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關於競業禁止的知識精選

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  • 勞動合同中約定競業禁止條款指的是什麼

    勞動合同中約定競業禁止條款指的是什麼

    勞動合同中約定競業禁止條款指的是什麼競業限制是用人單位對負有保守用人單位商業祕密的勞動者,在勞動合同、智慧財產權權利歸屬協議或技術保密協議中約定的競業限制條款,即:勞動者在終止或解除勞動合同後的一定期限內不得...

  • 你好請問一下關於競業禁止義務和保密義務的不同

    你好請問一下關於競業禁止義務和保密義務的不同

    你好請問一下關於競業禁止義務和保密義務的不同競業禁止義務的存在是有期限限制的,在職的競業禁止期限是勞動關係的存續期間。勞動者離職後的競業禁止期限,可以由用人單位和勞動者具體協商確定,但最長不得超過勞動合法法...

  • 公司法競業禁止的規定有哪些

    公司法競業禁止的規定有哪些

    公司法競業禁止的規定有哪些《中華人民共和國公司法》第一百四十八條規定,董事、高階管理人員不得有的行為包括未經股東會或者股東大會同意,公司董事、高階管理人員不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬於公司的商業機...

  • 未籤勞動合同先簽競業禁止

    未籤勞動合同先簽競業禁止

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 你好請問競業禁止協議補償金的規定

    你好請問競業禁止協議補償金的規定

    你好請問競業禁止協議補償金的規定1、用人單位與負有保守用人單位商業祕密義務的勞動者在競業禁止協議中對經濟補償金的標準、支付形式有約定的,從其約定。因用人單位原因不按協議約定支付經濟補償金,經勞動者要求仍不...

  • 競業禁止協議無效的情形具體有哪些?

    競業禁止協議無效的情形具體有哪些?

    律師解析:1、與不負有保密義務的普通工作人員簽訂的競業禁止協議條款無效。競業限制的人員限於用人單位的高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員。所謂“其他負有保密義務的人員”,應當是能夠接觸普通工...

  • 競業禁止勞動仲裁申請書

    競業禁止勞動仲裁申請書

    勞動仲裁申請書勞動仲裁申請書應當包括以下幾個內容:1、標題;所有的勞動仲裁申請書都可以直接的以《勞動仲裁申請書》作為標題。2、申請人資訊;必須資訊包括申請人姓名、身份證號碼、聯絡地址。其他資訊:申請人性別、年...

  • 競業禁止是不是必須要給予補償才有效

    競業禁止是不是必須要給予補償才有效

    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 競業禁止的適用範圍有哪些

    競業禁止的適用範圍有哪些

    競業禁止的適用範圍有哪些適用競業禁止的範圍:人員限於用人單位的高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員;而禁止的活動是禁止他們在原單位離職後一段時間內從業於與原單位有業務競爭的單位或者自行生產經...

  • 競業禁止勞動法

    競業禁止勞動法

    勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項公司法勞動法競業禁止原則之比較...

  • 競業禁止協議賠償金額限制補償

    競業禁止協議賠償金額限制補償

    競業禁止是公司法規定的公司高階管理人員,如董事、經理等不得自營或與他人合作經營與其所任職的公司同類的業務。那麼什麼叫競業禁止協議?有些什麼內容呢?如果讀者在生活中遇見這樣的問題無法處理的,需要解決的,可以閱讀本...

  • 保密和競業禁止協議

    保密和競業禁止協議

    保密和競業禁止協議本保密和競業禁止合同(下簡稱“合同”)由下列雙方於____年____月____日簽訂:________________________公司(下簡稱“公司”)註冊地址:________________________法定代表人:______________________和______...

  • 競業禁止屬於可備條款嗎

    競業禁止屬於可備條款嗎

    競業禁止屬於可備條款嗎1、競業禁止屬於可備條款。2、對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,並約定在解除或者終止勞動合同後,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償...

  • 勞動者競業禁止的法律規定

    勞動者競業禁止的法律規定

    規定:用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與智慧財產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,並約定在解除或者終止勞動合同...

  • 競業禁止合同的內容是什麼

    競業禁止合同的內容是什麼

    有的單位因為涉及到比較重要的技術祕密,就會要求瞭解這方面內容的員工能夠做到保密義務,而同時也會與相關員工簽訂競業禁止合同,這也是出於對單位利益的保護。那簽訂的這個競業禁止合同的內容都有哪些呢?請一起在下文中...

  • 勞動合同法和競業禁止區分開來

    勞動合同法和競業禁止區分開來

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 你好問一下針對於競業限制與競業禁止的區別

    你好問一下針對於競業限制與競業禁止的區別

    你好問一下針對於競業限制與競業禁止的區別1、競業禁止是法定義務,不能約定解除;而競業限制是約定義務,企業違反競業協議承諾未支付補償,勞動者經催告後仍不付補償,此時勞動者可以行使對競業限制協議的合同解除權,免除相應的...

  • 競業禁止約定如何產生效力

    競業禁止約定如何產生效力

    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 競業禁止違約金百萬

    競業禁止違約金百萬

    合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求,在所有訴訟參與人的參加下,審理和解決合同爭議的活動,以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面,糾紛內容多種多樣,幾乎每一個與...

  • 競業禁止協議能加股權限制補償

    競業禁止協議能加股權限制補償

    職場生活中每天都有數以萬計的人跳槽離開原企業。高管和掌握企業精新技術或是商業祕密的人員跳槽,競業禁止問題則變得非常重要。競業禁止最早萌芽於民法的代理人制度中,而後則演化成最高代理形式——近代公司法的董事制...

  • 競業禁止不給補償金

    競業禁止不給補償金

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 競業禁止協議與保密協議區別在哪兒

    競業禁止協議與保密協議區別在哪兒

    推薦社會進步主要推動力是科學進步,而智慧財產權又是其中重要的內容,那麼保護智慧財產權成為現在最重要的工作之一,保護好智慧財產權,激發了人民發明和創造的積極性,促進社會經濟的發展。精選律師·講解例項競業禁止及保密協議律...

  • 競業禁止協議的效力研究

    競業禁止協議的效力研究

    競業禁止協議的效力研究,商業祕密法律專題精選律師·講解例項(二)甲方的義務

J、從乙方離職後開始計算競業限制時起,甲方應當按照尊敬的當事人,您好,根據你諮詢的問題,用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依...

  • 公司法競業禁止的規定是怎樣的

    公司法競業禁止的規定是怎樣的

    一、公司法競業禁止的規定是怎樣的?《公司法》第一百四十八條【董事、高管人員的禁止行為】董事、高階管理人員不得有下列行為:(一)挪用公司資金;(二)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶儲存;(三)違反...

  • 經理人競業禁止協議範本8篇

    經理人競業禁止協議範本8篇

    經理人競業禁止協議範本1甲方(用人單位):________________乙方(勞動者):________________地址:________________地址:________________法定代表人:________________身份證號碼:________________乙方作為甲方或甲方的全資子...

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