職務犯罪辯護律師解答
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職務犯罪包括
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
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單位犯罪構成條件
犯罪的構成要件有主體、客體、主觀方面和客觀方面。單位犯罪的主體是以單位為形式,以直接負責的單位主管人員和其他直接責任人員為內容的複合主體。單位犯罪在主觀方面要求,必須是為本單位牟取非法利益或者維護本單位的...
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玩忽職守罪與工作失誤的區別是什麼
玩忽職守罪與工作失誤的界限:工作失誤往往也會給國家和人民的利益造成重大損失,在這一點上與本罪相同之處。但兩者有嚴格的區別:(一)客觀行為特徵不同。工作失誤,行為人是認真履行自己的職責義務;而玩忽職守罪則表現為行...
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公款挪用量刑標準
公款挪用量刑標準主要是:處五年以下有期徒刑或者拘役;情節嚴重的,處五年以上有期徒刑。挪用公款數額巨大不退還的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑。挪用公款歸個人使用,進行營利活動或者超過三個月未還,數額在五萬元以上的...
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職務違法職務犯罪
職務犯罪是,指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權,貪汙、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守,侵犯公民人身權利、民主權利,破壞國家對公務活動的規章規範,依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪,包...
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怎麼處罰挪用公款罪
國家工作人員利用職務上的便利,挪用公款歸個人使用,進行非法活動的,或者挪用公款數額較大、進行營利活動的,或者挪用公款數額較大、超過三個月未還的,是挪用公款罪。《中華人民共和國刑法》第三百八十四條 【挪用公款罪】...
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職務侵佔共犯立案標準
根據最高人民檢察院、公安部《關於經濟犯罪案件追訴標準的規定》。公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法佔為己有,數額在5000元至1萬元以上應予追訴。這裡的數額,應當累計計算。但應當注意的...
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如何判定為挪用公款
挪用公款是國家工作人員利用職務上的便利,挪用公款歸個人使用的行為。挪用的本意是公款私用、移用、佔用、借用。行為目的是為了使用,而非佔有公款,主要表現在挪用公款歸個人使用;挪用公款進行非法活動;挪用公款進行營利活...
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徇私枉法罪的量刑是什麼
根據刑法第399條的規定,司法工作人員徇私枉法,尋情網罰,對明知是無罪的人,二使他受追訴。對明知是有罪的人而故意包庇,不使他受追訴,或者在刑事審判活動中故意違背事實和法律,作枉法裁判的,處五年以下有期徒刑,或者拘役,情節嚴...
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誣告陷害屬於職務犯罪
職務犯罪是,指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權,貪汙、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守,侵犯公民人身權利、民主權利,破壞國家對公務活動的規章規範,依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪,包...
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會計挪用公款判刑嗎
會判刑。挪用資金罪,是指公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人,數額較大、超過三個月未還,或者雖未超過三個月,但數額較大、進行營利活動的,或者進行非法活動的行為。《刑...
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挪用資金罪的起刑點是多少
通常情況下,將挪用的公款進行營利活動或者超過三個月未還,數額較大”即數額達到五萬元以上的,那麼就構成挪用公款罪的立案標準,如果將挪用的公款進行非法活動的,挪用數額在三萬元以上,可以構成挪用公款罪的立案標準。【法律...
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職務犯罪挪用資金
職務犯罪是,指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權,貪汙、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守,侵犯公民人身權利、民主權利,破壞國家對公務活動的規章規範,依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪,包...
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職務犯罪客觀要件有哪些形式
職務犯罪是,指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權,貪汙、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守,侵犯公民人身權利、民主權利,破壞國家對公務活動的規章規範,依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪,包...
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獎勵職務犯罪舉報
職務犯罪是,指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權,貪汙、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守,侵犯公民人身權利、民主權利,破壞國家對公務活動的規章規範,依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪,包...
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挪用資金罪有哪些情形
挪用資金罪的具體情形:一、挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人,數額較大、超過三個月未還的。二、挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人,雖未超過三個月,但數額較大,進行營利活動的。三、挪用本單位資金歸個人使用...
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職務犯罪偵查辦案程式
瞭解民事辦案流程,能清楚我國整個民事訴訟流程,以及在訴訟過程中才知道什麼時間該做什麼。而刑事案件中需要了解多一點公安機關的辦案流程,才知道公安機關傳喚你並不一定是違法了。不同型別的訴訟中,司法人員的具體辦案流...
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如何預防職務犯罪
第一、加強思想教育;第二、建立健全相應的監督和牽制體制;第三、健全和規範法制制度;做到“有法必依,執法必嚴,違法必究”,在法律面前人人平等,沒有特殊公民。只要違法的都依法嚴懲,以震懾職務犯罪分子。法律依據:《中華人...
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50萬職務侵佔罪判多少年
侵佔公司、企業財物50萬的,屬於數額巨大,應處五年以上有期徒刑,可以並處沒收財產。職務侵佔罪是指公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法佔為己有,數額較大的行為。《刑法》第二百七十一條公司、...
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濫用職權罪法條
根據《刑法》第397條規定,國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守,致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的,依照規定。國家機...
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挪用公款嚴重嗎
嚴重的。挪用公款人後果應具體問題具體分析,挪用公款的數額和利用方式、途徑不同,則嚴重程度也就不同。挪用公款罪的量刑幅度及處罰方法:1.犯挪用公款罪的,處5年以下有期徒刑或者拘役。2.情節嚴重的,處5年以上有期徒刑。3.挪...
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挪用資金罪立案標準是什麼
根據最高人民檢察院、公安部《關於經濟犯罪案件追訴標準的規定》,公司、企業或者其他單位的工作人員,利用職務上的便利,挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人,涉嫌下列情形之一的,應予追訴:1.挪用本單位資金數額在1萬元...
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職務犯罪辦理程式
職務犯罪是,指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權,貪汙、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守,侵犯公民人身權利、民主權利,破壞國家對公務活動的規章規範,依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪,包...
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非國家工作人員受賄罪職務犯罪
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
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辦理職務犯罪案件程式
職務犯罪是,指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權,貪汙、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守,侵犯公民人身權利、民主權利,破壞國家對公務活動的規章規範,依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪,包...