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關於保胎的知識精選

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  • 保胎假國家規定多少天,法律上有哪些規定

    保胎假國家規定多少天,法律上有哪些規定

    保胎假國家規定多少天,法律上有哪些規定“保胎假”即產假,我國女職工享受98天產假的,產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。如果職工經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流...

  • 如果是申請保胎假需要結婚證嗎?

    如果是申請保胎假需要結婚證嗎?

    一、如果是申請保胎假需要結婚證嗎?保胎假需要有醫院出具的診斷證明,並不需要提供結婚證。保胎假是指符合計劃生育規定的懷孕女職工,經醫師診斷出具證明,需要保胎休息的,其假期工資可按病假工資標準發放。然保胎假並沒有法...

  • 勞動法懷孕保胎

    勞動法懷孕保胎

    保胎假期間的工資怎麼算?勞動法有沒有具體規定?保胎假其實相當於病假,孕媽咪身體吃不消的話,可以申請保胎假。所有請保胎假期間的工資是沒有的了,而且還會根據請病假的規定相對應扣除工資。而且請保胎假是有風險的,不是每個...

  • 保胎期間能否解除勞動合同

    保胎期間能否解除勞動合同

    工傷期間能否解除勞動合同不能。工傷期間,您可以主動解除勞動合同,但是單位不能提出解除合同。您在公司上班期間受傷,屬於工傷。如果您在工傷認定中確認您喪失或者部分喪失勞動能力的,那麼您工作的公司不能和您解除勞動合...

  • 懷孕保胎請假假條怎麼寫

    懷孕保胎請假假條怎麼寫

    行政處罰的簡易程式和一般程式的區別您好!關於您諮詢的“行政處罰簡易程式的基層程式的規定和要求有哪些”問題回覆如下:你好,我給出的行政處罰的簡易程式和一般程式的區別如下:(一)違法事實清楚,情節簡單,後果輕微的違反行...

  • 鄭州保胎醫保報銷比例

    鄭州保胎醫保報銷比例

    醫保報銷比例是多少1、參保居民在統籌地區基本醫療保險定點醫療機構發生的政策範圍內住院醫療費,起付標準以上的部分,由城鄉居民醫保基金按比例支付:鄉鎮衛生院、社群衛生服務機構不低於80%;縣級醫療機構不低於70%;市級醫...

  • 保胎住院新農合報銷嗎

    保胎住院新農合報銷嗎

    住院保胎可以給報銷的。城鎮居民基本醫療保險和新農合每年交一次費,只要去年交了醫療保險費,今年住院就可以報銷,如果今年交的醫療保險費,從今年12月(當年2月至下一年11月)開始可以享受醫療保險報銷。城鎮居民基本醫療保險...

  • 保胎假規定有多少天

    保胎假規定有多少天

    一、保胎假規定有多少天保胎假,是我們大家通俗的叫法。但是,對於現在提出的“保胎假”這一新概念,我國目前的法律上並無相關規定。保胎假大概可分為這麼3種情況:第一是產前假。根據《女職工勞動保護特別規定》規定,女職工...

  • 懷孕保胎請假單位要我離職

    懷孕保胎請假單位要我離職

    懷孕保胎請假單位要我離職根據《勞動合同法》規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病...

  • 保胎住院醫保可以報銷嗎

    保胎住院醫保可以報銷嗎

    保胎住院醫保不可以報銷,其費用是在生育保險裡報銷的。《企業職工生育保險試行辦法》第六條規定:女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥...

  • 懷孕期間保胎休假工資怎麼算

    懷孕期間保胎休假工資怎麼算

    員工懷孕期間休假工資怎麼算員工懷孕期間休假工資按照工作的年限來進行一個計算,比如說如果說連續的工齡已經滿了兩年,但是不滿4年的話,是進行一個本人工資70%比例來發放的,畢竟對於女性員工來說生育是他的一種權力,所以在...

  • 保胎費用可以報銷嗎

    保胎費用可以報銷嗎

    可以的。一、保胎費用屬於生育費用,用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。二、生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津...

  • 員工懷孕期間保胎工資怎麼算

    員工懷孕期間保胎工資怎麼算

    一、員工懷孕期間保胎工資怎麼算?1、保胎假是指符合計劃生育規定的懷孕女職工,經醫師診斷出具證明,需要保胎休息的,其假期工資可按病假工資標準發放2、女工懷孕期間不舒服請假安胎,工資怎麼算3、女職工按計劃生育懷孕,經過...

  • 沒結婚證保胎能報銷嗎?

    沒結婚證保胎能報銷嗎?

    一、沒結婚證保胎能報銷嗎不可以報銷,沒有結婚證,就不能辦理生育保險,因為享受生育保險的前提是合法婚姻。出生證明,醫院應該是給開的,但是沒有結婚證,就領不到準生證,沒有準生證,寶寶以後就上不了戶口。生育保險是國家通過立...

  • 懷孕保胎請假工資

    懷孕保胎請假工資

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 醫院規定保胎假可以開多久

    醫院規定保胎假可以開多久

    《勞動法》和《女職工勞動保護特別規定》中均沒有保胎假的相關規定。如果在懷孕期間出現健康問題或胎兒發育不好時,經醫療機構執業醫師診斷,需要休息的,女職工可以向用人單位申請休養假期,用人單位根據醫學診斷證明書批准...

  • 住院保胎報銷比例

    住院保胎報銷比例

    住院保胎報銷比例1.在醫院住院期間保胎也是完全可以報銷的。至於具體能報銷多少,要根據購買的醫療保險的種類。城鎮職工的醫療保險,一般能報85%左右。每個地區不一樣,建議詳細情況諮詢當地的醫保報銷中心。根據相關法律...

  • 懷孕前三個月請保胎假領導不批怎麼辦

    懷孕前三個月請保胎假領導不批怎麼辦

    可以先協商,協商不成可以去勞動部門投訴。勞動法沒有保胎假的規定,保胎應按事假處理;因為妊娠反應不能工作可以請病假。因為妊娠反應強烈不能工作的,經協議醫療機構執業醫師診斷,需要休息的,可按執業醫師出具的醫學診斷證明...

  • 保胎假,最低病假工資

    保胎假,最低病假工資

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 休假保胎卻被解除勞動關係

    休假保胎卻被解除勞動關係

    解除勞動關係尊敬的使用者,您好!以下是本站根據您諮詢的問題,特意為您推薦的相關內容,希望對您有所幫助:勞動合同法解答200問(1-25)勞動爭議常見問題解答勞動合同糾紛問題...

  • 勞動者因懷孕保胎請假算病假嗎

    勞動者因懷孕保胎請假算病假嗎

    一、勞動者因懷孕保胎請假算病假嗎算,女職工按計劃生育懷孕,經過醫師開據證明,需要保胎休息的,其保胎休息的時間,按照本單位實行的疾病待遇的規定辦理。由此可見,只要具備申請病假的材料,即有資質醫院出具的診斷證明或病假單...

  • 懷孕期間保胎工資怎麼計算

    懷孕期間保胎工資怎麼計算

    懷孕期間的工資如何發放勞動法中規定除非是職工本身的原因,否則單位不得藉機和懷孕的女員工解除合同。甚至不能降職或降薪,不過畢竟產假期間懷孕女員工確實沒有提工勞務服務,單位應該如何支付工資呢?(一)企業公司:女職工...

  • 女職工保胎一定要有結婚證嗎?

    女職工保胎一定要有結婚證嗎?

    很多年輕女性結婚後不久就懷孕,如果屬於大齡青年的話,懷孕後要特別注意,尤其是臨近預產期。平時動作稍微一大的話,可能對胎兒產生影響,一些人還需要到醫院保胎。這個時候,要向單位人事部請假。那麼,女職工保胎一定要有結婚證...

  • 教師懷孕保胎請假的工資發放

    教師懷孕保胎請假的工資發放

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 保胎假多久不享受年假

    保胎假多久不享受年假

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

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