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關於私企的知識精選

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  • 私企醫療保險怎麼報銷

    私企醫療保險怎麼報銷

    醫療保險能報銷多少(一)職工、退休人員在門診治療符合規定的部分重症疾醫療費用,由統籌基金按以下比例支付,但個人也要負擔一定比例:1、職工就醫,由統籌基金支付80%,個人自付20%2、退休人員就醫,由統籌基金支付85%,個人自付1...

  • 私企員工養老保險比例

    私企員工養老保險比例

    員工養老保險繳納比例社保繳費比例員工養老保險繳納比例為:單位20%,個人8%(自己繳納的進入個人帳戶)。醫療保險:單位8%,個人2%(自己繳納的進入個人帳戶)。失業保險:單位2%,個人1%。工傷保險:單位0.2-2%,個人不繳納。生育保險:單位0...

  • 私企急著要籤三方協議

    私企急著要籤三方協議

    三方協議三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問...

  • 私企職務侵佔罪怎麼賠償

    私企職務侵佔罪怎麼賠償

    職務侵佔罪侵犯的物件是公司、企業或者其他單位的財物,包括動產和不動產所謂“動產”,不僅指已在公司、企業、其他單位佔有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等),而且也包括本單位有權佔有而未佔有的財物,如公...

  • 私企不給產假

    私企不給產假

    你好!北京私企單位不給陪產假,怎麼辦工作糾紛:發生爭議之後,建議先協商,協商不成,可以蒐集證據,去勞動監察部門投訴,或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞...

  • 私企休產假還發工資嗎

    私企休產假還發工資嗎

    休產假的時候工資還發放嗎1、首先,產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受;2、如果單位有交社保,產假期間企業無需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險基金處為其申請生育津貼,以生...

  • 私企單位工傷工資怎麼發

    私企單位工傷工資怎麼發

    單位工傷工資怎麼髮根據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者...

  • 私企和國企打官司

    私企和國企打官司

    私企與國企經濟糾紛如果涉嫌犯罪,檢察院會批准逮捕,建議及時委託律師,瞭解案情,看有無從輕及減輕處罰的情節,比如有無自首、立功、主犯還是從犯、有無犯罪未遂、犯罪時有無精神障礙、犯罪後被捕後有無如實交代犯罪情節、以...

  • 私企給員工交五險一金

    私企給員工交五險一金

    請問企業給員工交五險一金在哪交如果用人單位不為其繳納社保的,勞動者可以向當地的社保部門進行投訴舉報,要求用人單位為其補繳社保。1,社會保險是國家強制性要求購買的一種保險,國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,建...

  • 異地私企政審

    異地私企政審

    傳統家事糾紛案件,一般是指涉及家庭內部成員之間的案件,如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等,現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...

  • 私企是否存在挪用公款

    私企是否存在挪用公款

    私企是否存在挪用公款1、私企不存在挪用公款。2、私營企業挪用款項數額較大,涉嫌挪用資金罪。3、公司、企業或者其他單位的工作人員,利用職務上的便利,挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人,數額較大、超過三個月未還...

  • 私企如何給員工交養老金

    私企如何給員工交養老金

    私企沒有給員工交五金怎麼辦根據我國《勞動法》第九章社會保險和福利第七十條國家發展社會保險,建立社會保險制度,設立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。第七十一條社會保險...

  • 非煤礦山可以不給員工交養老保險嗎我在私企礦山工作六年了,老闆沒給工人交養老保險

    非煤礦山可以不給員工交養老保險嗎我在私企礦山工作六年了,老闆沒給工人交養老保險

    非煤礦山可以不給員工交養老保險嗎我在私企礦山工作六年了,老闆沒給工人交養老保險勞動者可以以用人單位未繳納社保為由被迫辭職,並且可以要求用人單位支付其經濟補償金的,經濟補償金按照勞動者在用人單位工作的年限,每工...

  • 私企員工用工合同怎麼寫

    私企員工用工合同怎麼寫

    合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

  • 私企五險一金繳納基數

    私企五險一金繳納基數

    五險一金繳納基數你好,通常如下:養老保險繳費比例:單位通常是20%,個人8%;醫療保險醫療保險繳費比例:單位6%,個人2%;失業保險失業保險繳費比例:單位2%,個人1%;工傷保險單位繳納0.5%,個人不用繳;生育保險單位繳納1%,個人不用繳。住房...

  • 在私企退休後有退休金嗎?

    在私企退休後有退休金嗎?

    一、在私企退休後有退休金嗎?私企退休後是有退休金的,因為勞動法中有規定用人單位和勞動者必須參加社保,繳納社會保險費,勞動法是對所有公民都有約束力的,所以私營企業中的職員也要繳納社保,而社保中就包括了退休金。但是法...

  • 私企員工檔案如何進行存放管理?

    私企員工檔案如何進行存放管理?

    人事檔案一般私企不具備私企員工檔案接收能力,都是放在當地人才交流中心託管;企業自建員工檔案是員工入職私企後建檔的,一般存在私企的人事部門。私營企業員工檔案分為人事檔案和企業自建檔案,前者一般存在當地人才交流...

  • 私企有沒有喪假

    私企有沒有喪假

    私企有沒有喪假的呢,規定是什麼的1、法律上規定喪假有幾天,是否可以扣工資?外公去世是否有喪假?[回答]《勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。”...

  • 私企不交公積金違法嗎?

    私企不交公積金違法嗎?

    律師解析:私企不交公積金是違法的,用人單位如果不辦理公積金登記,或者不為員工設公積金賬戶,不繳納公積金的,住房公積金相關管理部門可以依法責令限期辦理,超過日期不辦理的,可以依法進行罰款,罰款數額在一萬到五萬之間。如果...

  • 私企公司不給開離職證明怎麼辦

    私企公司不給開離職證明怎麼辦

    離職公司不給開離職證明怎麼辦開離職證明是用人單位法定的義務。那麼離職公司不給開離職證明怎麼辦呢?可以與用人單位協商解決,協商不成如果用人單位拒絕,可以仲裁要求履行義務。《社會保險法》規定失業人員應當持本單位...

  • 一般私企挪用資金什麼罪

    一般私企挪用資金什麼罪

    一、一般私企挪用資金什麼罪一般成立挪用資金罪。《中華人民共和國刑法》第二百七十二條【挪用資金罪】公司、企業或者其他單位的工作人員,利用職務上的便利,挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人,數額較大、超過三個...

  • 私企人員可以構成玩忽職守罪嗎

    私企人員可以構成玩忽職守罪嗎

    律師解答:不可以。律師解析:私企人員不可以構成玩忽職守罪。玩忽職守罪的犯罪主體明確規定了是國家機關工作人員,其犯罪行為表現為國家機關工作人員對工作嚴重不負責任,致使公共財產、國家和人民的利益遭受重大損失。私企...

  • 私企不給產假工資怎麼

    私企不給產假工資怎麼

    你好!北京私企單位不給陪產假,怎麼辦工作糾紛:發生爭議之後,建議先協商,協商不成,可以蒐集證據,去勞動監察部門投訴,或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞...

  • 私企工作半年沒簽勞動合同

    私企工作半年沒簽勞動合同

    工作半年沒簽勞動合同怎麼辦1、按勞動合同法的規定,你可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付雙倍的工資。2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證。(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放...

  • 私企股東侵佔股東利益的處理

    私企股東侵佔股東利益的處理

    私企股東侵佔股東利益的處理私企股東侵佔股東利益,可要求其承擔損害賠償責任首先,公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的,應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任,逃避債務,嚴重損...