關於腦溢血的知識精選
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農民工腦溢血非工傷賠償
農民工工傷如何賠償首先,到人力資源和社會保障局申請工傷認定,參考《工傷認定辦法》辦理。如果無法申請工傷認定,蒐集僱傭關係的證據,協商不成,到法院起訴,參考如下法條主張賠償。《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適...
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車禍腦溢血賠償
交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償,依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類,而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商,協商不成的可以由...
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工地腦溢血算工傷嗎
工地上突發腦溢血算工傷嗎不是工傷。但是,其中工作時間和工作崗位突發腦溢血死亡的,或者經搶救無效在48小時之內死亡的,視同工傷,享受工傷死亡待遇;其他情形,按因病辦理。rr依據r《工傷保險條例》r第十五條職工有下列情形之...
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在出差時患腦溢血請問算工傷嗎
在出差時患腦溢血請問算工傷嗎1.首先,您應該先“工傷認定”(單位不申請,可以自己申請),再進行“勞動能力等級鑑定”。2.單位有幫您繳納“社會保險”嗎(1)如果有,可以讓單位和社保承擔賠償。(2)如果沒有,單位全部賠償。3.您可以和...
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工地突發腦溢血工傷嗎
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...
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上班突發腦溢血算工傷麼
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...
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腦溢血僱傭關係人身損害賠償
僱傭關係中人身損害賠償1、僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後,...
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腦溢血能不能構成工傷
腦溢血能不能算不算工傷?建議先申請工傷認定,待醫療終結後申請傷殘鑑定,根據鑑定結果要求工傷待遇。工傷期間工資照發,住院按35元一天支付伙食費。如構成傷殘的,勞動關係繼存期間可獲一次性傷殘補助金,勞動關係解除後可獲醫...
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上班時間腦溢血算不算工傷?
一、上班時間腦溢血算不算工傷?不算工傷,腦溢血屬於疾病,並不屬於工傷的認定範圍,根據我國原勞動部1996年釋出的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的,應...
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職工醫療保險腦溢血
職工醫療保險繳費年限根據《社保法》規定,參加職工醫療保險,達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照規定享受基本醫療保險待遇;未達到規定年限的,可以繳費至規定年限。為保持統籌基...
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突發腦溢血休息一天算不算工傷
突發腦溢血休息一天算不算工傷員工突發腦溢血,可以認定為工傷,向用人單位索要工傷賠償,在工作時間、工作崗位,出現事故導致勞動者受傷的,由用人單位給員工申請工傷認定,確認工傷等級,再支付工傷賠償款。...
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腦溢血住院期間護理費可以起訴
工傷住院期間護理費怎麼算工傷住院期間護理費的計算是根據當地的職工的平均的工資的50%~30%來進行發放,《企業職工工傷保險試行辦法》第二十條規定:工傷職工經評殘並確認需要護理的,應當按月發給護理費。護理等級根據進...
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私人工地腦溢血死亡怎麼處理
私人工地土塌方死亡怎麼賠款私人工地土塌方死亡的,應當按照工傷死亡賠償標準進行賠償。但如果沒有購買工傷保險的,則必須由承包方自行承擔相關賠償責任,具體情況結合實際而定。工地死亡賠償60-100萬左右。因工死亡待遇包...
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飲酒引發腦溢血的責任歸誰?
一、飲酒引發腦溢血的責任歸誰要看具體的情況來分析。1、如果是故意灌酒,即灌酒者明知過量飲酒會對人的身體健康造成危害而仍然實施這種行為,因此造成損害後果發生的,可認定為直接故意的主觀過錯,根據有關法律規定,灌酒者...
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突發性腦溢血算工傷嗎
突發性腦溢血算工傷嗎上班期間突發腦溢血,48小時內死亡的,屬於工傷。上班期間突發腦溢血未死亡的,不屬於工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故...
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上班期間突發腦溢血是否工傷
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...
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腦溢血屬不屬於工傷嗎
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...
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工傷鑑定突發腦溢血
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之後,由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括:勞動能力鑑定,停工留薪期鑑定確認,護理等級鑑定...
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員工在公司突發腦溢血,公司有沒有責任
突發腦溢血要看跟工作有沒有關係,不是因工作引起的,單位就不負責任。但是工作中突發疾病48小時內沒搶救過來,就算是工傷,公司是要賠償的。根據《工傷保險條例》規定,職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位...
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工作時突發腦溢血算不算工傷
沒有駕駛證可以買車嗎雖然從相關規定來看,沒有駕駛證也可以買車。但是,這就涉及一個問題,沒有駕駛證能否能開車上路,是否車輛買回去就要閒置。眾所周知,沒有駕駛證是不能開車的,但是這也不意味著你買了車只能閒置,你可以交給...
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突發腦溢血人身損害賠償
人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為,我...
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我上班期間出現腦溢血算工傷嗎
上班期間突發腦溢血算工傷嗎您好!關於您諮詢的“我上班期間出現腦溢血算工傷嗎”問題回覆如下:上班期間突發腦溢血是否算工傷,要根據具體情況確定,工作期間,因自身疾病導致的傷害,不是工傷。但如果是職業病或者受到職業病危...
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在公司腦溢血算不算工傷?
一、在公司腦溢血算不算工傷?如果死者生前和單位存在勞動關係,是在工作崗位上突發腦溢血死亡或者是在突發腦溢血48小時乏內經搶救無效死亡的,屬於工傷。是否算工傷需要申請後才知道,一般來說,職工有下列情形之一的,應當認...
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工作突發腦溢血糾紛起訴書怎麼寫能立案
工作突發腦溢血糾紛起訴書怎麼寫能立案1、原告人的姓名及其他基礎資訊;常住地址;身份證號碼;聯絡電話;2、被告人的姓名及其他基礎資訊;常住地址;身份證號碼;聯絡電話;3、訴訟請求:即希望法庭的判決結果,例如借貸合同的...
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工作突發腦溢血糾紛訴訟時效多少年
工作突發腦溢血糾紛訴訟時效多少年1、向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的,依照其規定。2、訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的,依照...