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關於腦溢血的知識精選

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  • 工人在宿舍突發腦溢血怎麼賠償

    工人在宿舍突發腦溢血怎麼賠償

    公司員工在宿舍出現用腦出血的,可以申請工傷認定,認定為工傷的,可以獲得工傷保險賠償。如果不屬於工傷的,可以用醫保報銷相關醫療費用,但不能獲得賠償。《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定...

  • 工作崗位突發腦溢血死亡是工傷嗎

    工作崗位突發腦溢血死亡是工傷嗎

    工作崗位突發腦溢血死亡是工傷嗎1.工作崗位突發腦溢血死亡或者經搶救無效在48小時之內死亡的,視同工傷。職工工作時間,工作崗位突發腦溢血死亡,或者經搶救無效在48小時之內死亡的,視同工傷。在48小時之外死亡以及存活的按...

  • 腦溢血死亡可以保險理賠嗎

    腦溢血死亡可以保險理賠嗎

    保險理賠車主在理賠時的基本流程:(1)出示保險單證。(2)出示行駛證。(3)出示駕駛證。(4)出示被保險人身份證。(5)出示保險單。(6)填寫出險報案表。(7)詳細填寫出險經過。(8)詳細填寫報案人、駕駛員和聯絡電話。(9)檢查...

  • 飲酒引發腦溢血的責任歸誰?

    飲酒引發腦溢血的責任歸誰?

    一、飲酒引發腦溢血的責任歸誰要看具體的情況來分析。1、如果是故意灌酒,即灌酒者明知過量飲酒會對人的身體健康造成危害而仍然實施這種行為,因此造成損害後果發生的,可認定為直接故意的主觀過錯,根據有關法律規定,灌酒者...

  • 在工作中突發腦溢血屬不屬於工傷

    在工作中突發腦溢血屬不屬於工傷

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

  • 腦溢血屬不屬於工傷嗎

    腦溢血屬不屬於工傷嗎

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

  • 上班時突發腦溢血死亡算不算工傷

    上班時突發腦溢血死亡算不算工傷

    上班時突發腦溢血死亡算不算工傷1.工作崗位突發腦溢血死亡是可以算工傷的。2.法律規定《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間...

  • 工作中突然腦溢血算不算工傷

    工作中突然腦溢血算不算工傷

    名譽權與隱私權一般如何區分名譽權與隱私權屬於人格權範疇,兩者均以尊嚴性精神利益為客體,從定義上看,名譽權是自然人與法人、非法人組織維護其名譽安全而不受侵害的權利,而隱私權是自然人個人生活自由與保密的權利。由此...

  • 員工在公司突發腦溢血,公司有沒有責任

    員工在公司突發腦溢血,公司有沒有責任

    突發腦溢血要看跟工作有沒有關係,不是因工作引起的,單位就不負責任。但是工作中突發疾病48小時內沒搶救過來,就算是工傷,公司是要賠償的。根據《工傷保險條例》規定,職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位...

  • 腦溢血算工傷嗎

    腦溢血算工傷嗎

    一、腦溢血算工傷嗎上班期間突發腦溢血,48小時內死亡的,屬於工傷。上班期間突發腦溢血未死亡的,不屬於工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷...

  • 工作中腦溢血算不算工傷?

    工作中腦溢血算不算工傷?

    一、工作中腦溢血算不算工傷?腦溢血屬於疾病,不能認定工傷。突發疾病認定工傷的情形只有一種,即《工傷保險條例》第十五條第一項:在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。按最新規定,職工有...

  • 工地暈倒腦溢血算不算工傷?

    工地暈倒腦溢血算不算工傷?

    一、工地暈倒腦溢血算不算工傷?工地暈倒腦溢血算工傷,在工作場所,工作時間突發疾病死亡,48小時經搶救無效死亡,可視為工傷。在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。(一)在合理時間內往返於工作地與住所地...

  • 職工醫療保險腦溢血

    職工醫療保險腦溢血

    職工醫療保險繳費年限根據《社保法》規定,參加職工醫療保險,達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照規定享受基本醫療保險待遇;未達到規定年限的,可以繳費至規定年限。為保持統籌基...

  • 上班時間腦溢血算不算工傷?

    上班時間腦溢血算不算工傷?

    一、上班時間腦溢血算不算工傷?不算工傷,腦溢血屬於疾病,並不屬於工傷的認定範圍,根據我國原勞動部1996年釋出的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的,應...

  • 工地工人腦溢血死亡怎麼賠償

    工地工人腦溢血死亡怎麼賠償

    取保候審後緩刑的機率有多大??取保候審與判決結果沒有直接關係。從司法實踐來看,只有罪輕的可以辦理取保候審,爭取緩刑的機會就大一點,但不是必然,機率多少是不好說的。法律規定:《刑事訴訟法》第六十五條明確規定,人民法院、...

  • 上班期間突發腦溢血,怎麼賠償

    上班期間突發腦溢血,怎麼賠償

    上班期間突發腦溢血,怎麼賠償1、腦溢血屬於疾病,不能認定工傷。2、突發疾病認定工傷的情形只有一種,即《工傷保險條例》第十五條第一項:在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。按最新規定,職...

  • 農民工腦溢血非工傷賠償

    農民工腦溢血非工傷賠償

    農民工工傷如何賠償首先,到人力資源和社會保障局申請工傷認定,參考《工傷認定辦法》辦理。如果無法申請工傷認定,蒐集僱傭關係的證據,協商不成,到法院起訴,參考如下法條主張賠償。《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適...

  • 突發腦溢血是工傷嗎

    突發腦溢血是工傷嗎

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

  • 工地暈倒腦溢血算不算工傷

    工地暈倒腦溢血算不算工傷

    工地突發腦溢血算工傷嗎根據工傷保險條例第十五條職工有下列情形之情況視同工傷(一)工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者48小時之內經搶救無效死亡;(二)搶險救災等維護國家利益、公共利益活動受傷害;因此,在上班期間突...

  • 腦溢血屬於人身損害賠償

    腦溢血屬於人身損害賠償

    人身損害賠償人身損害的後果主要有三種:造成傷害但未達到殘疾;傷害致殘;傷害致死。1、造成傷害但為達到殘疾的賠償專案:醫療費用;誤工費用;護理費;交通費;住宿費;住院伙食補助費;必要的營養費。2、傷害致殘的賠償專案:醫...

  • 突發腦溢血工傷能認定嗎

    突發腦溢血工傷能認定嗎

    一、突發腦溢血工傷能認定嗎?1、在工作場所、工作時間內履行工作職責時,突發腦溢血,並且在48小時內因搶救無效死亡的,那麼是可以被認定為視同工傷的。根據《工傷保險條例》第十五條規定:職工有下列情形之一的,應當視同為工...

  • 突發腦溢血休息一天算不算工傷

    突發腦溢血休息一天算不算工傷

    突發腦溢血休息一天算不算工傷員工突發腦溢血,可以認定為工傷,向用人單位索要工傷賠償,在工作時間、工作崗位,出現事故導致勞動者受傷的,由用人單位給員工申請工傷認定,確認工傷等級,再支付工傷賠償款。...

  • 我上班期間出現腦溢血算工傷嗎

    我上班期間出現腦溢血算工傷嗎

    上班期間突發腦溢血算工傷嗎您好!關於您諮詢的“我上班期間出現腦溢血算工傷嗎”問題回覆如下:上班期間突發腦溢血是否算工傷,要根據具體情況確定,工作期間,因自身疾病導致的傷害,不是工傷。但如果是職業病或者受到職業病危...

  • 車禍腦溢血賠償

    車禍腦溢血賠償

    交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償,依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類,而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商,協商不成的可以由...

  • 在工作崗位突發腦溢血死亡算工傷嗎

    在工作崗位突發腦溢血死亡算工傷嗎

    在工作崗位突發腦溢血死亡算工傷嗎工作崗位突發腦溢血死亡是可以算工傷的。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間前後在工作...