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關於職前的知識精選

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  • 入職前發現懷孕怎麼辦?

    入職前發現懷孕怎麼辦?

    意外總是在不經意間出現,最近不少人有這樣的問題,那就是入職前發現懷孕,不少人覺得不知道怎麼辦才好,其實懷孕和上班不衝突的,懷了孕也同樣可以上班的,不過說專業的Hr會反省自己業務不到位沒看準,以後看準點。下面給大家簡單...

  • 入職合同範本入職前是怎樣的?

    入職合同範本入職前是怎樣的?

    入職合同範本入職前是怎樣的?入職合同範本入職前具體如下:甲方(使用部門)名稱:乙方(受聘人員)姓名:性別:民族:出生年月:身份證號:住址:根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本勞動合...

  • 入職前懷孕隱瞞懷孕事實

    入職前懷孕隱瞞懷孕事實

    時光匆匆,年復一年,每年畢業季就會湧入很多剛畢業的大學生,作為初出茅廬的職場萌新,我們需要注意什麼呢?我想這是每個剛畢業的同學都關心的問題,畢竟這裡面有很多細節,本站網小編整理了以下內容為您答疑解惑,希望對您有所幫...

  • 入職前婚假

    入職前婚假

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 入職前提供原工資單

    入職前提供原工資單

    入職要提供工資單怎麼做,工資怎麼算的呢已經辦理入職手續,屬於正式員工,工資應按與單位約定的工資支付。你可以要求單位和你結清工資,並且補償你半個月的經濟補償金以及相當於一個月工資的代通金。元旦等法定節假日以及周...

  • 入職前是否需要提供工資條

    入職前是否需要提供工資條

    入職前是否需要提供工資條一、入職新公司是否必須要繳納舊公司的工資條1、勞動法對於工資發放形式並沒有強制性規定,因此,你可以到原單位開具原收入證明,也可以到銀行列印原工資賬戶明細。2、外資企業為了驗證勞動者以前...

  • 入職前三個月不籤勞動合同違法嗎

    入職前三個月不籤勞動合同違法嗎

    三個月勞動合同沒簽怎麼賠償應當支付2個月二倍工資。用人單位應當在用工之日起一個月內與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月不簽訂勞動合同的,應當支付勞動者雙倍工資。你所在單位三個月後才與你簽訂合同,那麼單位應當從...

  • 入職前籤勞務合同

    入職前籤勞務合同

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 入職前的結婚證婚假

    入職前的結婚證婚假

    離職前可以把婚假休了嗎在辭職日期前仍屬於單位的員工,可申請婚假,單位應當批准。根據《計劃生育條例》的規定:按法定結婚年齡(女20週歲,男22週歲)結婚的,可享受3天婚假。...

  • 怎樣克服入職前的焦慮?

    怎樣克服入職前的焦慮?

    被公司錄取後,在興奮的同時有人亦會產生焦慮的情緒,隨著上班時間的臨近,焦慮會愈發加重,這種入職前的焦慮多見於剛從大學畢業的大學生。因為大學生剛從校園出來,沒有工作經驗,基本處於一張白紙的狀態,下面小編將為大家尤其是...

  • 女員工入職前隱瞞懷孕

    女員工入職前隱瞞懷孕

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 員工入職前隱瞞癌症

    員工入職前隱瞞癌症

    員工入職前隱瞞癌症企業能辭退他嗎?員工入職時隱瞞重大疾病的事實,單位是可以以此辭退員工的。而且不需要支付員工經濟補償。因為隱瞞存在重大疾病,那麼導致單位無法判定是否符合錄用條件,而且是屬於欺騙的行為,是屬於嚴重...

  • 入職前累計工齡是怎麼樣的?

    入職前累計工齡是怎麼樣的?

    我們知道,員工工作是有工齡一說的,工作時間越久,工齡越長,工齡我國法律有明確的規定,一般的工齡指的工人職員通過工資的收入為生活資料的全部或者是主要來源的工作時間。單位或者是企業在計算工齡時,一般在本企業的連續工作...

  • 是不是入職前都要籤試用期合同

    是不是入職前都要籤試用期合同

    不是。勞動法規定是在員工入職一個月之內需要簽訂勞動合同,沒有規定必須簽訂試用期合同。是否簽訂試用期合同應當看用人單位的要求。法律依據:《勞動合同法》第十九條試用期勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得...

  • 入職前的結婚證婚假嗎

    入職前的結婚證婚假嗎

    離職前可以把婚假休了嗎在辭職日期前仍屬於單位的員工,可申請婚假,單位應當批准。根據《計劃生育條例》的規定:按法定結婚年齡(女20週歲,男22週歲)結婚的,可享受3天婚假。...

  • 公司入職前籤的協議怎麼寫?

    公司入職前籤的協議怎麼寫?

    勞動者應聘到公司工作之後,首先要做的就是與用人單位簽訂入職協議或者勞動合同。有些用人單位不會直接與勞動者簽訂勞動合同,此時勞動者就需要與該公司簽訂入職協議,如果沒有公司入職前籤的協議,就更難保障自己的合法權益...

  • 大學生入職三方協議可以在入職前籤嗎

    大學生入職三方協議可以在入職前籤嗎

    大學生入職三方協議可以在入職前籤嗎1、三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險...

  • 勞動合同能入職前籤嗎

    勞動合同能入職前籤嗎

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 入職前收取費用違反勞動法嗎

    入職前收取費用違反勞動法嗎

    請問下用人單位違反勞動合同收取費用怎麼辦呢對於用人單位違反勞動合同收取費用的具體情況根據《勞動合同法》第9條規定,用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居醫份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義...

  • 非法吸收公眾存款罪入職前

    非法吸收公眾存款罪入職前

    刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映,並且這種反映表現的領域和強度,與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的,不得定罪處刑。現...

  • 職前培訓協議書

    職前培訓協議書

    職前培訓協議書甲方:乙方:為了明確甲乙雙方在乙方提供職前培訓服務期間的權利義務關係,雙方在自願、平等的基礎上,就乙方為甲方提供的職前培訓服務達成以下協議。同時,甲乙雙方同意遵守本協議所規定的各項條款。協議條款如...

  • 入職合同範本入職前

    入職合同範本入職前

    入職前培訓合同入職前培訓合同】元(指分攤到乙方個人頭上的費用)。2、培訓費用的負擔方式:雙方同意按下列第【】種方式處理:(】元(培訓開始前繳納),其餘由甲方自行承擔。(】個月後,甲方應報銷乙方繳納的培訓費用。4、培訓期間甲...

  • 辦理入職前的注意事項有哪些?

    辦理入職前的注意事項有哪些?

    一、辦理入職前的注意事項有哪些?1、入職登記要詳細根據《勞動合同法》第八條的規定:“用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明”。可見,按照《勞動合同法》的規定,勞動者沒有向用人單位...

  • 入職前七天沒有工資嗎

    入職前七天沒有工資嗎

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 員工入職前結婚,入職後請婚假嗎

    員工入職前結婚,入職後請婚假嗎

    員工離職後多久才能入職有很多人在一個崗位工作一段時間後都會選擇離職,可是在其他工作單位工作以後又會發現以前的工作更適合自己,又想回到以前的工作崗位上去。但又擔心自己不能回到以前的工作單位任職。所以有很多網...

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