法律百科吧關於月工資的知識精選
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![12月工資1月發新個稅]( "12月工資1月發新個稅")
12月工資1月發新個稅
12月工資1月發新個稅12月份工資1月份發放，個人所得稅在元月份發放時計算代扣代繳。第一步：根據人力資源部門提供的職工薪資標準以及考勤依據，歸集所有部門應發放工資總額，按照不同的服務對象分配到不同的成本、費用中：借：生...
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![勞動法補償三個月工資嗎]( "勞動法補償三個月工資嗎")
勞動法補償三個月工資嗎
拖欠三個月工資有賠償嗎《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分。逾期不支付的，責令用人單位...
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![兩個月工資發放如何扣個稅]( "兩個月工資發放如何扣個稅")
兩個月工資發放如何扣個稅
每個月工資扣個稅怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金爲8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起...
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![加班費按月工資計還是基本工資]( "加班費按月工資計還是基本工資")
加班費按月工資計還是基本工資
加班費按月工資計還是基本工資1、勞動者加班時獲得加班費的，用人單位要發工資的時候，獲得的工資應該是實發工資而不是月工資，月工資是勞動合同法約定的工資。2、《中華人民共和國勞動法》第十九條勞動合同應當以書面形式...
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![勞動合同法有規定13月工資]( "勞動合同法有規定13月工資")
勞動合同法有規定13月工資
勞動合同法中的月工資是什麼勞動法中的“工資”是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以...
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![月工資加班日曆]( "月工資加班日曆")
月工資加班日曆
月工資計算按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天月工作日：250天÷12月=...
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![員工3個月工資一起發怎麼扣稅]( "員工3個月工資一起發怎麼扣稅")
員工3個月工資一起發怎麼扣稅
入職第一個月工資扣稅怎麼算工資、薪金所得，是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受僱有關，不管其單...
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![不滿兩週歲孩子撫養費標準按照月工資嗎]( "不滿兩週歲孩子撫養費標準按照月工資嗎")
不滿兩週歲孩子撫養費標準按照月工資嗎
不滿兩週歲孩子撫養費標準按照月工資嗎1、有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。2、無固定收入的，撫育費...
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![13月工資代扣個稅]( "13月工資代扣個稅")
13月工資代扣個稅
每個月工資扣個稅怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金爲8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起...
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![天津月工資3000五險一金扣多少錢]( "天津月工資3000五險一金扣多少錢")
天津月工資3000五險一金扣多少錢
我在濟南，每月工資3000，要交五險一金的話，需要交多少錢你好，若所在單位給員工繳納五險一金，以單位買全社保爲準，計算如下所示：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人爲8%，單位承擔20%；失業保險：個人爲1%，單位承擔2%；工傷保險：...
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![暫扣三個月工資]( "暫扣三個月工資")
暫扣三個月工資
拖欠三個月工資有賠償嗎不論怎麼減刑，罪犯實際服刑期不能低於原判刑期的一半，也就是最多可以減7年半，這個是理論上的。這個刑期最多能減4次的樣子，15年減刑幅度一般在1年6個月以上，減刑間隔期得兩年，這樣最好的情況是減4次，...
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![浙江金華月工資，個稅]( "浙江金華月工資，個稅")
浙江金華月工資，個稅
每個月工資扣個稅怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金爲8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起...
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![年終獎個稅是按那個月工資算的]( "年終獎個稅是按那個月工資算的")
年終獎個稅是按那個月工資算的
代通知金是指用人單位按勞動合同法第四十條規定解除勞動合同時，用多支付勞動者一個月工資代替這個提前通知期，主要是爲了補償勞動者在失業時重新尋找工作所需要的時間的利益，代通知金按勞動者上月工資支付經濟補償金指用...
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![加班的月工資]( "加班的月工資")
加班的月工資
自書遺囑都有怎樣的注意內容1、必須由遺囑人親筆書寫全文。遺囑人親筆書寫全文，即完全真實的表達本人的意思，又不易爲他人僞造、篡改。2、遺囑人應親筆簽名。應由遺囑人親筆簽名，以示遺囑爲何人所立，內容爲書寫人的真實意...
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![我是一名教師，月工資在1500以上，能到銀行貸款嗎]( "我是一名教師，月工資在1500以上，能到銀行貸款嗎")
我是一名教師，月工資在1500以上，能到銀行貸款嗎
我是一名教師，月工資在1500以上，能到銀行貸款嗎工資抵押借款條件一、具有完全民事行爲能力的國家公務員、事業單位及經濟效益好、管理規範、職工隊伍穩定的企業職工；二、有固定的職業和穩定的經濟收入，有按期償還貸款本息...
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![休產假當月工資怎麼算]( "休產假當月工資怎麼算")
休產假當月工資怎麼算
辭退員工當月工資如何結算按照離婚時間結果，需要在解除勞動關係時結清工資。關於解除勞動合同經濟補償的支付，勞動合同法上有規定，用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。你手裏有公...
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![14月工資個稅]( "14月工資個稅")
14月工資個稅
每個月工資扣個稅怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金爲8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起...
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![轉正當月工資怎麼計算的]( "轉正當月工資怎麼計算的")
轉正當月工資怎麼計算的
轉正當月工資怎麼計算的1、對於轉正當月工資計算的問題，每個公司計算方法不大相同。2、一般來說，員工轉正工資計算應該是轉正當月，薪資會用試用期薪資和轉正薪資一起計算。3、勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗...
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![一個月發兩月工資個稅怎麼申報]( "一個月發兩月工資個稅怎麼申報")
一個月發兩月工資個稅怎麼申報
離職要提前一個月，否則扣一個月工資合法嗎公司規定職工需要離職的需要提前一個月提出，其行爲是合法的。勞動合同法也有相關的規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。”但是公司規定若沒有提前...
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![曠工只能扣當月工資嗎]( "曠工只能扣當月工資嗎")
曠工只能扣當月工資嗎
福建交通事故五級傷殘賠償標準（1）、申請做傷殘鑑定，根據傷殘等級來計算傷殘賠償金等相關費用；5級傷殘爲上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘以60％。（2）、要求對方賠償醫療費、誤工費、護...
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![補三個月工資怎樣計算個人所的稅]( "補三個月工資怎樣計算個人所的稅")
補三個月工資怎樣計算個人所的稅
拖欠三個月工資有賠償嗎《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分。逾期不支付的，責令用人單位...
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![第13月工資的個稅扣嗎]( "第13月工資的個稅扣嗎")
第13月工資的個稅扣嗎
每個月工資扣個稅怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金爲8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起...
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![工傷保險待遇的月工資基數]( "工傷保險待遇的月工資基數")
工傷保險待遇的月工資基數
工傷保險待遇工資標準如何確定醫療費用必須要符合工傷保險的診療費用、住院其間的生活補助，還有就是在外地就醫的交通食宿費等等，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福...
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![補記上月工資個稅]( "補記上月工資個稅")
補記上月工資個稅
每個月工資扣個稅怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金爲8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起...
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![員工請產假當月工資]( "員工請產假當月工資")
員工請產假當月工資
員工離職當月工資計算崗位工資嗎員工離職的當月工資的核算是按照勞動者實際出勤的天數除以應出勤天數乘以總工資，用人單位不得非法剋扣勞動的合法工資。《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出...
