打一巴掌沒傷拘留嗎?
一、打一巴掌沒傷拘留嗎?
如果沒有造成輕微傷,連行政處罰都不行,更別說犯罪了,因此不會被拘留。但造成嚴重後果,會依據有關規定處罰。
二、人體損傷程度鑑定標準範圍
本標準規定了人體損傷程度鑑定的原則、方法、內容和等級劃分。
本標準適用於《中華人民共和國刑法》及其他法律、法規所涉及的人體損傷程度鑑定。
三、人體損傷程度鑑定標準規範性引用檔案
下列檔案對於本檔案的應用是必不可少的。本標準引用檔案的最新版本適用於本標準。
GB 18667 道路交通事故受傷人員傷殘評定
GB/T 16180 勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級
GB/T 26341-2010 殘疾人殘疾分類和分級
通過對上述內容的閱讀,我們知道人體的傷情大致有分為三個程度,分別是輕微傷,輕傷,還有重傷。對於行為人的懲罰力度也是通過傷情的級別來認定的。打架鬥毆,嚴重的擾亂了社會秩序,損害了當事人的合法權益。所以希望大家不要衝動,以和為貴。
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一、第一次起訴沒有殘疾賠償金怎麼辦?第一次起訴沒有殘疾賠償金可以上訴來要求賠償。如果被執行人確實無能力賠償的,可以由法院暫時中止執行,等被執行人有履行能力後,可隨時恢復執行。根據《民事訴訟法》第二百五十六條有下列情形之一的,人民法院應當裁定中止執行:(...
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工地意外事故賠償標準有哪些
工傷賠償標準又稱工傷保險待遇標準,是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。具體賠償專案、標準(一)醫療費1、要求:治療工...
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法律規定開除員工怎麼賠償?
一、法律規定開除員工怎麼賠償?法律規定開除員工應當是按照經濟補償金的兩倍來進行一定的賠償,經濟補償金是工作沒滿一年的時間就支付一個月的勞動者工資。《勞動合同法》明確規定,勞動合同在女職工孕期、產期、哺乳期內到期,單位不得終止合同,而是應當續延原合同...
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一般的打架理賠怎麼算?
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