公職人員批捕後待遇如何?
一、公職人員批捕後待遇如何?
公務員被採取強制措施和受行政、刑事處罰的工資待遇處理:
(一)公務員被取保候審、監視居住、刑事拘留、逮捕期間,停發工資待遇,按本人原基本工資的75%計發生活費,不計算工作年限。經審查核實,公安機關撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰,未被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養、行政拘留,且未受處分的,恢復工資待遇,減發的工資予以補發,被採取強制措施期間計算工作年限。
(二)公務員被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的,停發工資待遇。
(三)公務員被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養和行政拘留期間,未被開除的,停發工資待遇,按本人原基本工資的75%計發生活費,不計算工作年限。期滿後的工資待遇,根據所受處分相應確定。
(四)公務員受到刑事處罰,處分決定機關尚未作出開除處分決定的,從人民法院判決生效之日起,取消原工資待遇。
二、其他法律規定內容是什麼?
公職人員被判刑的開除公職,要看後面是否被判有罪受到刑事處罰。一般被批捕了,意味著後面會走程式。公務員被取保候審、監視居住、刑事拘留、逮捕期間,停發工資待遇,按本人原基本工資的75%計發生活費,不計算工作年限。
被判決有罪,但免予刑事處罰的,判決生效後,原退休待遇不變。但是,犯有危害國家安全、榮譽和利益,以及洩密,貪汙、賄賂等嚴重行為,構成刑事犯罪但免予刑事處罰的:
(1)當給予記過或者記大過處分的,按照每兩年一次增加退休費的標準,降低其基本退休金。
(2)當給予降級以上處分的,按照每兩年一次增加退休費的標準,降低其基本退休金,再以降低後的基本退休金為基數,按下列不同比例監發基本退休金:應當給予降級處分的,減發其基本退休金的5%。
綜上所述,公職人員一般是代表了我國政府的形象的,所以對於公務人員更加要知法守法,對於有違法行為的都會受到嚴厲的處罰,不但會影響到以後的升遷,還會影響到退休金和其他的福利待遇的發放,所以公職人員更加要廉潔自律。
在我們的日常生活當中,一旦發生公職人員被批捕,就意味著有可能存在犯罪行為,需要對此採取強制措施進行調查,因此批捕的過程當中,原來的工資待遇會停發,僅僅發放本人工資的75%,之後的待遇需要根據審判的結果來進行決定。
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