調動必須有勞動合同
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解例項
辦居住證必須有勞動合同嗎
(一)居住證不一定需要勞動合同才能辦理,這是因為:
1、這兩方面沒有必然的聯絡,也可以到所住當地派出所自己辦理暫住證。
2、拿著身份證就可以去出租屋管理中心或者流動人口管理中心辦理。
(二)居住證一般是提供房東的房產證、租房合同等材料辦理。居住證不需要勞動合同,主要是要有穩定的居住地址。
(三)不同的地方對於居住證的管理力度不同,中小城市辦理居住證非常的快捷方便。辦理居住證的方法如下:
(1)首先可以搜尋該城市的居住證辦理(找到當地公安局官網公佈的居住證辦理細則)。
(2)點選進去就有詳細的居住證辦理辦法,先介紹要準備的東西:居民身份證 影印件、住所證明(租房合同或者公司開具有效證明),如果是外省的要帶自己的證件彩照。
(3)攜帶身份證和影印件到當地派出所,會要求填寫一個表格,然後上交影印件和證明。如果審批通過就會知道什麼時候來拿居住證。
(4)證件辦理好,憑身份證去領取即可。
未籤合同、扣工資、扣押金、無加班工資、無社保、違法開除等屬違法行為,可以去勞動局(勞動監察大隊)投訴或者申請勞動仲裁,委託律師可以幫你要求雙倍工資(無合同)、補繳社保、加班工資、通知金和雙倍經濟補償金等
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調崗被迫解除勞動合同技巧
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借調人員協議
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借用人員勞務協議甲方:________________________________法人代表:____________________________住所:________________________________郵政編碼:____________________________乙方:________________________________法人代表:____________________________住所:____...
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勞動合同續簽公司可否直接調崗
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作...