商業祕密的管理包括哪些

企業在確定了需要對外進行保密的商業機密之後，就應該制定相關的《商業祕密管理規定》。《商業祕密管理規定》裡面的主要內容應該包括，這個企業需要進行保密的商業祕密的具體範圍、制定相關的商業祕密的保密原則、對於相關的商業祕密的特有的標誌方法以及承載這個商業祕密的載體等等這一些的管理條例。

企業需要進行保密的商業祕密的具體範圍，這裡是指相關的人員對於本企業來說哪一些資訊是屬於商業機密，哪一些資訊不屬於商業祕密制定相關的依據和標準，因為各個企業、各個單位的經營性質和所在的領域都各不一樣，在進行相關的經營活動裡面所做的事情也是各不相同的。因此每一個企業應該根據自所在的行業的需要以及我國法律法規裡面對於商業祕密的規定，再結合企業自身發展的一個實際需求來綜合制定有利於本企業自身發展的商業祕密的具體範圍，從而具體明確到哪一類資訊是屬於這一個企業需要進行保密的一個商業機密，這就是《商業祕密管理規定》裡面所必須具備的、一個主要的內容。

一般來說，一個企業確定的商業祕密的原則：首先要遵守的是除了國家祕密範圍之外的一個原則;應該要嚴格的遵守“不為公眾所瞭解熟悉的、能夠因為自己的權利而給自己帶來相應的經濟利益的、這個商業祕密具有一定的實用性”這一些的相應的構成要件的原則;還應該遵守由相關的基層單位進行申報，再由相關的企業保密委員會或者是負責人進行審批的一個原則;這個商業機密可以隨時產生也可以隨時確定，實行相應的動態管理的原則等等。

《商業祕密管理規定》他的具體操作裡面應該要注意的一些問題。第一就是關於我國的國家利益的問題。首先商業機密應該和我國的國家祕密的一個具體保密範圍來進行對照，確定符合我國的國家祕密的相關要素的一些資訊和事項也就是應該確定符合我國國家祕密的相關事項，相應的企業和單位有責任為我國的國家承擔相應的一個保密義務。符合我國的國家祕密的相關要素的一些資訊和事項，就可以和本企業的相關的商業祕密的範圍來進行對照，符合這個範圍的事項和信心就可以被確定為是相關的商業祕密。

在我國，各個企業和用人單位對於自己本企業的商業機密還是十分的重視的，一般在與相關的員工簽訂勞動合同的時候，還會簽訂相應的企業保密協議。在一份協議裡面，一般對於員工在本企業工作時期所瞭解到的資訊裡面哪一些是屬於商業機密進行規定，同時也規定了員工需要保守相關的企業機密的一個保密期限。當然，企業也需要個員工相應的一個保密費用，一般也會在協議裡面寫清楚。