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嫌疑人可以在庭審後補充書面意見嗎
嫌疑人可以在庭審後補充書面意見嗎可以,犯罪嫌疑人在法庭辯論終結後可以做最後的陳述,一般情況下犯罪嫌疑人是當庭做最後陳述的,陳述可以是口頭形式,也可以是書面形式。法院會根據控辯雙方的意見,犯罪嫌疑人的口頭陳述及案...
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證人不出庭作證書面證言是否有效
證人不出庭作證書面證言是否有效證人生病住院如果實在沒法出庭,經法院允許,其書面證言有效。但是證人如果不出庭作證,則證言效力將會大大降低。一旦有與該證言相矛盾的其他證據,則該證言將不會被法院採納。一般情況下,證人...
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不簽訂書面勞動合同二倍工資
不籤勞動合同二倍工資如何計算未簽訂勞動合同的二倍工資應當自用工之日起第二個月開始支付直至簽訂勞動合同前一日,或勞動關係終止前一日。但用工之日起超過一年仍未簽訂勞動合同的,二倍工資應當計算至滿一年前,也就是說...
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民法典中保證合同只能書面簽訂嗎
民法典中保證合同只能書面簽訂嗎保證合同只能書面簽訂。保證合同只能書面簽訂,保證合同可以是單獨訂立的書面合同,也可以是主債權債務合同中的保證條款。保證人與債權人應當以書面形式訂立保證合同。第三人單方以書面形...
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沒有在書面合同上簽字合同就不成立嗎
一、沒有在書面合同上簽字合同就不成立嗎一般而言,合同不成立,但並不絕對。採用合同書形式訂立合同,在簽字或者蓋章之前,當事人一方已經履行主要義務,對方接受的,該合同成立。《民法典》第四百九十條當事人採用合同書形式訂...
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補籤勞動合同書面申請
勞動合同可以補籤嗎勞動合同可以補籤,但用人單位要承擔相應的責任。《勞動合同法實施條例》第六條規定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞...
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未簽訂書面勞動合同的補償
簽訂書面的勞動合同畢業生與用人單位建立勞動關係的時候,就應當訂立書面勞動合同,千萬不能簡單地口頭約定。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同應當在...
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挪用公款書面說明怎麼寫
挪用公款挪用公款是指國家工作人員,利用職務上的便利,挪用公款歸個人使用,進行非法活動的,或者挪用公款數額較大、進行營利活動的,或者挪用數額較大、超過3個月未還的行為。...
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視為簽署書面勞動合同
簽署勞動合同勞動合同文字應該提前一天時間交給勞動者看閱。對於雙方要協商的情況,有一定的時間進行溝通,達到有效溝通,協商一致的目的。在簽署勞動合同時,應當注意必須雙方當事人在一起當面簽字。一般先讓勞動者簽字,再用...
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調解書書面賠禮道歉
賠禮道歉程式賠禮道歉的程式是:1、在執行程式中,雙方可以達成和解協議,對判決中的標的物、履行方式等進行變更。和解協議有效並履行完畢的,法院作執行結案處理。儘管法院只能夠判決口頭或者書面道歉,但是如果當事人達成協...
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法院不書面答覆
借貸可以不籤書面協議嗎如果是自然人之間的借款,口頭形式和書面形式的都是可以得到法律認可保護的。下列情況下,借款合同無效:1、非書面形式簽訂的借款合同無效,民間借貸除外。2、主體不合格。3、欺詐、脅迫、借貸雙方串...
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口頭提辭職但沒書面算數嗎
口頭提辭職但沒書面算數嗎口頭辭職並不符合《勞動合同法》的規定。根據勞動合同法規定,勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位,試用期內勞動者解除勞動合同,應當提前三日通知用人單位。現實中很多勞動...
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合夥人制度與股份制協議書面
股份制公司合作協議書怎麼寫寫清楚訂立協議的各方當事人的資訊、公司資訊、各位當事人出資數額、出資形式、出資時間、佔有股份比例、分配股利的方式、或做期限、退股要求等內容,然後各方簽字,寫上日期即可。可參考以下...
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視為未簽訂書面勞動合同
簽訂書面的勞動合同畢業生與用人單位建立勞動關係的時候,就應當訂立書面勞動合同,千萬不能簡單地口頭約定。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同應當在...
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未簽訂書面勞動合同如何補償
公司不和我籤勞動合同,請問未簽訂書面勞動合同如何賠償公司應該支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資,法律依據是《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。...
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未與勞動者簽訂書面合同的應支付雙倍工資嗎
未簽訂書面勞動合同可否支付雙倍工資的解答您好!根據《勞動合同法》第十條建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在...
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遷戶口個人書面申請書
太行山高速徵地拆遷補償標準是什麼?太行山高速徵地拆遷補償需要按照法律規定的補償標準,給予被徵地人貨幣補償。徵地補償標準徵地補償標準是指在市鎮行政區的土地根據政府總體規劃確定的用地範圍內,依據土地型別、土地年...
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未籤書面勞動法合同
新勞動法未籤勞動合同如何賠償1、要對未籤勞動合同員工支付雙倍工資的賠償《勞動合同法》第八十二條:用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位於勞動者訂立勞動的同的,應當向勞動者每月支付二倍工資。2、要對未籤勞...
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贍養父母的書面協議範本
贍養父母協議書為了弘揚敬老、養老的傳統美德,根據《中華人民共和國老年人權益保障法》,結合各村實際情況,村經兩委和老齡委研究,特簽定子女贍養老人協議書如下一、老年人養老主要依靠家庭成員,特別是子女應當履行對老人經...
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房屋買賣合同變更書面
房屋買賣合同房屋買賣合同作為一種特殊的買賣合同,它是指出賣人將房屋交付並轉移所有權與買受人,買受人支付價款的合同。房屋買賣合同的法律特徵既有買賣合同的一般特徵,也有其自身固有的特徵。這主要表現為:(1)出賣人將...
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未簽訂書面勞動合同一年之內解除勞動關係
超過一年未簽訂書面勞動合同的法律後果是什麼用人單位自用工之日起超過一年未與用人單位簽訂勞動合同的,法律作出如下規定:1、法律上視為雙方已經訂立無固定期限勞動合同,用人單位應當依法履行義務;2、用人單位應當支付...
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民法典規定權利質權要書面合同嗎
民法典規定權利質權要書面合同嗎要。設立質權,當事人應當採用書面形式訂立質押合同。質押合同一般包括下列條款:(一)被擔保債權的種類和數額;(二)債務人履行債務的期限;(三)質押財產的名稱、數量等情況;(四)擔保的範圍;...
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股東書面表決流程
股東書面表決流程股東大會的召集(1)股東大會的主持根據《公司法》第一百零一條的規定,股東大會會議由董事會召集,董事長主持董事長不能履行職務或者不履行職務的,由副董事長主持副董事長不能履行職務或者不履行職務的,由...
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單位應籤書面勞動合同嗎?
律師解析:除非全日制用工外,用人單位應當與勞動者簽訂書面勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同,最遲不能超過一個月。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義...
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申請行政複議必須書面提出嗎
一、申請行政複議必須書面提出嗎申請行政複議不一定要以書面形式提出。提出複議申請可以有兩種形式,一種是書面形式,即申請人向行政複議機關提出的據以請求複議機關啟動複議程式的申請文書;另一種是口頭形式,但有明確的意...