2023全新勞務合同樣本（簡單21篇）

2023全新勞務合同樣本1

近年來,粉刷成為建築內牆保溫材料發展的新亮點。粉刷勞務合同是怎樣的呢 以下是在小編為大家整理的粉刷勞務合同範文，感謝您的欣賞。

粉刷勞務合同範文一

甲方： 乙方：

經甲、乙雙方在平等、自願的基礎上，共同協商，達成如下協議，甲方將晉城鎮工業園區內第二綜合樓內外牆粉刷工程承包給乙方。

一、承包方式與範圍：

1、甲方以連工帶料承包給乙方，甲方提供水、電、腳手架、龍門吊、攪拌機與及安全防護措施和施工平臺的搭建。乙方負責做工，晉城鎮地方的粉牆沙，合格廠家水泥，拉毛、訂鋼網及一切材料，材料質量要求為合格。材料進場前需提供樣品給甲方，甲方同意使用後方可進場。

2、內牆：23.6元每平方米，牆面按不扣門窗計算。柱、線條展開面積計算。

3、外牆：30元每平方，牆面按不扣門窗計算。柱、線條展開面積計算。

4、牆面厚度超出4公分，按牆面平方雙算。

三、質量要求：

1、內牆保持垂3㎜平3㎜(以2米直尺檢測)。

2、外牆保持垂4㎜平3㎜(以2米直尺檢測)。

3、內外牆空鼓，裂縫均達到國家檢測要求。

4、乙方粉好的成品牆，甲方安排的其它工種人員施工中損壞的牆面，由損壞工種人員負責修補。

四、驗收方式：

1、乙方在施工中接受甲方監督管理，促進質量提升。

2、甲方檢測乙方在施工中出現的質量問題，乙方應認真修改。

3、粉刷完工，甲方應及時組建驗收，不得拖延，不得超過30天，如30天外甲方不驗收，乙方識為預設驗收合格。

4、由於房屋沉降產生的裂縫、空鼓，乙方不負責修補。

五、付款方式：

1、甲方負責支付國家法規勞務稅收。

2、乙方粉刷完七層為一階段，甲方應按工程量的60%支付乙方進度款。

3、乙方粉刷完工，甲方按總工程量的70%支付乙方。

4、甲方驗收合格，甲方應按95%支付乙方工程款。 5、5%保質餘款，三個月以內無質量問題，甲方應全部支付乙方。

六、工期要求：內外牆粉刷完工，應按甲方主體工程完工後三個月內全部完工。

七、安全要求：

1、乙方施工人員，應接受甲方的安全知識教育。

2、施工中安全方面各負其責，甲方必須增設安全設施，乙方應按甲方章程文明施工，如乙方違反章程操作出現的安全事故，甲方概不負責。

3、甲方負責對乙方工作人員管理、監督，如發現違章行為，應立即對該人員糾正、管理。乙方施工人員不服管理者，甲方有權教育，以及清除工地。

八、甲、乙雙方應嚴格遵守合同協議，相互配合，相互溝通，以到達工程安全、質量最佳效果。如因為單方違反合同而造成的一切損失，由違反方全部負責。

九、本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效，工程尾款付清失效。

十、粉牆所產生的垃圾要清理、樓板要清理到砼原始地面。

甲方：負責人簽字：

乙方簽字：

日期： 年 月 日

粉刷勞務合同範文二

甲方：

乙方：

經雙方充分協商，甲方將工程發包給乙方施工。為了明確雙方責任，保證施工順利進行，按照《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國建築法》的有關規定 ，雙方達成一致意見，特簽訂本合同，雙方共同遵守執行。

第一條 工程名稱:

第二條 工程地點:

第三條 工程內容、塗料品牌、色號：

1、工程內容：

2、塗料品牌：

3、使用顏色號：

第四條 工程造價及結算方式

1、本工程總面積約為 M2 ，單價為： 元/ M2 (此單價不含稅金、配合費)

2、工程總造價約為： (大寫 )，乙方包工包料，完工後按實際完成工作量展開計算並結合簽證按實結算。

3、工程竣工驗收合格後 天內，由乙方負責將工程造價結算書送交甲方稽核辦理結算手續。

第五條 合同工期

甲方發出進場通知後， 天內乙方必須安排工人進場施工，有效工期為 天。

在施工過程中如遇以下任何一種情況，工期順延：

1、遇到不可抗拒的災害或事故(包括雨季停工)。

2、甲方要求變更設計圖紙、工程內容或增加專案。

第六條 工程質量要求

1、甲方對工程質量的要求;在保質期內不脫皮，基本不褪色。

2、由建設工程質量監督部門對本合同專案工程質量進行評定，達到本款要求。

3、雙方對工程質量有爭議，提請建築工程質量監督部門仲裁。

第七條 工程款支付

乙方進場施工三日內甲方支付乙方 30% 工程款備材料，乙方完成膩子施工甲方支付乙方 75% 工程款，工程竣工驗收合格，甲方支付乙方工程總造價的 99% ，預留 1% 保脩金，保修期為壹年，保修期滿十五天內甲方一次性付清乙方。

第八條 竣工驗收

雙方對工程施工質量按《建築裝飾工程施工及驗收規範》JG73-91標準進行驗收。

第九條 甲方、乙方責任範圍

一、甲方責任

1、甲方提供用水、用電和工人住宿的位置，甲方承擔由此費用。

2、按第七條款支付乙方進度款。

3、負責提供與施工相關的資料。

4、甲方派給工地現場代表，幫助乙方解決應由甲方負責的問題，與乙方協商解決施工中出現的問題，及時辦理乙方送達的關於工程進度、現場簽證工作。

5、負責組織工程的竣工驗收。

二、乙方責任

1、嚴格按甲方確定的施工圖及說明進行施工，保證質量，按時完工並交付使用。

2、乙方委派 為工地現場代表，負責行使乙方的權利及義務。

3、負責提供外牆塗料驗收資料，參加甲方組織的工程竣工驗收，辦理竣工結算。

4、在施工期間做好現場防火、防盜及安全生產工作，工作中甲方不對乙方材料失竊負責，施工中若發生因乙方原因引起的人身安全事故及其他事故，乙方應負責。

5、乙方進場人員由專人管理並服從甲方統一管理。

6、做好文明施工、工完場清工作。

第十條 違約責任及爭議解決辦法

1、合同生效後如有色號更改應徵得乙方同意，否則因為更改造成乙方定貨損失的，則要求更改方應按更改色彩油漆內牆工程量造價的

50%賠償乙方的經濟損失。

2、乙方按合同規定的質量標準進行施工，如屬乙方責任所發生施工質量問題，乙方必須返工，由此產生的費用均由乙方承擔。

3、合同履行過程中如果發生爭議，雙方應協商解決。如果無法達成協議，提交有關仲裁機構或向法院起訴解決。

第十一條 其他事項

1、本合同未盡事宜，雙方另行簽訂補充協議，補充協議具有同等法律效力。

2、本合同 壹 式 叄 份，甲方執 壹 份，乙方執 貳 份，經雙方簽字蓋章後生效，至工程價款全部結清後自動失效。

3、合同簽定地點：

甲方：(公章) 乙方：(公章) 法人委託代表： 法人委託代表： 電話： 電話：

地址： 地址：

年 月 日 年 月 日

粉刷勞務合同範文三

發包方(簡稱甲方)：

承包方(簡稱乙方)：

按照《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規的原則，經甲乙雙方友好協商，特制定如下條款：

一、工程概況

1、工程名稱：韶山市石忠片區保障性住房工程(二期)

2、工程地點及棟號：

二、承包方式

乙方包括所有泥付工內粉刷勞務人員承包及內粉刷架搭設。

三、承包內容及工具

1、乙方在施工中的灰桶、扁擔、鋤頭、鐵鏟(甲方提供和灰機適量斗車)。

2、承包本專案從正負零至屋面層所有內粉刷、地面、廚房廁所、樓梯踏步等。

3、結算按地面面積算三層面積(內保溫不在本專案結算範圍內)單價按地面平方，若在2015年4月20日之前竣工，按每平方叄拾元計算(30元/m2)。若未按時完成，則按每平方貳拾捌元計算(28元/m2)。

4、主體需要鑿除的地方，應提早三天通知甲方。

5、一層地面回填，大面積修整歸甲方負責，小部分修整乙方需做到做地面的標準，所有地面混泥土需達到施工規範標準。

6、本專案質量達到驗收標準，如要修補的地方，乙方應及時修補，乙方沒有及時修補，甲方相關費用在本專案工資中扣除。

7、工程完工日期：

四、付款方式

施工中支取零用錢，本專案完工後，付齊本專案總工資的百分之五十，其餘驗收合格後付清。

五、乙方施工中不服從甲方管理人員的指揮造成工程返工，所有費用由乙方負責，在需要趕進度，甲方要求乙方增加勞務人員而乙方不能達到，甲方有權終止合同，所做了的專案按百分之五十結算，乙方不得以任何理由阻撓別的施工隊伍施工，其工資本專案驗收後才付清。

六、做到安全施工，不得擅自違反安全操作規程，如違反而造成的安全事故，一切責任由乙方負擔。

七、文明就餐，按時就餐。

八、未盡事宜，甲乙雙方協商解決，本協議一式二份。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

2023全新勞務合同樣本2

發包方：____________________________

承包方：____________________________

甲、乙雙方本著平等、互利和協商一致的原則，就南泉廣場工程施工的勞務人工費事宜，達成本合同條款如下，雙方共同遵照執行。

第一條 工程概況

（一）工程名稱：____________________________

（二）工程地點：____________________________

（三）施工面積：____________________________

第二條 承包範圍

人工挖運土石方、回填土；現澆砼工程（綜合）、支模（含腳手架）、鋼筋製作、安裝；預製構件製作、安裝；砌磚；鋪貼花崗石、廣場磚、柱面、柱頭、瓜米石地面及抹灰；安砌青石路沿及草坪路沿；二布六油防水層；腳手架搭拆；梯踏步貼面砌、缸磚貼上；建築拆除（含除渣）、搭建臨設；零星估工等（除水電安裝及綠化工程外的所有工程）。

第三條 承包金額

詳見本合同附件所包含的單價及名分項包乾價。

承包金額的構成=單價×實收方量+上、下浮比例金額

本工程勞務人工費除綠化工程外，所有工程價格均已包括，不再另立專案，若有，現場根據實際情況確定。

本工程進場前乙方向甲方繳納五佰元保證金，工程順利進場15日後甲方退還保證金。主要分項工程單價附在本合同後面，作為合同附件。本單價已包含了管理費、工具費、交通費、保險費等一系列費用。

第四條 工期（三個月）

（一）開工日期：____________________________

（二）竣工日期：____________________________

第五條 施工技術要求

（一）每一項工程開工前由甲方施工技術人員向乙方交底，並以書面形式由乙方代表簽字。

（二）乙方代表必須指揮工人按技術交底和施工規範施工。先作樣板，達標後再施工。

（三）第一道工序必須按交底、施工、檢查、驗收幾個步驟進行，本工序完成驗收合格後，方可進行下一工序工作。

第六條 雙方責任及工作

（一）甲方工作

1．提供食宿條件：

2．為乙方施工協調有關工作關係：

3．派施工管理班子駐現場，對工程進度，工程質量及施工步驟進行安排，指導乙方施工，並對質量安全工作進行監督檢查。

（二）乙方工作

1．嚴格執行合同中對工程工期、質量、安全的要求，調配甲方要求的相應工種及工人數量，服從施工人員的安排，按規範進行施工。

2．加強對工人的管理，教育工人遵紀守法，辦理流動人員務工的暫住證等相關手續。加強安全、防火、防盜意識。

3．組織工人文明施工、鋼筋工、電焊工等重要工種必須持證上崗，加強施工現場管理，做到工完場清。文明施工，週轉材料包乾使用。①.扣件按3%，②.u形扣按15%，③。鋼管、鋼模按0.5%包乾，全獎全賠。

第七條 工程驗收

（一）工程質量，以國家工程質量檢驗評定標準的優良等級進行要求以分項工程優良確保分部工程優良，分部工程確保單位工程優良。

（二）以甲方施工人員及監理工程師簽證為驗收依據。

（三）因乙方造成的質量問題返工，由乙方負責全部責任並承擔其材料及人工費損失。

（四）因甲方指揮錯誤造成的返工，由甲方按乙方已作部分的實際記工，以每人30元一天支付給乙方。

第八條 人工費支付

（一）工程開工後，由甲方向乙方預支工人生活費，每人每月共借支代金卷250元，現金50元，每10天借支一次，總額控制。

（二）每30天根據形象進度計算工作量，若達到預計工期則支付總工作量的70%人工費用，完成工作量超出計劃量，則支付80%，達不到則支付60%。付款時必須扣除預支金額。如甲方不按時支付工資，乙方有權向甲方提出發放工資的要求或罷工。

（三）工程竣工、驗收合格、再計算總工作量，扣除總借支（預支代繳保險費），交還借出的全部工具、裝置、週轉材料、剩餘材料、生活用品等，扣除損毀、短缺部份賠償後10日內付足總額的95%，餘款一個月後付清。

（四）本工程若經有權單位評定質量標準為優良工程，甲方按附件單價上浮30%結算；將乙方在施工期間的工具費報銷作為獎勵；若不能達到優良，甲方則按附件單價下浮10%與乙方作結算。

第九條 安全責任

乙方必須嚴格遵守甲方的規章制度和安全操作規程進行施工作業，因乙方違規操作造成的安全事故，由乙方全權負責，所發生的一切費用與甲方無關，工程施工期間乙方必須購買全部工人的人身意外傷害保險，保險金由乙方自理，乙方提交工人名單，甲方為乙方代辦保險手續。

第十條 未盡事宜由雙方另行協商，併成為本合同之附件，雙方共同遵守。

第十一條 其它約定

若乙方在施工過程中其工藝水平、工期達不到甲方要求，甲方則有權要求乙方無條件退場並不予進行結算，甲方所受的工期、信譽損失也不向乙方索賠。

第十二條 本合同一式二份，甲乙雙方各捃一份，具同等法律效力，雙方簽字（蓋章）後生效，工程竣工驗收合格，結清尾款後自然失效。

甲方：__________________ 乙方：_________________

負責人：________________ 委託人：_______________

代表：__________________ 代表：_________________

簽約時間：____________年____________月___________日

附件 基本單價表

基坑土方 25元/m3

基坑砂岩 120元/m3

管溝土方 40元/m3

基坑澆砼 25元/m3

模板 12元/m2

△ 鋼筋制安 320元/t

加氣砼砌體 25元/m3

△ 零星砌體 45元/m3

墊層砼澆築 25元/m3

零星澆築砼 40元/m3

內、外抹灰 3元/m2

零星抹灰 4元/m2

△ 零星貼粘面磚 20元/m2

① 表中除“△”外，其作均在結帳時按合同約定上浮或下浮比例。

② 此表中未涉及的單價，凡在現場確定的如零星用工，上下車費等，按實結算，最後結算時不再進行上下浮比例範圍。

授權委託書

重*錦繡環境藝術工程有限公司：

本人____________系______縣______鄉______村村長，特全權委託__________________（身份證號：__________________ ）與貴司就____________及環境工程勞務輸出一事簽訂合同並組織生產。

特此委託

授權人：____________________

委託人：____________________

時間：______年_____月_____日

2023全新勞務合同樣本3

甲方（用人單位）名稱

單位勞動保障程式碼□□□□□□

法定代表人 郵編□□□□□□

甲方註冊登記地址

乙方（勞動者）姓名 個人勞動保障程式碼□□□□□□□□

居民身份證號碼 □□□□□□□□□□□□□□□□□□

戶口所在地 戶口性質

現居住地址 郵編□□□□□□

聯絡方式

依據《勞動法》、《勞動合同法》以及有關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。

一、合同期限

經甲乙雙方協商，簽訂二年以上的固定期限合同，從 年 月 日起至 年 月 日止。 實行試用期制度的，其中試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、派遣單位、派遣期限

（一）經甲乙雙方協商約定，甲方派遣乙方到 單位工作。

（二）派遣期限為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。

三、工作內容、工作地點

（一）乙方同意根據用工單位的工作需要，安排其在 崗位（工種）工作。乙方應按時完成勞動任務，並達到用工單位規定的質量標準。

（二） 乙方的工作地點為 。

四、工作時間和休息休假

（一）經甲乙雙方協商，乙方同意根據用工單位工作需要執行下列 種工時工作制。

a、標準工時制。具體工作時間為 。

b、綜合計算工時工作制。

c、不定時工作制。

注：實行綜合計算工時或不定時工作制的，要經當地勞動保障行政部門批准。

（二）甲方有義務督促用工單位嚴格執行國家及地方有關休息休假規定，保障乙方休息休假的權益。

五、勞動報酬

（一）經甲乙雙方協商一致，乙方同意本人工資執行下列 條款。

a、乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定。

b、甲乙雙方協商約定月工資 元。

c、用工單位實行計件工資制。甲方有義務監督用工單位在確定乙方的勞動定額應當是用工單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。

d、其他形式

（二）甲方於每月 日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。

（三）用工單位依法安排乙方加班的， 應按照法律、法規規定安排補休或支付加班工資。甲乙雙方約定加班工資計發基數的月標準為 元。

（四）合同期內乙方無工作期間，甲方按照所在地最低工資標準按月向乙方支付報酬。

（五）甲方不得剋扣用工單位按照勞務派遣協議支付給乙方的勞動報酬。甲方不得向乙方收取費用。

（六）甲方跨地區派遣乙方的，乙方的勞動報酬按照用工單位所在地的標準執行。

六、社會保險和福利

（一）甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

（二）甲乙雙方嚴格按照國家和地方有關規定，按時、足額繳存住房公積金，其中，規定應由乙方繳存的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

（三）乙方按規定享受法律、法規、規章確定的社會保險和福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件和職業培訓

（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

（二）甲方應會同用工單位共同為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

（四）甲方應會同用工單位共同按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

（五）乙方患病或者非因工負傷的，甲方執行國家關於醫療期的規定。

（六）甲方應會同用工單位共同執行國家就業准入和職業資格證書制度，對乙方進行職業培訓，不斷提高乙方的職業技能。

八、勞動合同的變更

因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新派遣，乙方同意重新派遣的，甲乙雙方應簽訂變更協議，確認派遣單位、派遣期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內容。

九、勞動合同解除

（一）經雙方協商一致，勞動合同可以解除。

（二）乙方有下列情況之一，被用工單位退回的，甲方可以解除本合同：

1、嚴重違反用工單位依法制定的規章制度的；

2、嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的；

3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成用工單位的工作任務造成嚴重影響的，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；

4、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的；

5、被依法追究刑事責任的。

（三）乙方符合下列情形之一，被用工單位退回的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、甲方未及時足額支付乙方工資的；

3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

4、用工單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

5、甲方違反《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

（五）勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

十、雙方約定的其它事項

十一、法律責任

（一）勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法履行勞動合同。

（二）甲方違反《勞動合同法》規定解除或者終止勞動合同，乙方要求繼續履行勞動合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應當依照《勞動合同法》第八十七條規定向乙方支付賠償金。

（三）甲方違反《勞動合同法》或者本合同約定的條件解除勞動合同或由於甲方原因訂立無效的勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度向乙方承擔賠償責任。

（四）乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務或者競業限制事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

十二、其它事項

（一）甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（二）甲方應如實將與用工單位簽訂的勞務派遣協議內容告知乙方。

（三）勞動合同期內，乙方戶籍所在地、現居住地址、聯絡方式等發生變化，應當及時告知甲方。

（四）本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。

（五）本合同不得代簽和塗改，經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

（六）本合同附件包括： 。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

法定代表人或委託

代理人（簽名）：

年 月 日 年 月 日

2023全新勞務合同樣本4

僱用方（甲方）：

勞務方（乙方）：

根據《民法典》及有關法律法規，按照工程具體情況經雙方協商一致，簽訂本勞務用工協議，雙方共同遵照執行。

1、用工工程專案

2、用工方式

3、工期

按甲方編制的施工組織設計及生產計劃執行。

4、勞務費用

4.1本工程專案的勞務費用詳見附件：《勞務費用一覽表》。其單價已綜合包括了完成該作業專案所需全部勞務用工費用，單價不做任何調整。

4.2勞務費用計算以現場實際發生的工作量為準。

5、施工作業標準

5.1乙方必須按照甲方提供的作業指導書及有關技術資料進行施工作業。

5.2乙方的施工作業，必須滿足甲方提供的技術檔案要求和達到國家或行業現行的工程質量驗收標準；本專案執行的質量驗收規範、標準，見附表。

5.3施工作業質量不合格的，乙方應在甲方規定的時間內無償返工，達到質量驗收標準合格後。

6、甲方責任

6.1及時為乙方提供作業指導書和相關技術資料。

6.2甲方在乙方施工作業前必須對乙方按規定進行技術交底，下達該工程的安全、質量措施和工程技術標準。

6.3及時組織測量和交樁

6.4及時按建設單位要求進行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續。

6.5對本工程的施工作業質量、安全、技術、物資採購、作業進度進行全方面的管理、控制。

6.6負責需要安裝裝置和所有材料的採購供應。

6.7負責提供本工程所需的工程施工機具。

6.8按本合同約定辦理勞務計價手續，按本合同約定時間支付勞務費。

6.9監督乙方對勞務人員的持證上崗、培訓、考核、待遇等的實施。

7、乙方責任

7.1乙方必須嚴格按照甲方提供的作業指導書和相關技術資料進行施工作業

7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務作業所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業。

7.3乙方必須確保進場施工作業人員的身體狀況及相應的業務素質，滿足相關工作的要求。施工作業人員必須穩定，調動更換時，必須經甲方同意。

7.4乙方必須樹立良好的環保意識，堅持文明施工作業，做好施工現場環境保護、勞動保護和安全生產。

7.5按規定辦理特殊工種上崗操作手續。進場時向甲方人事部門報送名單及相關上崗證明。

7.6乙方的施工作業人員按當地政府的規定辦理有關手續。

7.7乙方負責為施工作業人員交納國家規定的應交的各種稅金，並及時支付勞務人員費用。

8、施工作業的檢查

8.1為有效控制工程質量，乙方在施工作業時應隨時接受甲方檢驗，對檢查發現的問題，乙方根據甲方通知書，限期返工或整改。

8.2隱蔽工程的作業未經監理工程師及甲方檢查籤認，不得自行隱蔽而轉入下道工序作業。乙方如因自身原因，發生安全及質量事故，甲方將根據企業管理的相關規定給予乙方經濟處罰。

9、安全責任

9.1 在施工中，甲方應貫徹執行jgj59-99標準及公司制訂的安全生產管理辦法。嚴禁違章指揮，有權制止施工現場的違章操作、違章作業。

9.2在施工中，乙方應遵守國家、行業安全生產法規。具有安全生產許可證，杜絕違章操作、違章作業。對施工現場的違章指揮、安全隱患，有權暫緩實施，並提出改進意見。由於甲方的疏忽，發生的安全事故並不能免除乙方的安全責任和承擔相應經濟損失的責任。

9.3乙方必須對施工作業人員進行專業安全教育，作業中發生人員傷亡事故，應按國家有關規定認真組織調查，乙方自理並承擔相應經濟損失。

10、工程材料

10.1甲方按定額消耗量，根據施工組織和進度情況，供給乙方材料，材料經雙方驗收簽單後，乙方妥善保管，甲方派專人對材料的使用進行旁站監督。

10.2在施工中，材料實際消耗量超出定額消耗量的部分，按市場價在乙方勞務工費中扣除。(其中鋼材按定額量節餘5%以上，水泥按定額節餘7%以上，未達到者視同超耗。

11、勞務費的結算

11.1每月25日前由甲方按設計要求組織現場質檢人員、技術負責人和施工員籤認完成的合格作業量。

11.2按專案預算人員核准的作業量及附表單價結算勞務費。

12、勞務費的結算和撥付

勞務費按月結算，根據本工程資金情況及時撥付。甲方根據施工任務書（代結方單）進行勞務費結算，結方單應由專案有關人員核定籤認，專案經理籤批後，於當月28日報送財務處稽核，作為甲方撥款的依據。現場臨設完成後可結算付款，基礎施工期間不付款，基礎工程完成，驗收後結帳，付款80%。主體工程，乙方除了交保證金外，二個月不付款，從第三個月開始，結帳後付當月款項的70%～80%。工資中的優質價在工程質量評定後再付給。

13、環境和文物保護

13.1乙方應在施工作業中保護施工作業現場環境，避免和減少由於施工方法不當引起的環境汙染和破壞。如有違反甲方及上級下發的有關環保條例的行為，甲方按有關規定嚴格處罰。

13.2在施工作業中發現文物或有考古、地質研究價值的物品時，乙方應採取有效防護措施，並立即通知甲方，甲方在收到通知後，應及時與建設單位及有關管理部門協商處理意見。

14、違約責任

14.1甲方按合同要求應及時撥付勞務費。

14.2乙方不能按合同規定的要求進行組織施工作業，並給甲方造成不良影響，甲方有權調整乙方的施工作業任務，乙方不履行合同時，甲方有權解除合同，由此造成的經濟損失由乙方承擔。甲方解除合同，乙方應無條件的在24小時內讓出工作面與臨設，否則視為違約。

14.3因一方原因使合同無法履行，另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除後，雙方應對已完工作量進行盤點，並據此進行末次結算。

15、爭議解決

15.1合同在執行過程中發生爭議時，雙方應本著公平、合理的原則，及時協商處理。協商不成的，由雙方約定的仲裁機構裁定或約定通過訴訟解決。

16、合同生效與終止

16.1本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清後自動失效。

17、補充協議

17.1在合同執行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補充協議，補充協議與原合同具有同等的法律效力。

18、雙方約定的其它事項

19、合同份數

本合同一式六份，甲方專案部一份，乙方二份；報送公司人力資源處、財務處、工程管理處三份備案。

附件《勞務費用一覽表》

甲方：（印章） 乙方：（印章）

負責人： 法人代表：

專案負責人： 專案負責人：

工程管理處：

人力資源處： 經辦人：

年 月 日 年 月 日

附件：

甲方： 乙方：

甲方代表：乙方代表：

2023全新勞務合同樣本5

一、經甲方（使用者）乙方（家庭服務員）協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發的《使用者須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。

二、甲方（使用者）的權利和義務

1．有權要求乙方提供＿＿＿＿為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。

2．向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。

3．平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。

4．負責保護乙方安全。

5．按月付給乙方工資 元每月遞增壹元，增到 元，不得拖欠剋扣。

6．服務期半年內負擔乙方醫藥費30％，半年之後負擔乙方醫藥費40％。

7．保證乙方每月休息不少於3天，如因特殊情況不讓乙方休息，徵得乙方同意，並應按天付給報酬。

8．乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善後事宜，並承擔一定經濟責任。

9．乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。

10．不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。

三、乙方（家庭服務員）的權利和義務

1．自願為甲方提供＿＿＿＿為內容的家庭服務工作。

2．熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。

3．不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。

4．服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。

5．每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。

6．服務期半年內自己負擔醫藥費70％，半年以上，自己負擔60％。

7．有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。

8．有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。

9．乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。

四、合同簽訂與解除：

1．簽訂合同時，雙方向公司（合同簽發部門）交納介紹費壹拾陸元，（甲方拾元、乙方陸元）介紹費一律不退。

2．合同到期後或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。

3．經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務合同才視為終止。

4．乙方擅自離開使用者家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。

5．合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。

6．本合同經雙方商洽期限自199 年 月 日起至199 年 月 日。

甲方（簽字） 登記號

乙方（簽字） 登記號公司（蓋章）

————————————————————————

附：續訂合同期限

1．自199 年 月 日至199 年 月 日甲方

乙方

2．自199 年 月 日至199 年 月 日甲方

乙方

3．自199 年 月 日至199 年 月 日甲方

乙方

4．自199 年 月 日至199 年 月 日甲方

乙方

2023全新勞務合同樣本6

承攬方： (以下簡稱乙方) 根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著誠信、互利、 公平、公開的原則，經友好協商達成如下合同條款，共同遵守執行。

第一條 加工成品 名稱 款號 件數 顏色 碼數

總件數 單價 備註 原材料由甲方提供。乙方對甲方提供的原材料要及時檢驗，不符合要求的，應 立即通知甲方調換或補齊。 乙方對甲方提供的原材料不得擅自更換， 挪做他用。

第三條 服裝質量 加工成品質量按甲方提供的樣衣或乙方按照甲方的生產工藝單製作的產前樣執行， 產前 樣仍需要修改的，以產前樣和雙方簽字的修改意見作為驗收的依據。樣衣、生產工藝單作為 合同的附件。

第四條 技術資料、圖紙提供

1、甲方提供服裝款式(樣衣或圖片) 、標誌圖案等圖樣的技術資料。

2、乙方在生產過程中，發現甲方提供的圖紙和技術要求不合理，應當及時通知甲方， 甲方應當在 2 個工作日內回覆，提出修改意見。甲方在規定的時間內沒有答覆，乙方有權停 止工作，並在 2 個工作日內通知甲方，因此造成的損失由甲方賠償。

3、乙方必須對甲方提供的服裝款式、圖紙等技術資料進行保密，不得向任何人洩漏任 何相關資料，也不得在甲方訂單之外利用甲方提供的資料自行加工、銷售。

4、未經甲方許可，乙方不得留存服裝樣品及相關的技術資料。

第五條 包裝方式 內用______________，外用________包裝，包裝材料由甲方提供。

第六條 服裝交付

1、交貨地址：__________________________

2、產品的交(提)貨期限：

第七條 服裝驗收：甲方派跟單員到乙方工廠跟進產品工藝，生產進度。對甲方跟單員在 生產過程中發現的質量問題，乙方必須及時改正。 定單完成後，甲方對貨物進行全面驗收： 1.驗收時間：______________。

2、認真核對貨物的品名、款號、數量、嘜頭，準確無誤後方可抽樣。

第二條 3.驗收方式：產品按 30%抽檢，抽樣標準為：隨機。

4、驗收標準：與樣衣款式、做工一致 驗收包括：商品的外觀質量、規格、數量、包裝、內在質量、標識等專案進行檢驗和檢測。 5根據貨物實際情況，以驗收標準為依據判定合格與否。

6、經首次檢驗不合格的加工成品，甲方在 2 天內通知乙方並有權要求乙方返修。

7、對於乙方返修後的加工成品由甲方依照上面的驗收標準再次檢驗，對於再次檢驗， 不合格的加工成品交由甲方處理， 並從甲方支付給乙方的加工費用中扣除不合格產品的成本 價格。

第八條 報酬結算

1、付款期限：甲方應於貨物驗收無誤後、提貨前付清合同約定的全部款項;

第九條 違約責任

1、甲方的違約責任

(1)製作中途未經過雙方同意，私自變更定作物的數量、規格、質量或設計等，應當 賠償乙方因此造成的損失。

(2)未按合同規定的時間和要求向乙方提供原材料、技術資料等或未完成必要的輔助 工作和準備工作，乙方有權解除合同，甲方應當賠償乙方因此而造成的損失;乙方不要求解 除合同的，除交付定作物的日期得以順延外，甲方應當償付乙方停工待料的損失。

(3)超過合同規定期限領取定作物的，應當承擔乙方實際支付的保管、保養費。甲方 超過領取期限____日不領取定作物的，乙方有權將定作物變賣，所得價款在扣除報酬、保管、 保養費後，退還給甲方;變賣定作物所得少於報酬、保管、保養費時，乙甲方還應補償不足 部分;如定作物不能變賣，應當賠償乙方的損失。

(4)無故中止合同給乙方造成的損失由甲方承擔。

(5)無故拒絕接收訂作物，應當賠償乙方因此造成的損失及運輸費用。

(6)甲方變更交付訂作物地點或接收單位(人) ，甲方應承擔因此而多支出的費用。

2、乙方的違約責任

(1)未按合同規定的質量交付定作物或完成工作，甲方同意利用的，應當按質論價; 不同意利用的，應當負責修整或調換，並承擔逾期交付的責任;經過修整或調換後，仍不符 合合同規定的，甲方有權拒收，由此造成的損失由乙方賠償。

(2)交付定作物或完成工作的數量少於合同規定，甲方仍然需要的，應當照數補齊， 補交部分按逾期交付處理;少交部分甲方不再需要的，有權解除合同，因此造成的損失由乙 方賠償。

(3)未按合同規定包裝定作物，需返修或重新包裝的，應當負責返修或重新包裝，並 承擔因此而支付的費用。 甲方不要求返修或重新包裝而要求賠償損失的， 乙方應當償付甲方 該不合格包裝物低於合格包裝物的價值部分。 因包裝不符合同規定造成定作物毀損， 滅失的， 由乙方賠償損失。

(4)逾期交付定作物，應當向甲方償付違約金為外發加工總費用的 10%天。 未經甲方同意，提前交付定作物，甲方有權拒收。

(5)不能交付定作物或不能完成工作的，應當償付不能交付定作物或不能完成工作部 分價款總值的 10%。

(6)由於保管不善致使甲方提供的原材料、裝置、包裝物及其它物品毀損、滅失的、 應當償付甲方因此造成的損失。

(7)擅自調換甲方提供的原材料，甲方有權拒收，乙方應賠償甲方因此造成的損失。 如甲方要求重作或重新修理，應當按甲方要求辦理，並承擔逾期交付的責任。

第十條 不可抗力： 在合同規定的履行期限內， 由於不可抗力致使訂作物或原材料毀損、 滅失的，乙方在取得合法證明後，可免予承擔違約責任，但應當採取積極措施，儘量減 少損失，如在合同規定的履行期限以外發生的，不得免除責任;在甲方遲延接受或無故 拒收期間發生的，甲方應當承擔責任，並賠償乙方由此造成的損失。

第十一條 爭議解決 凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，當事人雙方應協商解決;協商不成時 任何一方可向合同管理機關申請調解，仲裁，也可以直接向人民法院起訴。

第十二條 其他約定 本合同經雙方簽字後於________年____月____日起生效，合同履行完畢即失效。合同執行 期內，甲乙雙方均不得隨意變更或解除合同。合同如有未盡事宜，須經雙方共同協商，作出 補充規定，補充規定與合同具有同等效力。 本合同一式二份，甲方和乙方各執一份，同具法律效力。 甲方(章) ：________________ ________年____月____日 乙方(章) ：________________ ________年____月____日

2023全新勞務合同樣本7

甲方：_________________乙方：_________________

為切實加強安全生產的管理，保障_______________工程專案施工的順利進行，確保甲乙雙方生命財產的安全，經甲、乙雙方磋商，現就有關安全責任達成如下協議：_________________

一、乙方在進場前有義務將自己的健康狀況向甲方進行告知，不得刻意隱瞞自身疾病，乙方在施工過程中，如果由於自身疾病誘發、復發而導致死亡的，概予甲方無關。

二、乙方在進場後，甲方有義務對乙方進行安全教育，安全技術交底，崗位安全技能培訓。

三、乙方在工程施工期間，必須嚴格遵守甲方制訂的各項管理制度，遵守交通規則，遵守勞動紀律，服從甲方現場管理人員的分工及指揮。

四、乙方無論是在施工現場，或是在上下班途中，必須遵守安全生產有關法律、法規、中華人民共和國道路交通安全法以及中華人民共和國道路交通管理條例，如果乙方發生安全事故造成人員傷亡或財產損失的，將按照相關法律法規進行處理，乙方或乙方親屬不得據此干擾或阻止甲方施工，甲方有義務協助乙方或乙方親屬處理相關事宜。

五、乙方在工作中既要確保自身安全，也要確保他人安全，如果由於乙方過錯、過失而給他(她)人造成傷害或財產損失的，造成的一切損失概由乙方負責。

六、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。有效期至本工程結束。

甲方(蓋章)：_________________日期：_________________

乙方(蓋章)：_________________日期：_________________

2023全新勞務合同樣本8

根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。

甲方(單位)：_______________住所地：_______________

法定代表人：_______________

乙方(姓名)：_______________性別：_______________身份證號碼：_______________

第一條勞動合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從______年______月______日起至______年______月_____日止。

第二條工作內容及要求

乙方安排在_________部門，從事_________工作。

甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。

乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

第三條勞動報酬及支付方式與時間

1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低於當地政府規定的最低工資。

3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

第四條社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

第六條勞動合同的解除

1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，並向對方書面送達解除勞動合同通知書。

第七條故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善後事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關係。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

第八條商業保密及競業禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業祕密，包括客戶資訊、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限於勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關係以任何形式結束之後，在兩年內不得與甲方形成競爭關係，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償_________萬元違約金。

第九條違約責任

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。

第十條其他事項

1、乙方在甲方工作期間，由於經常接觸甲方公章等印鑑，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律檔案，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字後才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意並遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之後。

2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同本送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。

第十一條合同效力及文字

本合同自雙方簽字並加蓋公章後即具法律效力。合同文字一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方：_______________法定代表人：_______________乙方：_______________

合同訂立日期：_______________

2023全新勞務合同樣本9

根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本公司和員工籤僱傭合同。

甲方(單位名稱)：_________________住所地：_________________

法定代表人：_________________

乙方(姓名)：_________________性別：_________________身份證號碼：_________________

住所地：_________________

文書送達地址：_________________

第一條勞動合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從______年______月______日起至______年______月_____日止。

2、試用期_______個月，自______年______月______日至______年______月______日。

3、熟練期(培訓期、見習期)從______年______月______日起至______年______月______日止。

第二條工作內容及要求

乙方安排在___________________部門，從事___________________工作。

甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。

乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

第三條勞動報酬及支付方式與時間

1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低於當地政府規定的最低工資。

3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

第四條社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

甲方：_________________

___________年_______月_____日

乙方：_________________

___________年_______月_____日

2023全新勞務合同樣本10

甲方：_______________

乙方：_______________

為全面履行甲乙雙方簽訂的勞務作業班組內部合同內容，進一步明確在施工過程中甲乙雙方的安全責任，保護施工人員的安全和健康，防止傷亡事故的發生，依據《機關、團體、企事業單位消防安全管理規定》(公安部61號令)、《中華人民共和國建築法》和《中華人民共和國安全生產法》《生產安全事故報告和調查處理條例》及其他有關法律、法規，簽訂本協議。

本協議為__________工程的安全協議，在雙方簽訂工程施工合同的同時簽訂本協議，經雙方簽字或蓋章生效，與合同具有同等法律效力，雙方應認真履行。

一、甲乙雙方應共同遵守國家和本市有關安全生產的法律、法規和規定，認真執行國家、行業、企業安全技術標準。

二、在甲方統一領導下，定期由班組長牽頭召開班組安全工作會議，建立、健全安全生產責任制和群防群治制度，制定各項安全生產規章和安全生產目標責任，形成一體化的安全生產監督管理體系和保證體系，並按照職責分工抓好落實。

三、堅持“安全第一，預防為主”的方針，不得違章指揮和違章作業，在組織施工生產時必須先落實安全技術措施，防止事故發生。

四、抓好安全教育，嚴肅安全紀律，規範安全行為，禁止野蠻施工，防止施工擾民。

五、發生事故應立即採取措施保護現場，搶救傷員，防止事故擴大，並及時報告業主和上級主管部門，組成事故調查小組，查清事故原因，確定事故責任，按照“四不放過”原則制定改進措施，提出對事故責任者的處理意見。

六、班組長和班組人員應履行如下職責：對本工種的施工中安全工作負直接責任。

具體內容如下：

1.配備專門的安全生產管理人員，明確責任人，隨時檢查安全生產情況並作好記錄，如因乙方原因發生安全事故，由乙方負責。

2.施工人員進場前應組織學習有關安全生產的法律、法規，做到預防為主。對各種機械的使用進行安全操作規程的培訓和安全技術交底，嚴禁新工人未培訓進行操作，由此引發的安全的事故由承包方負責，在甲方處理工傷事故後，所發生的費用從乙方的工程款中扣除。

3.施工現場內嚴禁使用易燃易爆物品，同時禁止吸菸。

4.施工現場生活區與施工區應分離並符合消防規範要求及防火有關規定。

5.施工現場應配備消防器材和消防水源，並派專人負責。

6.乙方應負責現場施工人員的安全管理，如因乙方原因出現意外傷亡事故，由乙方負責。

7.遵守甲方安全管理制度，參加工地安全生產領導機構，出席安全工作會議，執行會議決議。

8.按照甲方的要求制定本班組安全目標責任、管理規章制度，並向甲方備案。

9.按照甲方的施工組織設計和施工方案，組織實施本班組施工範圍內的安全施工方案和安全技術措施。

10.對本班組的施工人員應登記造冊，如實向甲方報告，接受甲方入場前的安全教育。

有人員調整時，要立即報告甲方，並進行安全教育。未經安全教育的，不得進入施工現場，不得錄用無身份證的人員、殘疾人及未滿16週歲的童工、超過55週歲的老年人，如未進行此項工作發生安全事故，不管何方原因，均由乙方負全部責任，一切經濟損失和賠償由乙方支付。總包方在直接支付完工人基本工資後，優選支付賠款額，直至扣完為止，其餘工人發生的糾紛由班組長負責，甲方可向法院起訴班組長的追加索賠的權利，包括班組長家庭的房屋、財產等。

11.按規定要求班組長負責操作中的安全檢查。

12.負責班前安全教育和工種變換的安全教育，同時有針對性地進行安全技術交底。

13.向甲方申報勞動保護用品和機具裝置的檢查驗收，經驗收合格後使用。

14.按甲方要求設定必要的職工生活設施，並符合衛生、通風、照明等要求，職工的膳食、飲水符合衛生要求。宿舍內禁止留宿不在本工地工作的所有人員，一經發現立即清除並給予班組長_____元/次的罰款。由甲方提供的臨時宿舍床鋪不允許承包班組的職工私自改變其搭設方向位置等，不允許其家屬在現場居住，職工家屬來工地一律在外自行租賃房屋，如違反每起罰班組長_____元，並清除出工地現場，否則每天按_____元收取房租，從乙方當月生活費中直接扣除。

15.在容易發生火災的區域動火時，應事前向甲方申請，經批准並同時採取有效的防範措施後方可施工。儲存使用易燃易爆器材時，應採用相應的消防安全措施。職工宿舍內嚴禁使用電爐、電飯鍋等餐具、自行開小灶，宿舍內不允許使用電爐、取暖氣進行取暖，一經發現給予沒收，並每次處罰班組長_____元。

16.教育本班組職工遵章守紀，不違章指揮和違章操作，施工中如因乙方人員違章指揮、違反安全紀律、違反操作規程而發生傷亡事故，其損失由乙方負責。在日常安全檢查中，如出現承包班組的職工違章作業和違章指揮等現象，甲方所有管理人員均有權給予制止，經管理人員等攝影曝光後，給予罰款，再由承包班組處罰工人。

17.不允許職工之間賭博，嚴禁職工之間打架，每發生一起，不論何原因罰承包班組長_____元/起，發生群架鬥歐事件，不論何原因罰承包班組_____元/起。醫藥費由打架者自付。

18.乙方教育好本班組的職工，嚴禁盜竊工地上的所有物品，一經發現即移送公安機關處理，並按盜竊的金額給予承包班組長2倍—10倍的責任罰款。

29.發生安全事故後，如屬乙方全部責任的由乙方自行處理，如不及時處理或不能處理由甲方代為處理，費用從乙方工程款中直接扣除。未查明原因的由甲方先處理，乙方協助處理，查明原因後按責任原因甲方再進行處理。

七、此協議作為合同附件，一式八份，甲方六份，乙方二份。

甲方：__________ 乙方：__________

(蓋章)________ (蓋章)_______

法人代表：______ 法人代表：______

經辦人：________ 經辦人：________

聯絡電話：______ 聯絡電話：______

日期：__________ 日期：__________

2023全新勞務合同樣本11

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國建築法》以及國家、省、市有關規定，甲、乙雙方在平等、自願、公平和誠實守信的基礎上，經友好協商，就甲方聘請乙方為新康天河國際大酒店建築土建安裝工程安全員事項，簽訂如下條款，以資共同遵守：

一、勞動合同期

1、合同期：從 年 月 日至新康天河國際大酒店建築土建安裝工程完工;

2、試用期：從 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方的工作任務及崗位職責

1、在專案經理領導下，全面負責監督實施施工組織設計中的安全措施、並負責向作業班組進行安全技術交底;

2、貫徹體系要求、安全條例和文明施工標準是安全員工作準則，執行相關規章、規程是安全員的責任;

3、辦理開工前安全監審和安全開工審批，編制工程安全監督計劃，上報安全措施和分項工程安全施工要點;

4、制定工程文明施工達標方案，提交文明施工達標方案，實施文明施工達標方案;

5、正確填報施工現場安全措施檢查情況的安全生產報告，定期提出安全生產的情況分析報告的意見;

6、檢查評定安全用品和勞動保護用品是否達標，處罰現場違章行為，組織機械裝置安全評定，提出安全整改意見和處理辦法;

7、承辦工地文明施工相關事宜，向主辦安全監督部門交辦事宜，參加事故調查，定期安全檢查，例會提出工地專案獎罰意見; 8. 檢查施工現場安全防護、地下管道、腳手架安全、機械設施、電氣線路、倉儲防水等是否符合安全規定和標準。如發現施工現場有不安全隱患，應及時提出改進措施，督促實施並對改進後的設施進行檢查驗收。對不改進的，提出處置意見報專案負責人處理;

9. 同各施工班組及個人簽訂安全紀律協議書;

10. 隨時對施工現場進行安全監督、檢查、指導，並做好安全檢查記錄。對不符合安全規範施工的班組及個人進行安全教育、處罰，並及時責令整改;

11、完成與本職相關的其它工作及領導交辦的其它任務等。

三、勞動報酬：

1、乙方試用期工資為 元，試用期滿後工資為 元;

2、甲方在工程正負零後每月 日發放上月工資的 70% 元，剩餘部分在工程峻工驗收後支付;

3、乙方應承擔的個人所得稅，由甲方在支付勞動報酬時依據有關法律、法規代扣代繳。

四、違約責任及制約措施

1、甲方應按合同要求支付乙方勞動報酬，否則，乙方有權終止合同，由此造成的損失，與乙方無關;

2、乙方應及時、準確完成工作任務、崗位職責規定的各項事情，由於乙方的原因或過失等造成甲方損失的，甲方有權在乙方當月勞務費中扣除;

3、乙方上班期間違反甲方的勞動紀律，工作時間干與工作無關的事情、曠工、遲到早退現象等情況;首次以教育為主—警告;今後每發現一次罰款200元;

4、如第四條第2款、第3款所列情況嚴重或屢教不改，甲方有權解除勞動關係，不承擔違約責任。乙方不得以任何理由吵鬧。

五、本合同發生糾紛時應友好協商解決。協商不成，按下列方式解決：

1、提交新化仲裁委員會仲裁;

2、依法向人民法院起訴。

六、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商簽訂補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

七、本合同自甲、乙雙方簽名或蓋章起生效。

八、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，有關職能部門備案一份。具有同等法律效力。

甲方： 身份證號碼：

乙方： 身份證號碼：

年 月 日

2023全新勞務合同樣本12

甲方:

乙方:

根據有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。用工勞動安全合同範文節選!

一、勞動合同期限

第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

( )1、有固定期限勞動合同

本合同於 年 月 日生效，於 年 月 日終止(如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日)。

( )2、以完成一定的工作任務為期限的合同

本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成

工作任務為合同終止時間。

二、工作內容和要求

第二條 甲方招用乙方在 (專案名稱)

工程中擔任 崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為 。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由於生產經營需要，經乙方同意後，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)後，方可上崗作業。用工勞動安全合同範文節選!

第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第七條 甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

甲方簽字： 乙方簽字：

年 月 日 年 月 日

2023全新勞務合同樣本13

甲方：_______________

單位地址：_______________

乙方：_______________

身份證號碼：_______________

根據中華人民共和國勞動法的規定，甲乙雙方本著自願、平等協商的原則，一致同意簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，為期1年。其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止為試用期。

2、合同期滿即終止執行。用於生產(工作)需要，在雙方完全同意的條件下，可另訂合同。

3、試用期內，甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作的，可以即行解除本合同。

第二條 工作崗位

1、甲方根據生產工作需要及市場變化的，確定乙方在合同期內的工作職責。

2、甲方有權根據生產經營經營情況和乙方的能力、表現，變更乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利。如雙方就工作崗位安排不能達成一致，本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。

第三條 勞動保護

1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。

2、甲方根據乙方崗位實際情況，按甲方規定向乙方提供必需的勞動防護用品。

3、乙方患職業病，工傷等按國家規定執行。

第四條 工作時間

1、甲方實行每天八小時工作制，平均每週工作時間40小時。甲方按國家有關規定支付加班工資。

2、乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假等有薪假期。

第五條 勞動報酬

1、按國家按勞取酬的原則，按甲方現行工資制度確定乙方月收入為人民幣_________元。

2、如乙方的職務、崗位變動時，甲方也可相應調整乙方的工資。

第六條 勞保福利

1、甲乙按規定為乙方交納養老保險金，乙方應繳納的養老保險金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳。

2、乙方患病或非因工負傷，按照醫療保險的規定報銷醫療費用。

第七條 勞動紀律

1、乙方必須遵守國家的法律法規。

2、乙方應遵守甲方的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的工作程式、保密制度等。乙方如違反企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。

3、乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償。

4、乙方觸犯國家法律被認定有罪或被勞教的，本合同即自行解除。

第八條 合同解除

1、符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規章制度的;乙方有嚴重損害甲方利益的行為或收受客戶回扣的。

(2)乙方因病或非因工負傷，有醫院的鑑定證明，在規定的醫療期滿後不能從事原工作的，也不能從事甲方安排的其他工作的。

(3)甲方因生產經營情況發生變化而多餘的職工。

(4)甲方企業宣佈解散。

2、符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：

(1)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內。

(2)勞動合同期限未滿，又不符合本合同第八條第1款規定的。

(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(違反計劃生育的除外)。

3、有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方不按照本合同規定向乙方支付勞動報酬;

(2)甲方不履行本合同或者違反國家有關法律、法規，侵犯乙方合法權益的;

(3)乙方本人因特殊情況，需要辭職並經甲方同意的。

4、甲乙雙方任何一方提出解除合同的，必須提前30書面通知對方，方可辦理解除合同手續。

第九條 違約責任

甲乙雙方任何一方違反本合同，應當向對方賠償由此而引起的經濟損失。

第十條 爭議解決

甲乙雙方發生勞動爭議時，可以雙方協商;或在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條 法律效力

1、本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字後生效。

2、本合同條款如與國家法律、法規相悖時，以國家法律、法規的規定為準。

簽約雙方已讀懂上述條款，並自願簽字確認。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

2023全新勞務合同樣本14

甲方：____國____公司 法定地址：____(電話、電報掛號、電傳)

乙方：____國____公司 法定地址：____(電話、電報掛號、電傳)

第一條

根據甲方的願望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在____國工作。

第二條

乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，並負擔其費用，乙方人員出入____國國境的簽證和在____國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續由甲方負責辦理並負擔其費用。

第三條

1.乙方人員在____國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。

2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：

月工資：____________________________

不滿一個月的工資=____工作天數(包括週日和官方假日)。

3.上述工資應以乙方人員到達____國之日起到離開____國之日止計

算。

4.乙方於每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方於清單開出之日起____天內按清單所列金額的________%以美元支付，並按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國____公司____帳號，並按____國____銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐____國大使館經濟參贊處。

5.甲方將乙方人員月工資和加班費的________%以____國____貨幣支付並匯給中國駐____國大使館經濟參贊處在____銀行____帳號。

第四條

甲方負責乙方人員從____到____的旅費，並負責將此費用匯到上述乙方帳號。乙方人員從____返回____，由甲方通過____航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為____公斤。

第五條

1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。

2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

3.甲方為乙方人員在____國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為________(貨幣及數量)。

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

5.甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的傢俱、床和床上用品。

6.乙方人員的居住面積如下：

(1)組長、工程師、技術員、行政人員為________平方米;

(2)其餘人員為________平方米。

7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

1.乙方人員每週工作________天，每天工作____小時。

2.根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：

平時加班為日工資的____%。

周假日加班為日工資的____%。

第七條

1.乙方人員享受週日假和____國官方規定的節假日為____天。

2.乙方人員每年享受帶薪休假________天。如乙方不願享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：(月工資/____天)____假期工作天數。

第八條

1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受____個月或本合同所餘期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回____的機票。

2.在乙方願望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它專案上工作。

第九條

在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知後，對有事人員給予____個月的緊急事假，並向其支付代替平時總假期的報酬。超過____個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。

緊急事假，超過____個月的時間，乙方應在____個月結束後的一個月內予以替換，並負責替換者的旅費。

第十條

1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在____個月內負責支付在____國內的醫療費和全部工資。如在____個月內不能痊癒，乙方應負責替換，在此情況下的____個月內甲方負責傷者回____的旅費和替換者來____的旅費。同樣，甲方將根據____國通行的規定對傷病者給予補償的各種措施。

2.在____期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回____的一切善後費用。還有行李及遺物運回的費用。

如因工作而死亡，按照____國保護法的規定向死者家屬支付撫卹金。

第十一條

1.乙方人員在____服務期間，應遵守____國現行法律和規章制度，要保守機密，不洩密，在其執行任務期間或合同結束以後不作有害甲方利益的事。

乙方人員應尊重____當地的風俗習慣。

2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

第十二條

1.服務期為____年，從乙方人員到達____地算起，其間包括乙方人員在____國內或國外所享受的假期。

2.本合同自簽字之日起生效，有效期____年。期滿後根據甲方要求，經乙方同意可以延長。

3.當本合同延期後，乙方人員在工作____年後，月工資增長____%。

第十三條

1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知後的____個月內予以替換，不給任何費用。

2.在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由於執行工作而生病，且有醫療證明者除外。

3.在本合同簽字期間或簽字後，凡乙方已在____的人員，不享受從____到____的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從____至____的旅費。

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間幹私活或任何方面的自行開業。

第十四條

1.自工作開始，甲方向乙方支付____個月的預付款，並在____個月內償還。

2.乙方人員抵達____後，____國現行出差補貼規定適用於乙方人員。

第十五條

由於地震、颱風、水災、火災、戰爭以及其它不能預見並且對其發生和後果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在____天內電報通知另一方，並提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定後，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施。

第十六條

雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。

第十七條

為保證本合同的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協商約定其它形式的擔保。

第十八條

除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。

第十九條

雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。

第二十條

雙方在發生重大情況變化時，可協商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對於損失賠償的請求權和合同關於解決爭議條款的效力。

第二十一條

凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的一切爭執，應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協議時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程式規則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。

第二十二條

甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。

第二十三條

本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，並參照有關的國際公約和國際慣例。

本合同用中文和____文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執一份;副本若干份。

本合同於____年____月____日由甲、乙雙方的授權代表在____國____市簽字。

甲方：____ 乙方：____

代表：____ 代表：____

職務：____ 職務：____

簽字：____ 簽字：____

見證人(丙方)：____________ 見證人(丙方)：____________

律師事務所律師：(簽字)____________ 律師事務所律師：(簽字)____________

2023全新勞務合同樣本15

甲方(用人單位)

乙方(勞動者)

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列 種方式確定勞動合同期限：

A、有固定期限的勞動合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。並約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

B、無固定期限的勞動合同自_____年_____月_____日起。並約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

C、以完成工作任務為勞動合同期限，自_____年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作地點 甲乙雙方約定勞動合同履行地為江蘇省泰興市城東XX橫一路。

三、工作內容

(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事 工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

四、工作時間和休息休假

(一)甲乙經協商確認執行 條款，平均每週工作不超過四十小時。

A、甲方實行每天小時工作制。

具體作息時間，甲方安排如下：

每週周 至周 工作，上午7:30至11:30，下午12:30至14 :30(10月1日起至4月30日止，14:00至18:00(5月1日起至9月30日止)。每週周 為休息日。

B、甲方實行三班制，安排乙方實行班運轉工作制。

(二)甲方安排乙方的 工作崗位，屬於不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。

(三)甲方安排乙方的工作崗位，屬於綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

(四)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商決定。

五、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護

(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業病危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查，並在乙方離職前進行職業健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

(四)甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關於醫療期的規定執行。

六、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月 日為發薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每月 元。

(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定 條款：

A、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

B、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

C、 甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。

(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公佈的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照 (工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。

七、社會保險

(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，並每年向職工公佈本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。

(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，並在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑑定，併為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

八、雙方協商一致，約定下列 條款：

A、乙方工作涉及甲方商業祕密和與智慧財產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業祕密或競業限制的事項，並簽訂保守商業祕密 協議或競業限制協議。

B、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協議，明確雙方權利義務。

C、甲方同意為乙方辦理補充養老保險(企業年金)和補充醫療保險，具體標準為：

D、甲方依法執行國家有關福利待遇，並同意為乙方提供如下福利待遇：

E、甲乙雙方需要約定的其它事項：

人月薪標準支付違約金。雙方另行已有服務期約定的，從其約定。

九、勞動爭議處理

(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，並嚴格執行依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。

(二)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(三)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

十、其他事項

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯絡方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯絡。

(二) 本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

(三)本合同不得塗改。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文字為準。

(五)本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

(六)本合同附件包括：

法定代表人或負責人簽名： 乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期： 簽名日期：

2023全新勞務合同樣本16

承攬方：______(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著誠信、互利、公平、公開的原則，經友好協商達成如下合同條款，共同遵守執行。

第一條加工成品名稱款號件數顏色碼數

總件數單價備註原材料由甲方提供。乙方對甲方提供的原材料要及時檢驗，不符合要求的，應立即通知甲方調換或補齊。乙方對甲方提供的原材料不得擅自更換，挪做他用。

第三條服裝質量加工成品質量按甲方提供的樣衣或乙方按照甲方的生產工藝單製作的產前樣執行，產前樣仍需要修改的，以產前樣和雙方簽字的修改意見作為驗收的依據。樣衣、生產工藝單作為合同的。

第四條技術資料、圖紙提供

1、甲方提供服裝款式(樣衣或圖片)、標誌圖案等圖樣的技術資料。

2、乙方在生產過程中，發現甲方提供的圖紙和技術要求不合理，應當及時通知甲方，甲方應當在2個工作_____日內回覆，提出修改意見。

甲方在規定的時間內沒有答覆，乙方有權停止工作，並在2個工作_____日內通知甲方，因此造成的損失由甲方賠償。

3、乙方必須對甲方提供的服裝款式、圖紙等技術資料進行保密，不得向任何人洩漏任何相關資料，也不得在甲方訂單之外利用甲方提供的資料自行加工、銷售。

4、未經甲方許可，乙方不得留存服裝樣品及相關的技術資料。

第五條包裝方式內用____，外用________包裝，包裝材料由甲方提供。

第六條服裝交付

1、交貨地址：_____________________

2、產品的交(提)貨期限：_____

第七條服裝驗收：甲方派跟單員到乙方工廠跟進產品工藝，生產進度。對甲方跟單員在生產過程中發現的質量問題，乙方必須及時改正。定單完成後，甲方對貨物進行全面驗收：______1.驗收時間：____。

2、認真核對貨物的品名、款號、數量、嘜頭，準確無誤後方可抽樣。

第二條3.驗收方式：產品按30%抽檢，抽樣標準為：隨機。

4、驗收標準：與樣衣款式、做工一致驗收包括：商品的外觀質量、規格、數量、包裝、內在質量、標識等專案進行檢驗和檢測。5根據貨物實際情況，以驗收標準為依據判定合格與否。

6、經首次檢驗不合格的加工成品，甲方在2天內通知乙方並有權要求乙方返修。

7、對乙方返修後的加工成品由甲方依照上面的驗收標準再次檢驗，對再次檢驗，不合格的加工成品交由甲方處理，並從甲方支付給乙方的加工費用中扣除不合格產品的成本價格。

第八條報酬結算

1、付款期限：甲方應貨物驗收無誤後、提貨前付清合同約定的全部款項;

第九條違約責任

1、甲方的違約責任

(1)製作中途未經過雙方同意，私自變更定作物的數量、規格、質量或設計等，應當賠償乙方因此造成的損失。

(2)未按合同規定的時間和要求向乙方提供原材料、技術資料等或未完成必要的輔助工作和準備工作，乙方有權解除合同，甲方應當賠償乙方因此而造成的損失;乙方不要求解除合同的，除交付定作物的_____日期得以順延外，甲方應當償付乙方停工待料的損失。

(3)超過合同規定期限領取定作物的，應當承擔乙方實際支付的保管、保養費。

甲方超過領取期限_________日不領取定作物的，乙方有權將定作物變賣，所得價款在扣除報酬、保管、保養費後，退還給甲方;變賣定作物所得少報酬、保管、保養費時，乙甲方還應補償不足部分;如定作物不能變賣，應當賠償乙方的損失。

(4)無故中止合同給乙方造成的損失由甲方承擔。

(5)無故拒絕接收訂作物，應當賠償乙方因此造成的損失及運輸費用。

(6)甲方變更交付訂作物地點或接收單位(人)，甲方應承擔因此而多支出的費用。

2、乙方的違約責任

(1)未按合同規定的質量交付定作物或完成工作，甲方同意利用的，應當按質論價;不同意利用的，應當負責修整或調換，並承擔逾期交付的責任;經過修整或調換後，仍不符合合同規定的，甲方有權拒收，由此造成的損失由乙方賠償。

(2)交付定作物或完成工作的數量少合同規定，甲方仍然需要的，應當照數補齊，補交部分按逾期交付處理;少交部分甲方不再需要的，有權解除合同，因此造成的損失由乙方賠償。

(3)未按合同規定包裝定作物，需返修或重新包裝的，應當負責返修或重新包裝，並承擔因此而支付的費用。

甲方不要求返修或重新包裝而要求賠償損失的，乙方應當償付甲方該不合格包裝物低合格包裝物的價值部分。因包裝不符合同規定造成定作物毀損，滅失的，由乙方賠償損失。

(4)逾期交付定作物，應當向甲方償付違約金為外發加工總費用的10%天。未經甲方同意，提前交付定作物，甲方有權拒收。

(5)不能交付定作物或不能完成工作的，應當償付不能交付定作物或不能完成工作部分價款總值的10%。

(6)由保管不善致使甲方提供的原材料、裝置、包裝物及其它物品毀損、滅失的、應當償付甲方因此造成的損失。

(7)擅自調換甲方提供的原材料，甲方有權拒收，乙方應賠償甲方因此造成的損失。如甲方要求重作或重新修理，應當按甲方要求辦理，並承擔逾期交付的責任。

第十條不可抗力：______在合同規定的履行期限內，由不可抗力致使訂作物或原材料毀損、滅失的，乙方在取得合法證明後，可免予承擔違約責任，但應當採取積極措施，儘量減少損失，如在合同規定的履行期限以外發生的，不得免除責任;在甲方遲延接受或無故拒收期間發生的，甲方應當承擔責任，並賠償乙方由此造成的損失。

第十一條爭議解決凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，當事人雙方應協商解決;協商不成時任何一方可向合同管理機關申請調解，仲裁，也可以直接向人民法院起訴。

第十二條其他約定本合同經雙方簽字後________年____月_________日起生效，合同履行完畢即失效。合同執行期內，甲乙雙方均不得隨意變更或解除合同。合同如有未盡事宜，須經雙方共同協商，作出補充規定，補充規定與合同具有同等效力。本合同一式二份，甲方和乙方各執一份，同具法律效力。

甲方(章)：___________________年____月_________日乙方(章)：___________________年____月_________日

2023全新勞務合同樣本17

甲方：_______________

乙方：_______;性別：_____;出生____年____月____日;住址：__________;聯絡方式：____________

根據《中華人民共和國勞動法》，經用人單位乙雙方平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限型別為_________期限合同。

本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。

二、工作內容和義務

第二條乙方同意根據用人單位工作需要，擔任崗位工作。用人單位可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條乙方應履行下列義務：

1.遵守國家憲法、法律、法規;

2.遵守用人單位的規章制度;

3.維護用人單位的榮譽和利益

4.忠於職守，勤奮工作;

5.履行保守用人單位商業祕密，不得利用用人單位的商業祕密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

三、勞動保護和勞動條件

第四條用人單位延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條用人單位為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。用人單位應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第六條用人單位負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第七條用人單位的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第八條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，用人單位每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於_________元，其中試用期間工資為_________元。

第九條用人單位安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

第十條由於用人單位的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，用人單位保證支付乙方的生活費不低於_________元。

五、保險福利待遇

第十一條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

第十三條經用人單位乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十四條乙方有下列情形之一，用人單位可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴重違反勞動紀律或用人單位利益造成重大損害的;

4.嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成損失的;

5.洩露用人單位商業祕密，給用人單位造成嚴重損失的;

6.被依法追究刑事責任的;

7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;第十五條用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除合同。

第十六條乙方有下列情形之一，用人單位不能依據本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：

1.患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑑定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;

3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內的職工;

第十七條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。

第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知用人單位解除本合同。

1.在試用期內的;

2.用人單位以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

3.用人單位不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4.用人單位違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

第二十九條本合同期限屆滿，勞動關係即終止。用人單位乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。

七、違反勞動合同的責任

第二十條用人單位有下列情形之一，乙方除要求用人單位補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求用人單位支付賠償金：

1.刻意扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3.支付乙方報酬低於本地最低工資標準的;

八、其他

第二十一條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。

第二十二條本合同一式2份，用人單位乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

用人單位(蓋章)：__________乙方(簽字)______________

_________年____月____日_________年____月____日

2023全新勞務合同樣本18

用人單位：___________________________

乙方：_____________________________

經濟型別：__________________________

性別：_____________________________

法定代表人：_____________________

出生日期：________年____月____日

委託代理人：_____________________

居民身份證號碼：_____________

編碼：_______________________

家庭住址：______________________

用人單位地址：_______________________

編碼：____________________________

所屬街道辦事處：________________

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章規定，用人單位乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一章勞動合同期限

第一條本合同期限型別為______期限合同。本合同有效期為自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前_______個月，即________年____月____日至________年____月____日，為試用期。

第二章工作內容

第二條乙方同意根據用人單位工作需要，在_______部門，擔任________崗位(工種)工作。

第三條乙方完成的工作數量_______，達到______質量標準，或在崗位(聘任)協議中約定。

第三章勞動保護和勞動條件

第四條用人單位安排乙方執行下列_________種工作制。

(1)執行定時工作制的，用人單位安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每週不超過40小時。用人單位保證乙方每週至少休息____日。用人單位由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

(2)執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

(3)執行不定時工作制的，在保證完成用人單位工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

第五條用人單位安排乙方延長工作時間或加班的，應當按照下列標準給予乙方相應待遇：

(一)安排乙方延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排乙方工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

第六條用人單位為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。用人單位應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條用人單位負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第四章勞動報酬

第八條用人單位的工資分配應遵循按勞分配原則。

第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，用人單位每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低於工資分配水平在崗位(聘任)協議中約定，其中試用期間工資為________元。執行不定時工作制的工資支付__________________________________________________執行。

第十條由於用人單位生產任務不足，使乙方下崗待工的，用人單位保證乙方的月生活費不低於___________________。

第五章保險福利待遇

第十一條用人單位乙雙方應按國家有關部門關於社會保險的有關規定繳納養老、失業、醫療、工傷和女職工生育等社會保險費用。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照___________執行。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

第十四條用人單位為乙方提供以下福利待遇：___________________。

第六章勞動紀律

第十五條乙方應遵守用人單位依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護用人單位的財產，遵守職業道德;積極參加用人單位組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十六條乙方違反勞動紀律，用人單位可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

第七章勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經用人單位乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十九條經用人單位乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一，用人單位可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

第二十一條有下列情形之一的，用人單位可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據本合同

第十八條規定就變更合同達成協議的。

第二十二條用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一，用人單位不得依據本合同

第二十一條、

第二十二條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

3.復員、轉業退伍軍人和建設徵地農轉工人員初次參加工作未滿________年的;

4.義務服兵役期間的。

第二十四條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑑定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按___________辦理，不得依據本合同

第二十一條、

第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知用人單位。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知用人單位解除本合同：

1.在試用期內的;

2.用人單位以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.用人單位不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。用人單位乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十八條訂立限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的終止條件出現，本合同終止。

第八章經濟補償與賠償

第二十九條有下列情形之一，用人單位違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1.用人單位剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金;

2.用人單位支付乙方的工資報酬低於本市最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分25%的經濟補償金。

第三十條下列情形之一，用人單位應根據乙方在用人單位工作年限，每滿________年發給相當於乙方解除本合同前12個月平均工資1個月的經濟補償金，最多不超過12個月：

1.經與乙方協商一致，用人單位解除本合同的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由用人單位解除本合同的。

第三十一條下列情形之一，用人單位應根據乙方在用人單位工作年限，每滿________年發給相當於本單位上年月平均工資1個月的經濟補償金：

1.乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由用人單位解除勞動合同的;

3.用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高於本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

第三十二條用人單位解除本合同後，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的39;50%支付額外經濟補償金。

第三十三條支付乙方經濟補償時，乙方在用人單位工作時間不滿________年的按________年的標準發給經濟補償金。

第三十四條乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作而解除本合同的，用人單位還應發給乙方不低於企業上年月人均工資6個月的醫療補助費，患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的50%，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的100%。

第三十五條用人單位違反本合同約定的條件解除勞動合同或由於用人單位原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業祕密事項，給用人單位造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十七條乙方解除本合同的，凡由用人單位出資培訓和招接收的人員，應向用人單位償付培訓費和招接收費。

第九章當事人約定的其他內容

第十章勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向___

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一章其他

第三十九條以下檔案或協議做為本合同的附件：

第四十條本合同未盡事宜按有關規定執行。

第四十一條本合同一式兩份，用人單位乙雙方各執一份。

用人單位：_____________(蓋章)乙方：_______________(簽章)

法定代表人：____________或委託代理人：___________(簽章)

簽訂日期：________年____月____日

2023全新勞務合同樣本19

用人單位：____________________

乙方：_________________________

用人單位、乙雙方通過見面、雙向選擇，經雙方自願、平等協商，達成如下就業意向協議：

一、用人單位的權利與義務

1.用人單位安排乙方在___________部門______崗位工作，乙方須根據用人單位公司各項規章制度履行職責。

2.用人單位根據需要應對乙方進行相關的培訓，如乙方培訓不合格，用人單位有權對乙方做出相關的經濟處罰、職務調整直至辭退。

3.用人單位應依照國家《勞動法》的有關規定，同時結合公司的實際情況，為乙方提供相應的福利保障，如辦理社會保險、培訓、包吃包住、節日福利等。

4.若乙方違反此協議的相關規定，用人單位有權單方面解除協議。

二、乙方的權利與義務

1.乙方應在本就業協議終止日前，帶上本人身份證、學歷等相關證件，前往用人單位公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續。

2.乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。

3.如用人單位違約，乙方有權單方終止該協議。

三、違約責任：

鑑於用人單位在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作，乙方須根據落實導致的管理成本增加和生產經營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業單位的機會成本風險，雙方簽訂本協議後，出現以下情況視為違約，並向對方支付違約金_______________元：

1、乙方在正式離職前要求與用人單位解除已簽訂的就業協議;

2、乙方未按協議約定期限內到用人單位報到並簽訂勞動合同;

3、用人單位無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業。

四、協議效力

1.本協議自雙方簽訂之日起立即生效。

2.有效期：_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

3.用人單位乙雙方如需對本協議進行補充，均須以書面形式作出，並經雙方簽字方可生效。

五、本協議一式兩份，用人單位乙雙方各執一份.

用人單位：_________________________乙方：_________________________

日期：__________年_______月_______日日期：__________年_______月_______日

2023全新勞務合同樣本20

用人單位：______________

法定代表人：_____________________

地址：____________________________

電話：____________________________

乙方(勞動者)：_____________________

身份證號碼：_____________________

身份證住址：_____________________

現居住地址：_____________________

家庭電話：_____________________

手機：____________________________

合同起止日期：_____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規，用人單位乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同訂立條件

第一條乙方保證符合用人單位如下錄用條件：

(1)崗位技能：________________________

(2)工作經驗：________________________

(3)文化程度：________________________

(4)其他條件：________________________

第二條乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關係。

二、合同期限

第三條用人單位、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

(三)以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

第四條合同期限前____個月為試用期。即______年______月____日至______年______月____日。

三、工作內容和工作地點

第五條乙方同意根據用人單位工作需要，在______部門從事______崗位工作。

第六條用人單位根據經營情況和乙方工作業績能力表現，可以變更或調整乙方的職位和工作內容。

第七條乙方應按照用人單位的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第八條乙方的工作地點為___________.根據用人單位的工作需要，經用人單位乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

四、工作時間和休息休假

第九條乙方實行____________工時制(標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制)。

(一)實行標準工時制的，用人單位安排乙方每日工作時間不超過八小時，每週不超過四十小時。用人單位由於工作需要，經與乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第十條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，用人單位應保證乙方每週至少休息一天。

五、勞動報酬

第十一條工資分配遵循按勞分配原則。用人單位每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節假日可以微調發薪日期。

第十二條

乙方試用期的月工資為人民幣________元整(稅前)，轉正後的月工資為人民幣________元整(稅前)。乙方的個人所得稅由用人單位代扣。如用人單位的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

第十三條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。用人單位將根據乙方的業績、能力和表現調整乙方的工資和獎金。

第十四條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家有關規定執行。

第十五條

用人單位根據實際經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資標準，但不可低於國家規定的最低工資標準。

第十六條用人單位根據工作需要安排乙方加班，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第十七條乙方依法享受各種休假期間，用人單位應按國家有關規定或規章制度規定的標準，支付乙方工資。

六、社會保險與福利待遇

第十八條

用人單位乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老、失業、醫療、工傷等社會保險費用。其中單位應繳部分由用人單位繳納，個人應繳部分由乙方繳納，用人單位可從乙方工資代為扣繳。

第十九條用人單位乙雙方解除、終止勞動合同時，用人單位應按國家有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

第二十條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。

第二十二條乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第二十三條用人單位為乙方提供以下福利待遇：

(一)____________________________________

(二)____________________________________

(三)____________________________________

七、勞動條件與勞動保護

第二十四條

用人單位根據國家的有關法律、法規，建立健全工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。

第二十五條對乙方從事接觸職業病危害的作業的，用人單位應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

第二十六條乙方須嚴格遵守用人單位制定的崗位規範、工作流程、操作規定、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生。

第二十七條用人單位根據工作的需求，對乙方進行必要的業務、技能、技術培訓和職業道德、勞動安全衛生等有關規章制度的培訓教育。

八、勞動紀律

第二十八條用人單位依法規定的各項規章制度應向乙方公示。

第二十九條

乙方應遵守用人單位依法制定的規章制度;履行所從事職位的職責;服從用人單位的工作安排;遵守工作規範;愛護財產;參加用人單位組織的培訓，提高職業技能。

第三十條乙方違反勞動紀律，用人單位可依據本單位規章制度的規定，給予相應的行政處分、經濟處罰等處理，直至解除勞動合同。

九、合同的變更、解除、終止、續訂

第三十一條訂立本合同所依據的法律、行政法規及規章發生變化時，本合同相關內容亦相應變更。

第三十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經用人單位乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第三十三條經用人單位乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第三十四條乙方有下列情形之一，用人單位可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位勞動記律或用人單位規章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成用人單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第三十五條下列情形之一，用人單位可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第三十六條

用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並將裁減人員方案向勞動保障行政部門報告後，可以解除本合同。

第三十七條乙方有下列情形之一，用人單位不得依據本合同第三十五條、第三十六條終止、解除本合同：

(一)從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的;

(二)患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;

(三)患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的;

(四)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(五)在用人單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)符合法律法規規定的其他情形的。

第三十八條乙方可以單方面解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知用人單位。在試用期內應提前三日通知用人單位。

第三十九條

乙方參與用人單位專案的，在專案結束後方可單方面解除勞動合同。如在專案未結束時辭職，乙方應當根據用人單位專案管理辦法的規定處理。用人單位無專案管理規定的，乙方應以其最後一個月的全部工資和獎金承擔賠償責任，並賠償對用人單位造成的直接和間接的損失。

第四十條用人單位有下列情形之一，乙方可以隨時通知用人單位解除本合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險的;

(四)用人單位規章制度違反法律、法規的規定，並且損害勞動者權益的;

(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第四十一條

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

第四十二條有下列情形之一的，用人單位乙雙方勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產的;

(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

第四十三條

本合同期滿後，用人單位乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。如果勞動合同到期，用人單位乙雙方簽訂的培訓協議約定的服務期限未到期，原勞動合同有效期順延至培訓協議約定的服務期限到期為止。

第四十四條

本合同期滿後，雙方仍存在勞動關係的，用人單位應與乙方及時補籤或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補籤或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少於____個月。

第四十五條

乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，用人單位應與其簽訂無固定期限勞動合同。訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或用人單位乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。

(一)____________

(二)____________

(三)____________

十、經濟補償與賠償

第四十六條下列解除勞動合同的情形，用人單位應向乙方支付經濟補償金：

(一)乙方依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照《中華人民共和國勞動合同法》第36條規定向乙方提出解除勞動合同並與乙方協商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照《中華人民共和國勞動合同法》第40條規定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照《中華人民共和國勞動合同法》第41條第一款規定解除勞動合同的;

(五)用人單位依照《中華人民共和國勞動合同法》第44條第一項規定終止固定期限勞動合同的;用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形除外。

(六)用人單位依照《中華人民共和國勞動合同法》第44條第四項、第五項規定終止勞動合同的;

第四十七條

用人單位向乙方支付的經濟補償金，以乙方本人解除勞動合同前十二個月的平均工資為標準，按乙方在用人單位工作年限，工作每滿一年支付一個月工資的經濟補償金，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償，經濟補償金最多不超過十二個月。

第四十八條用人單位違反本合同約定的條件解除勞動合同或由於用人單位原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第四十九條

乙方提出提前解除合同申請，經用人單位批准後，應在規定期限內辦理離職手續。用人單位依照法律、法規有關規定應當向勞動者支付的經濟補償金，在乙方辦理好工作交接時支付。

第五十條

乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，不辭而別，或者辭職未提前一個月以書面通知或未在規定期限內辦理離職手續，除以其最後一個月的全部收入作為賠償金外，應按其給用人單位造成的損失程度依法承擔賠償責任。

第五十一條乙方不服從用人單位的工作安排或拖延工作時間的，除非用人單位認為有充分合理的理由，否則視

為乙方辭職，用人單位可通知乙方辦理離職交接手續。

十一、勞動爭議處理

第五十二條

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不願調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他

第五十三條

乙方確認下列地址為勞動關係管理相關檔案、文書的送達地址，如以下地址發生變化，乙方應書面告知用人單位。送達地址：______________郵編：________________.

第五十四條用人單位的各項規章制度及員工手冊，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第五十五條用人單位乙雙方簽訂的《職位說明書》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第五十六條用人單位乙雙方另行簽訂的《保密協議》、《競業限制約定》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第五十七條本合同未盡事宜或與今後國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

第五十八條本合同一式兩份，用人單位乙雙方各執一份。

用人單位(蓋章)：_____________________乙方：_____________________

或委託代理人：_____________________

日期：____________________________日期：_____________________

2023全新勞務合同樣本21

用人單位：__________________

乙方：__________________

用人單位因生產經營需要，經考核，錄用乙方______(姓名)為______(工程名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。

第一條用人單位錄用乙方從事______(工作名稱)。

第二條勞動合同期限從______年______月______日起至______年______月______日時止。其中試用期限為______個月，至______年______月______日止。

第三條用人單位的基本權利義務是：

1、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

2、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

3、做好乙方上崗前的培訓工作並提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。

4、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

第四條乙方的基本權利義務是：

1、用人單位必須每月按時發放乙方工資，不得拖欠。

2、遵守國家法律法規和用人單位的規章制度。

3、完成用人單位分配的生產任務和經濟指標。

第五條乙方在試用期每月工資為______月，試用期完後為______每月，加班工資另計。

第六條每天工作時間為八個小時。

第七條如雙方可以規定，合同生效後，用人單位乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前______天通知對方，方能解除合同，並辦理有關手續。

第八條本合同一式______份，用人單位乙雙方各執______份，本合同自雙方簽字之日起生效。

用人單位(蓋章)：_____________

乙方：__________________

______年______月______日

2023全新勞務合同樣本22

用人單位________________

乙方(勞動者)__________________

用人單位乙雙方在平等自願的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就用人單位招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限

1、本勞動合同為：

A、有固定期限勞動合同：______年______月______日至______年______月______日;

B、無固定期限勞動合同，自______年______月______日起。

C、以完成工作為期限。

2、本合同包含______個月的試用期(自______年______月______日至______年______月______日)

第二條、工作地點

______________________________________________________.

第三條、工作內容

1、乙方同意在用人單位部門(或崗位)擔任______職務，乙方具體工作內容按照用人單位的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，用人單位可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，用人單位可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成用人單位損失的.，用人單位有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假

1、工作時間：標準工時制，用人單位保證乙方每天工作不超過8小時，每週工作不超過40小時。具體工作時間由用人單位根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：用人單位按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬

1、乙方月工資標準為人民幣______元，其中試用期內工資為人民幣______元;

2、因生產經營需要，用人單位安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，用人單位按國家規定的標準發放加班費。

3、用人單位保證按月發放工資，具體發放日期為每月______日。

第六條、社會保險

1、用人單位按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，用人單位從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

用人單位為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病。

第八條、乙方職責

1、用人單位依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

2、乙方應當保守工作期間知悉用人單位的各種商業祕密、智慧財產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成用人單位損失的，應當承擔賠償責任。

3、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與用人單位無關。

第九條、勞動合同解除或終止

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知用人單位，書面通知以送達用人單位(具體部門、職務)為準;

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及用人單位交付乙方使用的財物與用人單位指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成用人單位損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與用人單位辦理工作交接前，用人單位暫不支付經濟補償金。

第十條、其他條款

1、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

3、本合同自雙方簽字或蓋章後生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

用人單位(蓋章)__________________

乙方(簽字)__________________

______年______月______日