八級工傷賠償標準2018
八級工傷包括以下費用:
第一、工傷治療期間的醫療費,以醫療票據為準,由工傷保險基金支付;如果生活不能自理,可以要求單位支付護理費;
第二、停工留薪工資,按照工傷前職工的工資待遇和治療時間計算;
第三、一次性傷殘補助金:為本人11個月的工資,由工傷保險基金支付,這裡的工資指工傷職工因工作遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資;
第四、如果和單位解除勞動關係,可以獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由所在省、自治區、直轄市人民政府制定。.
第五、注意如果單位沒有買保險,由基金支付的費用全部由單位支付。
法律依據:
《工傷保險條例》
第三十七條,職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
《工傷保險條例》第八章附則第六十四條 本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
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