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關於無效勞動的知識精選

無效勞動鑑賞列表,作為生活法律百科裡主要內容,為您整合了優質的無效勞動方面的相關內容,解決您在無效勞動方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注無效勞動鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 無效勞動合同仲裁時效

    無效勞動合同仲裁時效

    無效勞動合同無效勞動合同是指訂立勞動合同不符合法定條件,不能發生當事人預期法律後果的勞動合同。一般情況下,用人單位與勞動者訂立勞動合同時,勞動合同可以由用人單位擬定,也可以由雙方當事人共同擬定,但勞動合同必須經...

  • 無效勞動合同的法律後果不包括

    無效勞動合同的法律後果不包括

    無效勞動合同的法律後果不包括哪些呢下列勞動合同無效:(一)違反法律、法規的;(二)損害國家,集體或他人利益的;(三)採取欺詐、威脅等手段違背當事人意願訂立的;(四)限制或侵害當事人一方基本權利的。無效勞動合同從訂立...

  • 常見無效勞動合同有哪些

    常見無效勞動合同有哪些

    不管是什麼合同,有的有效,有的無效,還有的是效力待定。今天,我們具體說說常見的無效勞動合同有哪些。關於無效勞動合同的相關內容請閱讀下文。一、口頭約定的合同個別外資企業、私營企業和集體企業經營者出於企業自身需要...

  • 無效勞動合同的法律風險

    無效勞動合同的法律風險

    無效勞動合同無效勞動合同是指訂立勞動合同不符合法定條件,不能發生當事人預期法律後果的勞動合同。一般情況下,用人單位與勞動者訂立勞動合同時,勞動合同可以由用人單位擬定,也可以由雙方當事人共同擬定,但勞動合同必須經...

  • 無效勞動合同到期

    無效勞動合同到期

    無效勞動合同無效勞動合同是指訂立勞動合同不符合法定條件,不能發生當事人預期法律後果的勞動合同。一般情況下,用人單位與勞動者訂立勞動合同時,勞動合同可以由用人單位擬定,也可以由雙方當事人共同擬定,但勞動合同必須經...

  • 無效勞動合同認定機構的規定是什麼?

    無效勞動合同認定機構的規定是什麼?

    在我們國家勞動合同簽訂是非常重要的,當然勞動合同,他也並不是所有的都是有效的,有的勞動合同可能由於各種原因的存在而導致無效,當然無效的勞動合同是需要進行一個認定的。因此很多人都想要清楚的瞭解一下。無效勞動合同...

  • 無效勞動合同的確認權歸屬於誰

    無效勞動合同的確認權歸屬於誰

    一、無效勞動合同的確認權歸屬於誰勞動合同的無效,由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。無效的勞動合同,從訂立之時起,就沒有法律約束力。確認部分無效的勞動合同,如果不影響其餘部分的效力,其餘部分仍然有效。二、什麼...

  • 無效勞動合同包含哪些

    無效勞動合同包含哪些

    無效勞動合同包含哪些根據《勞動法》第18條的規定,違反法律、行政法規的勞動合同和採取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同都是無效勞動合同。勞動合同的無效,由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認,引起無效的原因大體有以...

  • 最新無效勞動合同由誰確認

    最新無效勞動合同由誰確認

    無效勞動合同由誰確認對勞動合同的無效或部分無效有爭議的,爭議雙方必須由勞動爭議仲裁機構或者人民法院依法認定,其他機構如勞動行政部門、勞動爭議調解委員會、工會等機構都不具有認定勞動合同效力的權利。無效勞動合...

  • 無效勞動合同的確認機構

    無效勞動合同的確認機構

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 無效勞動合同有哪些後果

    無效勞動合同有哪些後果

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 無效勞動合同與事實勞動關係的區別

    無效勞動合同與事實勞動關係的區別

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 哪些勞動合同無效,無效勞動合同由誰確認

    哪些勞動合同無效,無效勞動合同由誰確認

    在實踐中,時常會出現因勞動合同為無效,致使勞動者的合法權益的得不到保護的情況。而作為勞動者,想要更好的保護自己的利益,那麼就要了解清楚哪些勞動無效,然後再加以避免。下面,就讓本站小編為您做詳細解答吧。一、哪些勞動...

  • 無效勞動合同需要補辦社保嗎?

    無效勞動合同需要補辦社保嗎?

    一、無效勞動合同需要補辦社保嗎?如果您和公司解除勞動合同,那麼公司會把你的社保停止繳納,也就是說你的社保會斷交,當你從事新的單位,新的單位會再為你繳納社保,(社保是不能退的,從2010年開始,社保只能轉不能退)。公司與員...

  • 無效勞動合同的認定機構

    無效勞動合同的認定機構

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 無效勞動合同認定的情形有哪些

    無效勞動合同認定的情形有哪些

    無效勞動合同情形具體如下:1、內容違反法律、行政法規的勞動合同。如約定試用期超過6個月,不購買社會保險等。2、採用脅迫、乘人之危的手段,以損害生命、健康、榮譽、名譽、財產等強迫對方簽訂的勞動合同。如合同期滿後...

  • 無效勞動合同如何賠償?

    無效勞動合同如何賠償?

    一、無效勞動合同如何賠償?勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與...

  • 無效勞動合同,定義判斷

    無效勞動合同,定義判斷

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 無效勞動合同的型別有哪些

    無效勞動合同的型別有哪些

    一、無效勞動合同的型別有哪些1、內容違反法律、行政法規的勞動合同。如約定試用期超過6個月,不購買社會保險等。2、採用脅迫、乘人之危的手段,以損害生命、健康、榮譽、名譽、財產等強迫對方簽訂的勞動合同。如合同期...

  • 什麼樣的算無效勞動合同

    什麼樣的算無效勞動合同

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 常見的無效勞動合同

    常見的無效勞動合同

    無效勞動合同的情形應該如何處理?如果訂立勞動合同時,當事人一方故意隱瞞真實情況或有意製造假象欺騙對方,致使另一方上當受騙,造成與實際情況不符的認識和判斷,從而同意訂立的勞動合同,則屬於採取欺詐手段訂立的合同。威脅...

  • 無效勞動合同怎麼辦

    無效勞動合同怎麼辦

    怎麼處理無效勞動合同對無效勞動合同一般採取變更或撤銷的辦法。採取欺詐、脅迫手段訂立的勞動合同多是撤銷。欺詐、脅迫方應對對方因此而造成的損害承擔賠償責任。若雙方當事人均有過錯,各自承擔相應的責任。對無效勞...

  • 無效勞動合同自起無效

    無效勞動合同自起無效

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 2023年無效勞動合同由誰確認

    2023年無效勞動合同由誰確認

    無效勞動合同由誰確認對勞動合同的無效或部分無效有爭議的,爭議雙方必須由勞動爭議仲裁機構或者人民法院依法認定,其他機構如勞動行政部門、勞動爭議調解委員會、工會等機構都不具有認定勞動合同效力的權利。無效勞動合...

  • 無效勞動合同辭職

    無效勞動合同辭職

    無效勞動合同無效勞動合同是指訂立勞動合同不符合法定條件,不能發生當事人預期法律後果的勞動合同。一般情況下,用人單位與勞動者訂立勞動合同時,勞動合同可以由用人單位擬定,也可以由雙方當事人共同擬定,但勞動合同必須經...

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