離婚後再婚探望權還存在嗎?
一、離婚後再婚探望權還存在嗎?
離婚後又再婚是享有探望權的。根據相關法律規定,離婚後,不直接撫養子女的父或者母,有探望子女的權利,另一方有協助的義務。且當事人雙方可以按照判決執行的方式,在相應的時間、地點、期限進行探視。父或者母探望子女,不利於子女身心健康的,由人民法院依法中止探望,中止的事由消失後,應當恢復探望。
離婚之後再婚,依然可以享有對子女的探望權。父母與子女之間的權利和義務不會因爲父母離婚和再婚而結束。父母離婚後再婚,仍有探視、撫養和監護子女的權利和義務。根據《中華人民共和國民法典》的相關規定,離婚後,不直接撫養子女的父或者母,有探望子女的權利,另一方有協助的義務。行使探望權利的方式、時間由當事人協議;協議不成的,由人民法院判決。父或者母探望子女,不利於子女身心健康的,由人民法院依法中止探望;中止的事由消失後,應當恢復探望。
二、行使探視權可以接走孩子嗎?
這不是禁止的,雙方協商就可以。
1、如果孩子是被教唆、利誘、恐嚇而表示不願接受探視的情形,對於子女是受直接撫養子女一方當事人或家人的教唆、利誘、恐嚇而表示不願接受探視的,可以由人民法院依法強制執行的,相關的個人以及單位也要協助執行。此時法官可根據案件的具體情節對直接撫養子女的父母一方進行批評教育,必要時可採取罰款、拘留的強制措施,責令其改正自己的錯誤行爲。
2、如果子女已經年滿10歲,那麼他們對於是否進行探望,已經具備了獨立思考的能力了,人民法院會徵求子女的意見,在子女不同意的情況下,是不能強制執行探望權的。
父母離婚之後,探望權一直存在,公民行使探視權的時候,可以接走孩子,但是必須取得對方的同意,要雙方協商後纔可以。探視權不可以強制執行,探望子女之後,不能損害子女的身心健康,否則法院可以依法終止探視的權利。
-
探望權強制執行條件是什麼?
一、探望權強制執行條件是什麼?關於怎麼樣行使探望權和什麼時候行使探望權,是由當事人雙方來進行協議決定的。如果當事人雙方對協議存在爭議,不能達成共同協議那就要由人民法院來判決。如果法院判決夫妻的一方要行使探望子女的義務,但是其違反法律判決而沒有行使...
-
員工探親假請假條表格
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
-
勞動法探親假能分開休嗎
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
-
探親假工資待遇如何
探親假,是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地,又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。《國務院關於職工探親待遇的規定》是1981年出臺的,探親假是指職工與配偶、父母...