法律百科吧

關於法律依據的知識精選

法律依據鑑賞列表,作為生活法律百科裡主要內容,為您整合了優質的法律依據方面的相關內容,解決您在法律依據方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注法律依據鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 勞動合同變更的要滿足哪些條件,有沒有法律依據

    勞動合同變更的要滿足哪些條件,有沒有法律依據

    勞動合同變更的要滿足哪些條件,有沒有法律依據變更勞動合同的條件如下:1、用人單位發生分立、合併、股份轉讓等情況;2、崗位發生變化;3、變更勞動合同期限;4、外商投資企業變更勞動合同期限問題;5、農民合同制工人轉為非農...

  • 欠銀行貸款怎樣停息掛賬,有沒有法律依據

    欠銀行貸款怎樣停息掛賬,有沒有法律依據

    欠銀行貸款怎樣停息掛賬,有沒有法律依據1.提供你的生活費用證明。2.詳細列出並總結你所欠的金額。3.提供企業目前生活環境證明和工作證明(包括個稅、社保、公積金等。).4.在逾期近三個月的時候主動聯絡銀行申請停息掛...

  • 農村土地流轉的法律依據

    農村土地流轉的法律依據

    農村土地流轉補償標準1、徵收耕地補償標準旱田平均每畝補償5.3萬元。水田平均每畝補償9萬元。菜田平均每畝補償15萬元。2、徵收基本農田補償標準,旱田平均每畝補償5.8萬元。水田平均每畝補償9.9萬元。菜田平均每畝補償...

  • 肖像權侵權的法律依據

    肖像權侵權的法律依據

    肖像權侵權的法律依據1、肖像權侵權的法律規定:任何組織或者個人不得以醜化、汙損,或者利用資訊科技手段偽造等方式侵害他人的肖像權。未經肖像權人同意,不得製作、使用、公開肖像權人的肖像,但是法律另有規定的除外2、法...

  • 最新依據拖欠貨款以什麼為法律依據

    最新依據拖欠貨款以什麼為法律依據

    最新依據拖欠貨款以什麼為法律依據關於處理拖欠貨款的法律依據:1、被告以質量不符合約定為由拒付貨款,但未提供證據以予反駁,應承擔舉證不能的不利後果。2、被告拖欠貨款已構成違約,依法應承擔繼續支付貨款的義務。3、被...

  • 強制執行案件移送法律依據

    強制執行案件移送法律依據

    強制執行效力公證的法律依據2005年8月頒佈的《公證法》繼承與完善了強制執行效力公證制度。根據該法第37條規定,經公證的以給付為內容並載明債務人願意接受強制執行承諾的債權文書,債務人不履行或者履行不適當的,債權人...

  • 認定勞動關係的法律依據

    認定勞動關係的法律依據

    勞動關係確定的法律依據一般情況下,勞動合同是證明勞動關係的。如果沒有簽訂勞動合同,自實際用工之日起成立勞動關係。如果在勞動過程中發生爭議的,可以到勞動監察部門投訴或者到勞動仲裁委員會申請仲裁。劉煥廷法律服務...

  • 交通事故損害賠償管轄法院,有沒有法律依據

    交通事故損害賠償管轄法院,有沒有法律依據

    交通事故損害賠償管轄法院,有沒有法律依據交通事故損害賠償管轄法院:因侵權行為提起的訴訟,由侵權行為地或者被告住所地人民法院管轄。當事故發生地與被告住所地雖在同一省、自治區、直轄市以及經濟特區和計劃單列市,當事...

  • 法律依據附條件的工資欠條有無法律效力

    法律依據附條件的工資欠條有無法律效力

    法律依據附條件的工資欠條有無法律效力欠條中所附的條件,只要是合法的,且雙方都認可的,就是有法律效力的。民事法律行為可以附條件,但是根據其性質不得附條件的除外。附生效條件的民事法律行為,自條件成就時生效。附解除條...

  • 語言騷擾女性是否犯法的法律依據

    語言騷擾女性是否犯法的法律依據

    語言騷擾女性是否犯法的法律依據在公眾場合公然用語言侮辱女性的,是屬於違法治安管理處罰法的違法行為。語言騷擾女性情節嚴重的,有可能構成猥褻婦女罪。【法律依據】《刑法》第二百三十七條規定,以暴力、脅迫或者其他...

  • 網路侵權的法律依據

    網路侵權的法律依據

    商標侵權的法律依據1.其他公司的設計已經註冊商標,依法受到《商標法》的保護,其他任何組織、個人侵犯其商標權,都應當承擔侵權責任。2.根據《商標法》第57條,未經商標註冊人的許可,在同一種商品上使用與其註冊商標近似的商...

  • 滿足什麼條件會構成強迫勞動罪,法律依據是什麼

    滿足什麼條件會構成強迫勞動罪,法律依據是什麼

    滿足什麼條件會構成強迫勞動罪,法律依據是什麼律師解答強迫勞動罪的構成要件有:1、犯罪主體可以是自然人也可以是用人單位。2、侵犯的客體為勞動者的人身自由權利和休息休假權利。3、在主觀方面表現為直接故意。4、在客...

  • 法律依據公司調崗降薪不同意該咋辦

    法律依據公司調崗降薪不同意該咋辦

    法律依據公司調崗降薪不同意該咋辦公司調崗降薪員工不同意的,要按照原勞動合同讓勞動者繼續在原工作崗位工作,按照原勞動報酬支付。如果單位單方面強制調崗降薪的,勞動者可以要求解除勞動合同要求經濟補償金。【法律依據...

  • 非法採砂行政拘留的法律依據

    非法採砂行政拘留的法律依據

    一、非法採砂行政拘留的法律依據非法採砂行政拘留的法律依據:在鐵路線路、橋樑、涵洞處挖掘坑穴、採石取沙的。處5日以上10日以下拘留,可以並處500元以下罰款;情節較輕的,處5日以下拘留或者500元以下罰款。《治安管理處罰...

  • 養老保險各自的法律依據是什麼,法律上的相關規定是什麼

    養老保險各自的法律依據是什麼,法律上的相關規定是什麼

    養老保險各自的法律依據是什麼,法律上的相關規定是什麼專業分析:勞動養老保險的法律依據是:《中華人民共和國社會保險法》第十條規定,職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商...

  • 債權不能對抗物權的法律依據是什麼

    債權不能對抗物權的法律依據是什麼

    債權不能對抗物權的法律依據是什麼債權不能對抗物權規定是物權具有優先於債權的效力。因為物權是對世權,絕對權。而債權是對人權,相對權。即享有物權者,其餘所有人均有對物的不作為義務,不得侵犯物權。而債權只對只對...

  • 健身培訓機構倒閉不退錢有法律依據嗎

    健身培訓機構倒閉不退錢有法律依據嗎

    健身培訓機構倒閉不退錢有法律依據嗎沒有。1、培訓機構倒閉,意味著其無法繼續為消費者提供服務,履行合同約定,因此,應該給消費者進行退費處理。2、培訓機構倒閉又不退費的,其行為本身就是違法的。行動建議:1、培訓機構倒閉,...

  • 單位逃稅罪的主體怎麼規定的,有沒有法律依據

    單位逃稅罪的主體怎麼規定的,有沒有法律依據

    單位逃稅罪的主體怎麼規定的,有沒有法律依據逃稅罪的犯罪主體具有特殊性的特點,可以是自然人,也可以是單位,認定單位犯逃稅罪的,需要對單位處罰金,對單位的直接負責人要按照個人犯罪進行處罰,可以判三年以下有期徒刑、拘役。...

  • 勞動關係認定的法律依據

    勞動關係認定的法律依據

    勞動關係認定的法律依據建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。...

  • 物業服務人的一般義務有哪些,有沒有法律依據

    物業服務人的一般義務有哪些,有沒有法律依據

    物業服務人的一般義務有哪些,有沒有法律依據物業服務人的一般義務是,按照物業服務合同的約定,對物業服務區域內業主共有的部分進行維修、養護、綠、化清潔,同時有義務維護物業服務範圍內的基本秩序,保障業主的人身財產安全...

  • 違反法律依據簽訂的合同法律支援嗎

    違反法律依據簽訂的合同法律支援嗎

    違反法律依據簽訂的合同法律支援嗎1、違反法律、行政法規的強制性規定的合同無效。‘強制性規定’,是指效力性強制性規定。由此可見,只有違反法律、行政法規的效力性強制性規定的合同才無效,違反法律、行政法規的管理性...

  • 無證駕駛被拘留是依據哪些規定,具體的法律依據是什麼

    無證駕駛被拘留是依據哪些規定,具體的法律依據是什麼

    無證駕駛被拘留是依據哪些規定,具體的法律依據是什麼專業分析:無證駕駛不會當場拘留,如果駕駛人是未攜帶駕駛證的,一般不會並處拘留。如果是沒有取得駕駛證或者假裝被吊銷的,只有在發生重大交通事故時會被直接拘留。法律依...

  • 消費者維權的法律依據

    消費者維權的法律依據

    消費者怎麼維權消費者的維權方法:1、消費者與經營者在發生爭議後,在自願、互諒基礎上,通過直接對話,擺事實、講道理,分清責任,達成和解協議,使糾紛得以解決。2、消費者與經營者之間發生消費者權益爭議後,請求消保委調解,即由第...

  • 法律依據試用期有最長期限嗎

    法律依據試用期有最長期限嗎

    法律依據試用期有最長期限嗎根據我國勞動法的規定,勞動合同可以規定試用期,其期限的長短由企業根據不同工種的實際情況確定,但最長不得超過六個月。認定勞動者在試用期不符合錄用的條件:第一,用人單位招聘該勞動者時,有明確...

  • 立功減刑的法律依據

    立功減刑的法律依據

    欺行霸市的法律依據刑法上沒有欺行霸市罪,只有非法經營罪。法律依據:根據《刑法》第225條的規定:【非法經營罪】違反國家規定,有下列非法經營行為之一,擾亂市場秩序,情節嚴重的,處五年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處違法...

 1 2 3 下一頁