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關於發工資的知識精選

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  • 工傷期間,公司不給發工資怎麼辦?

    工傷期間,公司不給發工資怎麼辦?

    一、工傷期間,公司不給發工資怎麼辦?如果在工傷期間,公司不依法支付勞動者的工資的,其行為就是違法的行為。但是如果直接詢問工資情況,對方可能很反感,我們解決問題一定要善於圓滑。可以向公司提出支付”生活費“,而不是說...

  • 仲裁不給發工資怎麼辦?

    仲裁不給發工資怎麼辦?

    不給發工資怎麼辦不給發工資怎麼辦具體回答如下。單位拖欠工資是一個常見的問題,你可以通過下面的方法解決:1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負...

  • 老闆不籤勞動合同不發工資怎麼辦

    老闆不籤勞動合同不發工資怎麼辦

    老闆不籤勞動合同不發工資怎麼辦向勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資。【法律依據】根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動...

  • 沒簽訂合同公司卻不發工資

    沒簽訂合同公司卻不發工資

    沒簽訂勞動合同老闆不發工資嗎不簽定勞動合同是違法行為根據勞動合法第38條及第47條的規定,企業未及時足額向勞動者支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同並要求企業按照法律規定向其支付解除合同的經濟補償金。除此之...

  • 工傷期間法律有不發工資的規定嗎

    工傷期間法律有不發工資的規定嗎

    工傷期間法律有不發工資的規定嗎沒有。工傷職工在停工休假治傷期間,可以享受全勤的工資福利待遇。由於用人單位發給職工的工資福利待遇可能有區別,因此工傷職工的原工資福利待遇與受傷上個月的工資福利待遇不一定吻合。...

  • 產假期間公司給發工資嗎

    產假期間公司給發工資嗎

    產假期間單位發工資嗎勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。女職工生育享受不少於90天的產假。我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定:女職工產假為90天,其中產前...

  • 產假期間單位發工資嗎

    產假期間單位發工資嗎

    產假期間公司沒有發工資《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由...

  • 勞動合同法晚發工資

    勞動合同法晚發工資

    勞動合同法工資規定勞動合同法中有關工資的規定主要有以下幾個條款:第8條規定,用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求瞭解的其他情況...

  • 工廠不發工資投訴電話是多少

    工廠不發工資投訴電話是多少

    工廠不發工資投訴電話是多少工廠不發工資投訴電話是12333。一、工廠不發工資,雙方可以協商調解,因支付拖欠勞動報酬達成調解協議,用人單位在協議約定期限內不履行的,勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人...

  • 2024年打工不發工資怎麼辦

    2024年打工不發工資怎麼辦

    打工不發工資怎麼辦1:最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,並責令其支付拖欠的工資。2:可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂...

  • 未成年人未籤勞動合同不發工資怎麼辦

    未成年人未籤勞動合同不發工資怎麼辦

    未籤勞動合同不發工資怎麼辦1、按勞動法規定,用人單位不發放工資,可以去當地勞動監察部門投訴,要求立案處理;2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花...

  • 領了生育津貼又發工資嗎

    領了生育津貼又發工資嗎

    諮詢一下,領了生育津貼又發工資的規定調解沒有強制執行力,你可以不履行調解書的協議。申請行政複議:向本級人民政府或上級人民護怠篙幹蕻妨戈施恭漸政府的主管部門。派出所是公安局的派出機構(不是派出機關),以本局的名義作...

  • 上海休產假髮工資嗎

    上海休產假髮工資嗎

    我打算休產假了。那麼休產假髮工資嗎?我國勞動法第五十一條規定:勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。第六十二條還規定:女職工生育享受不少於90天的產假。我國《女職工勞...

  • 產假期間公司不給發工資

    產假期間公司不給發工資

    產假期間單位發工資嗎勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。女職工生育享受不少於90天的產假。我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定:女職工產假為90天,其中產前...

  • 疫情期間試用期讓等待復工發工資嗎

    疫情期間試用期讓等待復工發工資嗎

    疫情期間試用期讓等待復工發工資嗎1.企業因受疫情影響導致生產經營困難的,可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位,2.儘量不裁員或者少裁員。符合條件的企業,可按規定享受穩崗補貼。...

  • 產假期間已發工資生育津貼

    產假期間已發工資生育津貼

    產假期間的生育津貼由誰承擔女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或...

  • 老闆拒發工資,是不是一律構成拒不支付勞動報酬罪

    老闆拒發工資,是不是一律構成拒不支付勞動報酬罪

    老闆拒發工資,是不是一律構成拒不支付勞動報酬罪根據刑法規定,拒不支付勞動報酬,只有數額較大且經政府有關部門責令支付仍不支付的,才構成拒不支付勞動報酬罪。《拒不支付勞動報酬罪解釋》對“數額較大”的標準作了規定:(1)...

  • 為什麼申報工資和實發工資不一樣

    為什麼申報工資和實發工資不一樣

    為什麼申報工資和實發工資不一樣申報工資和實發工資不一樣原因如下:1、個人社保繳費基數不同。有些地區的社保繳費基數是按照申報工資來計算,有些地區則是按照實發工資來計算。因此,如果個人社保繳費基數與申報工資不同,...

  • 有生育津貼產假期間不發工資

    有生育津貼產假期間不發工資

    產假期間公司不發工資怎麼辦產假期間公司不發工資一是向企業主管部門或勞動監察部門申訴。《女職工勞動保護辦法》第十二條規定女職工勞動保護的權益受到侵害時,有權向所在單位的主管部門或者當地勞動部門提出申訴。受...

  • 未滿16歲打工不發工資怎麼辦

    未滿16歲打工不發工資怎麼辦

    未滿16歲打工不發工資怎麼辦未滿16歲打工不發工資的,要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動...

  • 勞動法開除不給發工資對嗎

    勞動法開除不給發工資對嗎

    不按時發工資違反勞動法嗎是的,存在違法勞動法情況。用人單位拖欠工資,勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁,也可以依法向勞動保障監察機構投訴。《勞動法》第九十一條:“用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一...

  • 公司不按時發工資違法嗎,法律怎麼規定的

    公司不按時發工資違法嗎,法律怎麼規定的

    公司不按時發工資違法嗎,法律怎麼規定的違法的。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工...

  • 崑山休產假期間發工資嗎

    崑山休產假期間發工資嗎

    休產假期間會正常發工資嗎會。休產假期間也應當按照女職工產假前工資的標準來支付相應的工資金額。根據《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均...

  • 打工不發工資怎麼辦2024年

    打工不發工資怎麼辦2024年

    打工不發工資怎麼辦1:最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,並責令其支付拖欠的工資。2:可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂...

  • 工傷期間公司不發工資要如何處理

    工傷期間公司不發工資要如何處理

    一、工傷期間公司不發工資要如何處理工傷期間公司不發放工資個人應首先找公司協商,如果公司給出的不能令自己滿意,或者低於規定的標準,應及時向勞動監察大隊投訴或者提起勞動爭議仲裁。《勞動爭議調解仲裁法》第五條規定...