動合同。但是,簽訂第3次勞動合同的時候,勞動者有權依據《勞動合同法》14條的規定,要求與用人單位籤...

  • 勞動合同可不可以一年一簽

    勞動合同可不可以一年一簽

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 新勞動法合同是幾年一簽

    新勞動法合同是幾年一簽

    勞動合同幾年一簽嗎勞動合同簽訂幾年,法律並無規定,勞動者與用人單位協商即可。用人單位可以選擇與勞動者一年簽訂一次勞動合同。但是,簽訂第3次勞動合同的時候,勞動者有權依據《勞動合同法》14條的規定,要求與用人單位籤...

  • 一年一簽的合同到期有補償嗎?

    一年一簽的合同到期有補償嗎?

    一、一年一簽的合同到期有補償嗎?有補償,勞動合同到期如果是單位提出的,那麼可以要求補償金。如果合同到期不續簽是由員工主動提出的,那麼用人單位是不需要進行賠償的。但是如果是單位提出的不續簽,且給出的續約條件低於續...

  • 勞務派遣合同一年一簽合法嗎

    勞務派遣合同一年一簽合法嗎

    不合法。根據《勞動合同法》第五十八條第二款的規定:勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。勞動派遣公司是用人單位。勞動派遣公司應與接受勞動派遣的單位簽訂勞務派遣協議...

  • 勞動合同是否可以半年一簽

    勞動合同是否可以半年一簽

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 勞動合同一年一簽的賠償多少錢

    勞動合同一年一簽的賠償多少錢

    勞動合同一年一簽社保嗎簽訂勞動合同時應當對社保的交納情況進行說明,一般情況下,不存在一年一簽社保的說法,應當與勞動合同的年限相同。只要用人單位與勞動者之間存在勞動關係,用人單位就應當爲其繳納社保,社保是國家強制...

  • 租房合同三個月一簽

    租房合同三個月一簽

    三個月勞動合同沒簽怎麼賠償應當支付2個月二倍工資。用人單位應當在用工之日起一個月內與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月不簽訂勞動合同的,應當支付勞動者雙倍工資。你所在單位三個月後才與你簽訂合同,那麼單位應當從...

  • 物業合同幾年一簽

    物業合同幾年一簽

    一般來說,期限不超過3年。根據物業管理條例規定,對於前期物業服務合同沒有規定合同期限,也就是說可以簽訂有期限和無期限的前期物業服務合同,只是規定在業主大會成立後,業主決定與物業公司或其他物業公司簽訂物業服務合同...

  • 租賃合同期限一年一簽

    租賃合同期限一年一簽

    如何確定租賃合同期限(一)不定期租賃租賃合同分爲定期租賃和不定期租賃。對於不定期租賃來說,由於其期限不固定,所以,當事人雙方均可隨時終止合同。只不過爲了照顧承租人的利益及租賃合同的特點,一般也都要求終止合同的出...

  • 租賃合同10年一年一簽

    租賃合同10年一年一簽

    勞動合同一年一簽社保嗎簽訂勞動合同時應當對社保的交納情況進行說明,一般情況下,不存在一年一簽社保的說法,應當與勞動合同的年限相同。只要用人單位與勞動者之間存在勞動關係,用人單位就應當爲其繳納社保,社保是國家強制...

  • 固定期限勞動合同一年一簽

    固定期限勞動合同一年一簽

    勞動合同一年一簽社保嗎簽訂勞動合同時應當對社保的交納情況進行說明,一般情況下,不存在一年一簽社保的說法,應當與勞動合同的年限相同。只要用人單位與勞動者之間存在勞動關係,用人單位就應當爲其繳納社保,社保是國家強制...

  • 勞動合同是否可以兩年一簽

    勞動合同是否可以兩年一簽

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 勞動合同一般幾年一簽,都有哪些規定

    勞動合同一般幾年一簽,都有哪些規定

    勞動合同是我國勞動者和用人單位之間勞動關係的合法勞動文書,對於我國的勞動者有着重要的意義。這類勞動合同簽訂時間根據勞動者和用人單位之間進行協商簽訂這類時間。下面小編就勞動合同一般幾年一簽,都有哪些規定,這...

  • 洛陽市勞動合同幾年一簽

    洛陽市勞動合同幾年一簽

    勞動合同幾年一簽嗎勞動合同簽訂幾年,法律並無規定,勞動者與用人單位協商即可。用人單位可以選擇與勞動者一年簽訂一次勞動合同。但是,簽訂第3次勞動合同的時候,勞動者有權依據《勞動合同法》14條的規定,要求與用人單位籤...

  • 勞動合同幾年一簽最新

    勞動合同幾年一簽最新

    勞動合同可以幾年一簽,勞動合同可以籤幾年?勞動合同可以幾年一簽,有以下幾種情況根據《勞動法》規定,用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分爲三類:(1)有固定期限,即在合同中明確約定效力期間,期限可長可短,長到幾年、十幾...

  • 物業和業主合同幾年一簽

    物業和業主合同幾年一簽

    一般來說,期限不超過3年。根據物業管理條例規定,對於前期物業服務合同沒有規定合同期限,也就是說可以簽訂有期限和無期限的前期物業服務合同,只是規定在業主大會成立後,業主決定與物業公司或其他物業公司簽訂物業服務合同...

  • 勞動合同一年一簽續簽合法嗎

    勞動合同一年一簽續簽合法嗎

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 合同是兩年一簽超出未續簽怎麼辦

    合同是兩年一簽超出未續簽怎麼辦

    合同是兩年一簽超出未續簽怎麼辦參考如下法條維權。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個...

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