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關於薪水的知識精選

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  • 公司拖延薪水還辭掉員工應該怎麼辦

    公司拖延薪水還辭掉員工應該怎麼辦

    公司拖延薪水還辭掉員工應該怎麼辦1、可以到當地勞動仲裁委員會申請仲裁。2、法律依據-《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關...

  • 辭退員工付幾倍薪水

    辭退員工付幾倍薪水

    員工勞動紀律辭退可以不付賠償金員工勞動紀律辭退可以不付賠償金,《勞動法》的規定是:第二十五條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反勞動紀律或者用人...

  • 陪產假薪水

    陪產假薪水

    我想詢問一個關於湖南產假薪水要怎樣算的問題,湖南事業單位陪產假加班薪水要怎樣算1:事業單位的正式在編員工不由勞動法調整,而由事業單位人事管理條例和相關事業單位的法律規定調整。2:在這些法律中並未規定事業單位的...

  • 我一朋友在工作時,那個薪水是不是和之前相同啊,那個動完手術就立刻去工傷判定是吧

    我一朋友在工作時,那個薪水是不是和之前相同啊,那個動完手術就立刻去工傷判定是吧

    我一朋友在工作時,那個薪水是不是和之前相同啊,那個動完手術就立刻去工傷判定是吧申請初次判定需要向市工傷判定組織提議,不能向省工傷判定組織提議,申請再次判定才向省工傷判定組織提議。rn《工傷工人勞動本領判定管理辦...

  • 工傷停工薪水還發嗎

    工傷停工薪水還發嗎

    受工傷本身就是很不幸的事情了,要是再遇上什麼治療期間、養病期間用人單位不給發工資,對於一個家庭來說更是雪上加霜。工傷停工薪水還發嗎?本站小編爲您整理相關知識,希望能對您有所幫助。1、工傷停工留薪期內:工傷職工在...

  • 國慶節幾天工作是三倍薪水嗎

    國慶節幾天工作是三倍薪水嗎

    如果單位安排了加班,並且在法律節假日內,那就是三倍薪水。法律規定的國慶節應該放假3天,時間是新曆的10月1日到3日,如果公司安排勞動者在這三天內工作,就需要支付三倍的工資。但是如果公司安排在了10月4日到7日之間,則只需...

  • 有哪些情形出現的,用人單位應當支付更高的薪水報酬

    有哪些情形出現的,用人單位應當支付更高的薪水報酬

    有哪些情形出現的,用人單位應當支付更高的薪水報酬1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低於薪水的百分之一百五十的薪水報酬。2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於薪水的百分之二百的薪水報酬。3、法定...

  • 簽完勞動合同又降薪水

    簽完勞動合同又降薪水

    勞動合同中沒約定薪水有效嗎勞動合同中沒約定薪水有效,按照集體合同規定的標準執行,沒有集體合同或者集體合同未規定的,實行同工同酬。《勞動合同法》第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,與勞動者約定的勞動...

  • 離職後用人單位不結清薪水要怎樣辦

    離職後用人單位不結清薪水要怎樣辦

    離職後用人單位不結清薪水要怎樣辦1、職工工資應按月發放,在解除勞動合同時,應當結清全部勞動報酬。部分企業員工工資年底一次性發放,這種情況必須徵得員工的同意。您的情況可以向勞動部門反映,由勞動部門協調處理。也可...

  • 未籤合同辭職薪水

    未籤合同辭職薪水

    未籤合同可以隨時辭職嗎1、沒簽勞動合同單位違反勞動法,你書面提出離職後可以立即走人,除要求單位支付你工資、押金外,還可主張經濟補償金、雙倍工資(最多11個月)、補繳社保等;從你離職開始算,勞動仲裁時效爲一年!2、申請...

  • 無勞動合同,怎樣要回薪水

    無勞動合同,怎樣要回薪水

    無勞動合同,怎樣要回薪水1.無勞動合同的,能夠蒐集並提供帶有公司名稱的工作證、工作服,具有公司印章的能夠體現爲公司員工的文件,薪水發放記錄,社保繳交記錄,證人證言,錄音錄像等手續證明存在勞動關係。2.用人單位拖延薪水的...

  • 工人做了兩個月薪水還沒發怎麼辦

    工人做了兩個月薪水還沒發怎麼辦

    工人做了兩個月薪水還沒發怎麼辦能夠去勞動局申述,不是投訴,而是到勞動局仲裁或者監察去申述。去勞動局仲裁之前需準備說明資料,即將自己的事實上情況進行說明,入職多少年、職務、工作職責、薪水多少、拖延的時間、合計拖...

  • 在工傷期間導致多病的工傷薪水怎麼辦

    在工傷期間導致多病的工傷薪水怎麼辦

    在工傷期間導致多病的工傷薪水怎麼辦勞動法中對於工傷薪水並無限定,是由《工傷保險條例》進行限定的。停工留薪期間,原薪水不變,停工留薪期結束後,根據分別的傷殘等級以確定分別的薪水。具體參考《工傷保險條例》如下:第三...

  • 三倍薪水按基本工資

    三倍薪水按基本工資

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 13000薪水交多少稅

    13000薪水交多少稅

    “我國有十八個稅種。分別是增值稅、消費稅、車輛購置稅、關稅、企業所得稅、個人所得稅、土地增值稅、房產稅、城鎮土地使用稅、耕地佔用稅、契稅、資源稅、車船稅、印花稅、城市維護建設稅、菸草稅、船舶噸稅、環境...

  • 廠方與工人解除合同是按生活費算還是最後2年的工作薪水的

    廠方與工人解除合同是按生活費算還是最後2年的工作薪水的

    廠方與工人解除合同是按生活費算還是最後2年的工作薪水的1、應當向勞動保障行政部門進行投訴或者投訴根據《薪水支付暫定限定》第十二條:“非因勞動者原由導致單位停工、停產在一個薪水支付週期內的,用人單位應按勞動合...

  • 公司拖延薪水能申請經濟賠償嗎

    公司拖延薪水能申請經濟賠償嗎

    公司拖延薪水能申請經濟賠償嗎1.如果辭工隸屬以下情形,就能夠申請相應的經濟賠償,但必須要有充足的證據。2.《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者能夠解除勞動合同:(一)未按照勞動合同商...

  • 拖延薪水怎麼拿回應得的薪水

    拖延薪水怎麼拿回應得的薪水

    拖延薪水怎麼拿回應得的薪水單位拖延薪水是一個常見的問題,你能夠通過下面的方法解決:1、到勞動行政部門投訴(通常是勞動管理監察大隊)。2、也能夠直接申請仲裁(仲裁花費200-300元,如果你勝了全部由公司負擔)。3、如果對仲裁...

  • 遇到單位拖欠薪水要如何處理

    遇到單位拖欠薪水要如何處理

    實踐中,一些用人單位因爲種種原因或多或少會有欠薪的行爲,很多勞動者在遭遇單位欠薪的情況時往往會選擇默默忍受與等待。那麼從法律的角度來講,勞動者遇到單位拖欠薪水要如何處理呢?相信很多人都不是很清楚,接下來就讓本站...

  • 個體戶老闆無合同拖欠薪水怎麼辦

    個體戶老闆無合同拖欠薪水怎麼辦

    一、個體戶老闆無合同拖欠薪水怎麼辦個體戶拖欠工資薪水,員工可以依法申請勞動仲裁、提起訴訟,也可以向工會尋求救濟。勞動者合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。工資應當以貨幣形...

  • 酒店無故辭退員工三倍薪水

    酒店無故辭退員工三倍薪水

    法定假期依然維持11天不變,單位如安排員工加班的付三倍工資元旦1天:2015年1月1日(星期四)爲國家法定節假日,春節3天:2015年2月19日(星期四,初一)、2月20日(星期五,農曆正月初二)、2月21日(星期六,農曆正月初三)清明節1天:4月5...

  • 勞務合同薪水

    勞務合同薪水

    勞務合同需進一步一對一諮詢或代理的,可聯繫我①上面有顯示聯繫電話,歡迎來電②添加微信:c1attoey,隨時諮詢③帶上案件相關資料,來我所面談。進門就說是本站聯繫了湯律師地址:長沙市芙蓉中路二段98號明誠國際中心25樓25號湖...

  • 職工工傷停工薪水還發嗎?

    職工工傷停工薪水還發嗎?

    ?職工因工受傷一般都會有一個治療期,這段時間工傷職工肯定是沒辦法繼續從事原來的工作。那麼這期間該職工的薪水是否還能繼續獲得呢?相信這是很多工傷職工都比較關心的事情,下面小編就來爲大傢俱體分析。1、工傷停工留薪...

  • 哺乳期被降職降薪了,合同中只寫了基本薪水,沒寫具體管理崗位怎麼合理維權

    哺乳期被降職降薪了,合同中只寫了基本薪水,沒寫具體管理崗位怎麼合理維權

    哺乳期被降職降薪了,合同中只寫了基本薪水,沒寫具體管理崗位怎麼合理維權1、可以先申請勞動仲裁,如果對仲裁不滿,你可以依法起訴維權。2、法律依據《女職工勞動保護特別規定》:第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳...

  • 我是一名師傅,僱主不出我薪水,要怎樣辦

    我是一名師傅,僱主不出我薪水,要怎樣辦

    我是一名師傅,僱主不出我薪水,要怎樣辦你好,在用人單位拖延薪水的情況下,勞動者要先和用人單位商量,如果商量不能解決,則能夠通過以下法律途徑來解決:(1)向當地勞動保障監察組織投訴投訴;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要...

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