工傷單位應該承擔什麼費用
視具體情況而定。如果用人單位有繳納工傷保險的,用人單位需支付停工留薪期工資、按月支付傷殘津貼(五至六級),一次性傷殘就業補助金(五至十級解除或終止勞動合同時)。如果用人單位未繳納工傷保險的,則全部工傷賠償待遇均由用人單位支付。
《社會保險法》第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。
未繳納工傷保險,上述全由用人單位承擔。
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援建火神山工人確診算工傷嗎
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職工應當參加工傷保險由什麼繳納?
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