交通事故對方逃逸怎麼認定工傷
交通事故發生後對方逃逸申請工傷認定的流程是所在單位應當自事故發生的30日內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
一般在在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可以被認定成工傷。
《工傷保險條例》第十四條
《工傷保險條例》第十七條
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工傷認定時間一般多長時間?
律師解析:工傷認定是有時間期限的,依據《工傷保險條例》,社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內做出工傷...
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受工傷和老闆有糾紛怎麼解決
律師解答:不談判,直接走法律程式。律師解析:如果和老闆有糾紛,就應當避免談判,直接走法律程式,依照法定流程和實際情況依法處理即可。1、要求用人單位墊付醫療費,進行治療。2、收集勞動關係的相關證明,這一點相當關鍵。3、進行工傷認定。4、進行勞動能力鑑定。5、申請...
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工傷認定下來了下一步該怎麼做
律師解析:工傷鑑定下來以後的做法如下:1、核對鑑定結論看鑑定的結論是否存在問題。2、依據鑑定的標準計算出賠償數額,具體包括,醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、一次性傷殘補助金,一次性就業和醫療補助金等。3、用人單位與勞動者協商進行賠償,協商不成的,可申...
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沒有營業執照如何認定工傷
無需進行工傷認定,由勞動部門監督進行一次性賠償。《工傷保險條例》第六十六條規定,無營業執照的單位的職工受到事故傷害,由該單位向傷殘職工給予一次性賠償,賠償標準不得低於本條例規定的工傷保險待遇。傷殘職工就賠償數額與單位發生爭議的,可以申請勞動仲裁。...